管理者是指（）。A、组织的所有者B、组织的员工C、对他人工作负责任的人D、总经理

题目

管理者是指（）。

  • A、组织的所有者
  • B、组织的员工
  • C、对他人工作负责任的人
  • D、总经理
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1.企业的管理者是指()A.企业的所有B.企业的员工C.对他人工作负责人的人D.总经理

2.依据GB/T24001-2016标准，以下有关最高管理者的描述正确的是（）。A、最高管理者就是组织的董事长和总经理B、最高管理者有权在组织内部授权并提供资源C、最高管理者只能是一个人D、最高管理者必须是对组织直接进行指挥和控制的人

3.对于员工的抱怨管理者下列做法不妥的是（）。A、乐于接受抱怨B、平等沟通C、对常在工作中不负责任的员工的抱怨不予理睬D、果断处理

4.中国电信的员工行为准则中的“爱岗敬业、遵章守纪”是指对什么?()。A.对自己B.对工作C.对组织D.对他人

更多“管理者是指（）。A、组织的所有者B、组织的员工C、对他人工作负责任的人D、总经理”相关问题

  • 第1题：

    凡是在组织中担负对他人工作进行计划，组织，指挥，协调，控制等工作的人就是（）

    • A、厂长
    • B、总经理
    • C、车间主任
    • D、管理者

    正确答案:D

  • 第2题：

    依据GB/T28001－2011，组织的职业健康安全方针应传达到（）.

    • A、全体员工
    • B、所有在组织控制下工作的人员
    • C、全体管理者
    • D、全体员工及相关方

    正确答案:B

  • 第3题：

    工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    中国电信的员工行为准则中的“爱岗敬业、遵章守纪”是指对什么？（）。

    • A、对自己
    • B、对工作
    • C、对组织
    • D、对他人

    正确答案:B

  • 第6题：

    关于组织的人力资产与物质资产的表述，正确的是（　）。

    • A、组织的人力资产与物质资产的特征相同
    • B、组织的人力资产一般不会流失
    • C、员工是人力资产的所有者
    • D、人力资本投资的最大获益者是组织

    正确答案:C

  • 第7题：

    在组织中直接从事某项工作或任务，不具有监督其他人工作的职责的人是（）。

    • A、基层管理者
    • B、中层管理者
    • C、高层管理者
    • D、操作者

    正确答案:D

  • 第8题：

    管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    依据GB/T28001－2011，组织的职业健康安全方针应传达到（）.
    A

    全体员工

    B

    所有在组织控制下工作的人员

    C

    全体管理者

    D

    全体员工及相关方


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理者是指（）。
    A

    组织的所有者

    B

    组织的员工

    C

    对他人工作负责任的人

    D

    总经理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    最高管理者是指组织的最高领导总经理一人。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    标准中4.4.2所指的“为它工作的人员”是指组织的员工。（）


    正确答案:错误

  • 第15题：

    下列那些选项是管理者控制的对象（）。

    • A、人员
    • B、组织绩效
    • C、作业
    • D、员工的人脉
    • E、财富

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    （）是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。

    • A、工作满意
    • B、组织承诺
    • C、工作再设计
    • D、事业管理

    正确答案:A

  • 第17题：

    直线管理者的人力资源管理职责包括（）。 ①做出解雇下属员工的决策 ②改进下属员工的工作绩效 ③解释公司的政策和程序 ④使新员工融入组织

    • A、①②③
    • B、①③④
    • C、①②④
    • D、②③④

    正确答案:D

  • 第18题：

    如果组织持有管理万能论的观点，那么组织将管理者视为（）。

    • A、对组织成果影响有限的人
    • B、对组织成败有直接责任的人
    • C、受外部环境因素影响较大的人
    • D、以员工为代价，为股东、顾客和公众的利益创造价值的人

    正确答案:B

  • 第19题：

    管理者的角色具有以下特点，不包括？（）

    • A、管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人
    • B、管理者是具有职位和相应权力的人
    • C、管理者是负有一定责任的人
    • D、管理者只要会管理就行，不需要技术

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    (    )是对整个组织负有全面责任的人员.
    A

    一线员工

    B

    基层管理者

    C

    中层管理者

    D

    高层管理者


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    亚当斯的公平理论中的横向比较是 (   )。
    A

    员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较

    B

    员工将自己在不同组织中的待遇进行比较

    C

    员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人或其他组织的人员进行比较

    D

    员工将自己在不同组织中的工作进行比较


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    标准中4.4.2所指的“为它工作的人员”是指组织的员工。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理者的角色具有以下特点，不包括？（）
    A

    管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人

    B

    管理者是具有职位和相应权力的人

    C

    管理者是负有一定责任的人

    D

    管理者只要会管理就行，不需要技术


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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