试论职工奖惩制度的作用？
题目
试论职工奖惩制度的作用？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
（1）奖惩是指依法实施奖励和惩罚的办法，对工作有突出成绩或者特殊贡献的给予荣誉奖和物质奖以资鼓励；对违反纪律者给予惩处称为惩罚。
（2）奖惩的作用：
①是增强职工国家主人翁责任感，调动职工的积极性和创造性的手段。
②是促进企业改善经营管理，不断提高劳动生产率的重要因素。
③是消除不安因素，巩固安全团结的重要措施。
④是实现社会主义两个文明建设的重要保障。
⑤是巩固劳动纪律的必要条件。
（2）奖惩的作用：
①是增强职工国家主人翁责任感，调动职工的积极性和创造性的手段。
②是促进企业改善经营管理，不断提高劳动生产率的重要因素。
③是消除不安因素，巩固安全团结的重要措施。
④是实现社会主义两个文明建设的重要保障。
⑤是巩固劳动纪律的必要条件。
更多“试论职工奖惩制度的作用？”相关问题
-
第1题：
试论述教学目标的作用。
正确答案:（1）它能结合受训者、管理者、企业各方面的需要，满足培训需求。
（2）帮助受训者理解其为什么需要培训。
（3）协调培训的目标与企业目标的一致，使教学目标服从企业目标。
（4）使培训结果的评价有一个基准。
（5）有助于明确培训成果的类型。
（6）还能指导培训政策及其实施过程。
（7）为培训的组织者确立了必须完成的任务。 -
第2题：
试论述图像处理工具的作用。
正确答案: 使用图像处理工具可对图像进行编辑、修饰、优化、图形文件格式转换等处理。包括：
（1）图形编辑。图形编辑包括制作页面中的字体、制作3D效果.建立透明GIF、文件·插入背景、阴影，处理字体、箭头、徽标等页面元素，并能对图像进行剪切、移动和旋转处理。
（2）图像修饰。图像修饰指对网页中已有图像加以润饰或作其他修改，包括调整图像亮度和对比度、采用变体、给黑白图像着色、缩放图像尺寸、融合不同的图像为一体、修复图像和缺陷字，以改善网页中所用图像的质量。
（3）图像优化。使用各种滤镜对已建立的图像进行色彩校正的优化处理。 -
第3题：
试论包装的作用。
正确答案: （一）防护功能，一方面包装能够防止被包装物在物流过程中收到质量和数量上的损失；另一方面，包装能够防止危害性内装物对与其接触的人，生物和环境造成危害或污染。防护包装是包装的最基本功能。
（二）便利功能，
（1）便于流通
（2）便于储运
（3）便于使用
（4）便于处理
（三）促销功能，精美的商品包装，可以美化商品，宣传商品和促进销售的作用，提高商品的市场竞争力，吸引顾客，指导消费。 -
第4题：
试论行政程序法的作用。
正确答案:一般说来，行政程序法具有如下三种作用：
（1）监督和控制行政权的作用。依法行政，是行政合法性原则对行政主体进行行政活动的基本要求。行政主体作出行政行为，必须履行一定的法定程序，这既有利于防止行政主体主观臆断、武断专横地行使权利，又赋予其他行政机关、社会组织和公民个人以监督和控制行政权的机会和权利。
（2）保护相对方合法权益的作用。程序法的建立和完善，在客观上为避免行政机关的主观武断提供了保证。相对方不仅享有了解和知悉与自己有关的行政行为的权利，而且可以通过听证等法定程序，直接陈述自己的观点与看法，不仅可以求得较为充分的救济，而且其参与行政行为的决定过程，是现代民主国家公民参政权的具体体现。
（3）提高行政效率的作用。行政事务具有多变性和复杂多样性，因此，处理行政事务的迅速、简便和经济，构成了行政程序中的效率原则的核心。对行政活动的有关方式、时限等法律规定和要求，成为提高行政效率的直接保障。 -
第5题：
单选题企业职工奖惩制度中，对职工给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等处分，属于（）。A行政处分
B经济处罚
C刑事制裁
D以上都不正确
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题试论职工奖惩制度的作用？正确答案： （1）奖惩是指依法实施奖励和惩罚的办法，对工作有突出成绩或者特殊贡献的给予荣誉奖和物质奖以资鼓励；对违反纪律者给予惩处称为惩罚。
（2）奖惩的作用：
①是增强职工国家主人翁责任感，调动职工的积极性和创造性的手段。
②是促进企业改善经营管理，不断提高劳动生产率的重要因素。
③是消除不安因素，巩固安全团结的重要措施。
④是实现社会主义两个文明建设的重要保障。
⑤是巩固劳动纪律的必要条件。解析： 暂无解析 -
第7题：
企业职工奖惩制度中，对职工给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等处分，属于（）。
- A、行政处分
- B、经济处罚
- C、刑事制裁
- D、以上都不正确
正确答案:A -
第8题：
试论述对职工进行正确的心理引导所涵盖的内容。
正确答案: ⑴转变观念的引导。转变观念，就是解决由于历史和现实、传统习惯和时代要求之间存在着剧烈摩擦与冲突所引起的职工思想结构和行为心理上的矛盾。
⑵公平心理的引导。消除平均主义习惯心理，使职工真正在机会均等的条件下竞争；完善分配机制，增强职工对收入差别的心理承受能力；在促进效率提高的基础上体现社会公平。
⑶期望心理引导。行为科学认为，期望是积极的，它可以促使人们努力实现期望。但期望值过高，脱离现实可能，就会转化为消极心理，因此，要引导职工把期望建立在现实
可能的基础上。
⑷利益心理引导。对每一项改革可能引起职工经济利益的变化，要谨慎对待，确保改革中职工已经得到的利益保持稳定，并引导职工把自己的利益和企业的发展紧紧联系在一起。 -
第9题：
公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（）。
- A、激励和约束的作用
- B、引导和示范的作用
- C、促进竞争的作用
- D、客观和公正的作用
正确答案:A -
第10题：
试论文字的作用。
正确答案: 首先，文字的产生是人类进入文明社会的一大标志。其次，文字产生以后，还会积极地影响语言，促进语言的丰富和发展。
（1）克服了语言交际在时空上的局限性，扩大了语言的交际功能。
（2）文字有利于共同语的规范和语言的统一。
（3）有时候文字要影响人们的读音。第三，文字对民族间的文化交流有重要意义。 -
第11题：
问答题试论述衡量企业环境对职工影响力的尺度。正确答案： 衡量企业环境对职工影响力的尺度：
一是方向感。职工是否明确意识到企业发展直接关系到个人前途，并且认同企业发展目标，自觉地为实现企业目标而努力工作。
二是信任感。职工与企业领导之间是否相互信任、尊重和理解。
三是稳定感，企业政治环境、生产环境和生活环境是否稳定，职工是否安心在企业工作。
四是自豪感。职工是否意识到自己存在的价值，并为自己的工作成就和企业成功而自豪。
五是温暖感。职工对企业是否有归属意识，在企业工作是否感到和谐与舒畅。
六是满足感。职工对企业工作的劳动报酬是否满意，对企业的工作环境是否满意。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题试论述对职工进行正确的心理引导所涵盖的内容。正确答案： ⑴转变观念的引导。转变观念，就是解决由于历史和现实、传统习惯和时代要求之间存在着剧烈摩擦与冲突所引起的职工思想结构和行为心理上的矛盾。
⑵公平心理的引导。消除平均主义习惯心理，使职工真正在机会均等的条件下竞争；完善分配机制，增强职工对收入差别的心理承受能力；在促进效率提高的基础上体现社会公平。
⑶期望心理引导。行为科学认为，期望是积极的，它可以促使人们努力实现期望。但期望值过高，脱离现实可能，就会转化为消极心理，因此，要引导职工把期望建立在现实
可能的基础上。
⑷利益心理引导。对每一项改革可能引起职工经济利益的变化，要谨慎对待，确保改革中职工已经得到的利益保持稳定，并引导职工把自己的利益和企业的发展紧紧联系在一起。解析： 暂无解析