在企业管理发展的传统管理阶段提出的人性观点是（）A、复杂人B、社会人C、经济人D、自我实现人

题目

在企业管理发展的传统管理阶段提出的人性观点是（）

  • A、复杂人
  • B、社会人
  • C、经济人
  • D、自我实现人
相似考题

1.现代管理理论的人性假设包括()。A、经济人B、社会人C、自我实现的人D、复杂人

2.按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设

3.在管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有( )。A、“经济人”假设B、“社会人”假设、C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设

4.马斯洛提出了()人性假设理论。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人

更多“在企业管理发展的传统管理阶段提出的人性观点是（）A、复杂人B、社会人C、经济人D、自我实现人”相关问题

  • 第1题：

    权变理论是根据()。的观点提出来的。

    A. 经济人

    B. 社会人

    C. 自我实现人

    D. 复杂人


    参考答案：D

  • 第2题：

    以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）

    A经济人

    B社会人

    C自我实现人

    D复杂人


    A
    略

  • 第3题：

    在企业管理发展的传统管理阶段提出的人性观点是（）

    • A、复杂人
    • B、社会人
    • C、经济人
    • D、自我实现人

    正确答案:C

  • 第4题：

    德加·沙因提出的对人性的假设是（）

    • A、“经济人假设”
    • B、“自我实现人假设”
    • C、“社会人假设”
    • D、“复杂人假设”

    正确答案:B

  • 第5题：

    以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）人性假设基础上提出来的。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现人
    • D、复杂人

    正确答案:A

  • 第6题：

    依靠“饥饿政策”进行的人事管理，是建立在何种人性假设上的？（）

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现人
    • D、复杂人

    正确答案:A

  • 第7题：

    在现代以人为本的管理思想中，对待人力已从“工具使用论”向“资源开发论”的观点转化，联想人性假设理论，这种转变意味着：（）

    • A、从经济人向社会人的观点转变
    • B、从经济人向自我实现的人转变
    • C、从社会人向自我实现的人转变
    • D、从经济人向复杂人观点的转变

    正确答案:D

  • 第8题：

    管理学对人性假设的观点大体上有（）

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现的人
    • D、复杂人
    • E、理想人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    行为科学将管理学中的人性研究由“经济人”转向（）

    • A、全面发展的人
    • B、自我实现的人
    • C、社会人
    • D、复杂人

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    泰勒的科学管理的人性假设是（）
    A

    经济人

    B

    社会人

    C

    自我实现人

    D

    复杂人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有（）。
    A

    “经济人”假设

    B

    “社会人”假设

    C

    “自我实现人”假设

    D

    “复杂人”假设


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）
    A

    经济人、普通人、自我尊重人、复杂人

    B

    经济人、普通人、自我实现人、简单人

    C

    经济人、普通人、自我实现人、复杂人

    D

    经济人、社会人、自我实现人、复杂人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    超Y理论是根据人性假设中()假设提出来的。

    A、经济人

    B、社会人

    C、自我实现人

    D、复杂人


    参考答案：D

  • 第14题：

    泰勒的科学管理的人性假设是（）

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现人
    • D、复杂人

    正确答案:A

  • 第15题：

    在人性的假定上，传统人事管理视人为（）。

    • A、自然人
    • B、理性经济人
    • C、社会人
    • D、复杂人

    正确答案:B

  • 第16题：

    古典管理理论是将人视为（）种人性。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现人
    • D、复杂人

    正确答案:A

  • 第17题：

    古典管理理论对人性的假设是（）

    • A、“社会人”假设
    • B、“复杂人”假设
    • C、“自我实现人”假设
    • D、“经济人”假设

    正确答案:D

  • 第18题：

    在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）

    • A、经济人、普通人、自我尊重人、复杂人
    • B、经济人、普通人、自我实现人、简单人
    • C、经济人、普通人、自我实现人、复杂人
    • D、经济人、社会人、自我实现人、复杂人

    正确答案:D

  • 第19题：

    随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有（）。

    • A、“经济人”假设
    • B、“社会人”假设
    • C、“自我实现人”假设
    • D、“复杂人”假设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    泰勒科学管理理论的人性假设是（）。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现人
    • D、复杂人

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    古典管理理论是将人视为（）种人性。
    A

    经济人

    B

    社会人

    C

    自我实现人

    D

    复杂人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）人性假设基础上提出来的。
    A

    经济人

    B

    社会人

    C

    自我实现人

    D

    复杂人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在企业管理发展的传统管理阶段提出的人性观点是（）
    A

    复杂人

    B

    社会人

    C

    经济人

    D

    自我实现人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    管理学对人性假设的观点大体上有（）
    A

    经济人

    B

    社会人

    C

    自我实现的人

    D

    复杂人

    E

    理想人


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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