学习型组织跟传统企业的根本*区别在于（）A、学习型组织处于主动态B、传统企业处于主动态C、学习型组织比较深入D、传统企业比较深入

题目

学习型组织跟传统企业的根本*区别在于（）

  • A、学习型组织处于主动态
  • B、传统企业处于主动态
  • C、学习型组织比较深入
  • D、传统企业比较深入
相似考题

1.现代教育与传统教育的根本区别在于是否重视_____的培养。

2.元音跟辅音的根本区别在于()。A、气流强弱B、声音强弱C、声带是否振动D、气流是否受阻

3.学习型组织的基本价值在于解决问题，与之相对的传统组织设计的着眼点是效率。()

4.现代教育与传统教育的根本区别在于是否重视创新能力的培养。（ ）

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    ()的目标是注重问题的解决,从而区别于以效率为目标的传统型组织。

    A.流程型物流组织

    B.虚拟型物流组织

    C.学习型物流组织

    D.面向供应链的物流组织


    参考答案：C

  • 第2题：

    非正式组织与正式组织根本的区别在于是否得到多数人的认同。( )


    参考答案：错误

  • 第3题：

    电子采购与传统采购在流程上并没有根本性的区别，其主要差异在于采购方式的变化。()


    参考答案：正确

  • 第4题：

    现代教育与传统教育的根本区别在于是否重视（ ）。


    答案：
    解析：
    创新能力的培养

  • 第5题：

    现代人与传统人的根本区别在于（）

    • A、政治性
    • B、文化性
    • C、主体性
    • D、群体性

    正确答案:C

  • 第6题：

    教育方针跟教育的目的根本没有区别


    正确答案:错误

  • 第7题：

    试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别。


    正确答案: （1）环境上的差异，前者稳定，后者多变；
    （2）组织架构上的差异，前者垂直后者扁平；
    （3）决策方式上的差异，前者为中央集权式决策；
    （4）成员角色的差异。

  • 第8题：

    结合音乐教学，试述现代教育与传统教育的根本*区别在于重视培养学生的创新能力的原因。


    正确答案: 传统教育是以教学内容的稳定性和单一性为基本出发点，以知识记忆和再现为基本学习目标，它强调的是掌握知识的数量和准确性，强调的是对过去知识的记忆。因此，传统教育把掌握知识本身作为教学目的，把教学过程理解为知识积累的过程。在这样的教学过程中，创新能力的培养没有也不可能得到重视。
    现代社会，知识创造、更新速度的急剧加快，改变着以知识的学习、积累为目的的教育活动。知识的学习成为手段，成为认识科学本质、训练思维能力、掌握学习方法的手段。在教学过程中，强调的是“发现”知识的过程，而不是简单地获得结果，强调的是创造性解决问题的方法和形成探究的精神。在这样的教学过程中，学生的应变能力、创新能力也就在解决问题的过程中得到了培养和发展。

  • 第9题：

    填空题
    公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。

    正确答案： 公共利益
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    结合音乐教学，试述现代教育与传统教育的根本*区别在于重视培养学生的创新能力的原因。

    正确答案： 传统教育是以教学内容的稳定性和单一性为基本出发点，以知识记忆和再现为基本学习目标，它强调的是掌握知识的数量和准确性，强调的是对过去知识的记忆。因此，传统教育把掌握知识本身作为教学目的，把教学过程理解为知识积累的过程。在这样的教学过程中，创新能力的培养没有也不可能得到重视。
    现代社会，知识创造、更新速度的急剧加快，改变着以知识的学习、积累为目的的教育活动。知识的学习成为手段，成为认识科学本质、训练思维能力、掌握学习方法的手段。在教学过程中，强调的是“发现”知识的过程，而不是简单地获得结果，强调的是创造性解决问题的方法和形成探究的精神。在这样的教学过程中，学生的应变能力、创新能力也就在解决问题的过程中得到了培养和发展。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    现代教育与传统教育的根本区别在于是否重视创新能力的培养。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    现代人与传统人的根本区别在于（）
    A

    政治性

    B

    文化性

    C

    主体性

    D

    群体性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    学习型组织与非学习型组织的根本区别在于学习型组织中每个成员都要参与识别和解决问题，使组织能够进行不断的尝试，改善和提高组织的能力。()


    答案：√

  • 第14题：

    如何理解组织学习和学习型组织的区别?


    答案：(1)组织学习和学习型组织是两个意义不同的概念;(2)学习型组织和组织学习是很容易被混淆的概念。学习型组织的焦点是“WHAT”，组织学习的焦点是“HOW”;(3)组织学习是学习型组织理论的一个核心概念。

  • 第15题：

    为什么说现代教育与传统教育的根本区别在于重视培养学生的创新能力？


    正确答案：
    传统教育是以教学内容的稳定性和单一性为基本出发点，以知识记忆和再现为基本学习目标，它强调的是掌握知识的数量和准确性，强调的是对过去知识的记忆。因此，传统教育把掌握知识本身作为教学目的，把教学过程理解为知识积累的过程。在这样的教学过程中，创新能力的培养没有也不可能得到重视。现代社会，知识创造、更新速度的急剧加快，改变着以知识的学习、积累为目的的教育活动。知识的学习成为手段，成为认识科学本质、训练思维能力、掌握学习方法的手段。在教学过程中，强调的是“发现”知识的过程，而不是简单地获得结果，强调的是创造性解决问题的方法和形成探究的精神。在这样的教学过程中，学生的应变能力、创新能力也就在解决问题的过程中得到了培养和发展。

  • 第16题：

    各种会计核算组织程序根本的区别在于登记总账的程序和依据不同。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。


    正确答案:公共利益

  • 第18题：

    学习型组织与大多数组织的区别在于其运用的是（）

    • A、单环学习
    • B、双环学习
    • C、全员学习
    • D、高效学习

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列不是学习型管理和传统企业管理的区别的一项是（）

    • A、管理目标
    • B、管理资源
    • C、管理思想
    • D、管理知识

    正确答案:D

  • 第20题：

    “卡乐付”跟传统的POS机没有区别。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    学习型组织与大多数组织的区别在于其运用的是（）。
    A

    单环学习

    B

    双环学习

    C

    全员学习

    D

    高效学习


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不是学习型管理和传统企业管理的区别的一项是（）
    A

    管理目标

    B

    管理资源

    C

    管理思想

    D

    管理知识


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    学习型组织跟传统企业的根本*区别在于（）
    A

    学习型组织处于主动态

    B

    传统企业处于主动态

    C

    学习型组织比较深入

    D

    传统企业比较深入


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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