当企业长期生产能力与需求大致相等、短期生产能力小于需求时,企业为实现生产能力与需求的平衡,最可能采取的对策是()
第1题:
第2题:
何为企业生产能力?当生产能力与市场需求不一致时,如何进行二者的平衡?
第3题:
当规模经济效益指数大于l时,表明()。
第4题:
平衡需求与生产能力的直接具体措施不包括()
第5题:
抓好新产品的研制和开发,甚至开拓新的服务领域
考虑资产重组,短期内多承揽外协任务,长远来看一定要做好服务方向的战略转移
可采取一些临时性外协、加班加点等措施
抽出力量进行基本建设、技术改造、职工培训等
第6题:
调节生产能力
加强采购管理
设置库存和延期交货
价格调控
第7题:
承接外协任务
新产品研发
增加在制品库存
资产重组
第8题:
加班和外协
增购设备
加强设备检修
进行设备改造
第9题:
加班和外协
增购设备
加强设备检修
进行设备改造
第10题:
短期和长期的生产能力都大于需求
短期生产能力不足,长期生产能力有富余
短期生产能力大于需求量,长期来看生产能力同需求基本适应
短期生产能力有富余,但长期生产能力不足
第11题:
第12题:
短期和长期的生产能力都大于需求
短期生产能力不足,长期生产能力有富余
短期生产能力大丁需求量,长期来看生产能力同需求基本适应
短期生产能力有富余,但长期生产能力不足
第13题:
当企业短期和长期的生产能力均大于市场需求时,企业首先应考虑()。
第14题:
当前生产能力不足,但从长期看,能力与需求基本相等时,企业可采取的措施为()。
第15题:
如何实现生产能力与需求的匹配?
第16题:
加大新产品的研制和开发
进行临时性外协、加班加点
进行技术改造和职工培训
签订长期的外包协议
第17题:
与各项住务在设备上的先后顺序直接相关
与企业的粗能力计划相关
与企业生产作业控制直接相关
与企业的物流需求计划相关
第18题:
改变劳动力数量,比如少用固定工,多用临时工。
忙时加班加点,闲时进行员工培训。
多利用半时工人,降低企业成本。
多利用库存进行调节需求与能力之间的不平衡。
转包给其他企业生产。
第19题:
长期和短期的生产能力都大于需求时,企业应及早抓好新产品的研制和开发,甚至要开拓新的服务领域
短期生产能力不足,但从长期看生产能力有富余。此时,企业应采取有效措施,提高短期生产能力。
短期的生产能力大于需求量,但长期生产能力同需求基本适应,此时,企业应考虑资产重组,长远来看一定要做好服务方向的战略转移
短期生产能力不足,但从长期看,能力与需求基本相符,这是最理想的情况
第20题:
提前技术改造
开发新产品
临时性外协
增加在制品库存
第21题:
加班加点
开拓新的服务领域
临时性外协
生产设备和工具的小型改造
第22题:
承接外协任务
进行改扩建工程
加班加点
增加在制品库存
第23题:
临时性外协
进行企业扩建
加强新产品开发
加班加点