激励的作用和意义的重要性体现在哪（）A、对员工来说，可以提高下属的工作效率和工作积极性，主动性B、对主管来说，可以高效的完成工作目标，表现自己的管理才能C、对公司来说，运营起来是非常顺利的，公司形象好D、以上答案都正确

题目

激励的作用和意义的重要性体现在哪（）

  • A、对员工来说，可以提高下属的工作效率和工作积极性，主动性
  • B、对主管来说，可以高效的完成工作目标，表现自己的管理才能
  • C、对公司来说，运营起来是非常顺利的，公司形象好
  • D、以上答案都正确
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1.根据基金管理公司的类型来选择。一般来说,依据基金管理公司的经营目标,可以将其划分为稳健型和激进型两种。()此题为判断题(对，错)。

2.对客户服务人员进行科学激励的主要作用表现在（）A、可以调动客服人员的工作积极性，增强整个组织的凝聚力B、有助于引导员工个人目标和企业目标实现统一C、有助于企业运营成本的降低D、有助于在企业内部形成良性的竞争环境，激发员工潜能。

3.不是授权意义的体现的是（）A、可以使下属得到更多的发展机会B、是对下属的激励和信任，可以提高下属的责任心C、能提高下属的主观能动性D、可以让下属的时间得到解放

4.对服务人员来说,难以提高的素质要素不包括:()。A.主动性B.创新能力C.正直诚信D.工作效率

参考答案和解析
正确答案:D
更多“激励的作用和意义的重要性体现在哪（）A、对员工来说，可以提高下属的工作效率和工作积极性，主动性B、对主管来说，可以高效的完成工作目标，表现自己的管理才能C、对公司来说，运营起来是非常顺利的，公司形象好D、以上答案都正确”相关问题

  • 第1题：

    对商界人士来说，化妆最重要的功能主要有：（）。

    • A、体现尊重
    • B、表现自己
    • C、代表组织
    • D、塑造形象

    正确答案:A,D

  • 第2题：

    领导和管理对项目来说都非常重要。关于管理的一种定义认为管理主要是实现项目干系人的主要目标，而领导则是（）

    • A、确定管理方向，组织和激励他人努力工作
    • B、通过他人的工作实现工作目标
    • C、运用领导权力鼓励他人提高工作效率
    • D、运用所有适当的权利作为激励手段

    正确答案:A

  • 第3题：

    总体来说，绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    绩效表现的形式多种多样，一般来说，主要体现在三个方面：（）、工作效益和工作任务完成的质与量。

    • A、工作效率
    • B、工作成果
    • C、任务完成情况
    • D、工作目标的实现

    正确答案:B

  • 第5题：

    对很多员工来说，工作群体是主要的社交场所，员工通过群体内的沟通可以表达自己的挫折感和满足感。这反映的是沟通的（）功能。

    • A、控制
    • B、激励
    • C、情绪表达
    • D、获取信息

    正确答案:C

  • 第6题：

    对于一个目标完成者来说，如果目标是超过其能力所及的范围，则该目标对其是没有激励作用的。所以，目标要具有（）。


    正确答案:可接受性

  • 第7题：

    对电信企业来说，市场定位的意义主要体现在哪些方面?


    正确答案:①首先，市场定位有利于建立电信企业及电信产品的市场特色，是参与现代市场竞争的有利武器。为了使自己生产的电信产品获得稳定销路，防止被竞争对手的产品所替代，电信企业就必须从各方面树立起一定的市场形象，以期在客户心目中形成一定的偏好。
    ②其次，市场定位决策是电信企业制定市场营销组合策略的基础。电信企业的市场营销组合要受到本企业市场定位的制约，也就是说，电信企业的市场定位决定了企业必须设计和发展与之相适应的市场营销组合。

  • 第8题：

    只有每个人都拥有了明确的目标，并可以随时检查自己是否达到了预先设定的目标，公司员工才能在工作中体现出强烈的责任感和工作热情。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    不是授权意义的体现的是（）
    A

    可以使下属得到更多的发展机会

    B

    是对下属的激励和信任，可以提高下属的责任心

    C

    能提高下属的主观能动性

    D

    可以让下属的时间得到解放


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    激励的作用和意义的重要性体现在哪（）
    A

    对员工来说，可以提高下属的工作效率和工作积极性，主动性

    B

    对主管来说，可以高效的完成工作目标，表现自己的管理才能

    C

    对公司来说，运营起来是非常顺利的，公司形象好

    D

    以上答案都正确


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对很多员工来说，工作群体是主要的社交场所，员工通过群体内的沟通可以表达自己的挫折感和满足感。这反映的是沟通的（）功能。
    A

    控制

    B

    激励

    C

    情绪表达

    D

    获取信息


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    批发对于出版物发行有着非常重要的作用，这主要体现在（   ）。
    A

    对零售商来说，零售市场的繁荣必须依赖批发的健全和高效

    B

    对出版单位来说，出版物要靠强大的批发支撑才能完成销售

    C

    对出版单位来说，批发商的作用主要有大规模销售、沟通信息、存货运输、融通资金、承担一定风险等

    D

    对零售商来说，批发商的作用主要有供货送货、需求预测、信息服务、进货指导、信用服务等

    E

    对出版单位来说，批发商的作用主要有供货送货、需求预测、信息服务、进货指导、信用服务等


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第13题：

    对工作本身来说，哪些因素可以影响激励水平？


    正确答案:工作中影响激励水平的因素有：
    1、对工作的兴趣
    2、工作的多样性
    3、获得他人认可
    4、完成工作的方法
    5、工作的重要性
    6、工作中的改进

  • 第14题：

    对一家大型企业来说，授权具有非常重要的意义，这主要是因为（）

    • A、有利于中层干部的培养
    • B、使高层管理人员从日常事务中解脱出来，能专心处理重大的关系企业长远战略的问题
    • C、充分发挥下属的专长，弥补授权者自身的不足
    • D、提高下属的工作积极性，增强其责任心，从而提高效率

    正确答案:B

  • 第15题：

    一般来说，员工越了解公司目标，对组织的向心力越高，也就越愿意充实自己，以配合组织的发展需要。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    出现哪几种情况之一，可以考虑工作丰富化：（）

    • A、实现工作丰富化的代价不大：主要是指完成的难度不大和对企业可能造成的负面影响不大；
    • B、员工的工作效率下降，工作情绪不高，缺乏职务热情，没有工作积极性和主动性；
    • C、物质激励的收效不大。通过物质激励很难改变现状；
    • D、增加员工责任感和工作自主权很可能会有效地提高工作业绩。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    如你是某公司主管，为了提高公司效率，你会采用什么方法来激励员工，提高他们的工作积极性。


    正确答案:思想政治工作
    世界观教育
    国情教育
    改革意识教育等等
    奖惩
    工作设计
    职工参加管理
    培训激励
    榜样激励

  • 第18题：

    “领导”和“管理”对项目来说都是非常重要的，关于管理的一种定义认为管理主要是实现干系人期望的主要结果，而领导则是（）。

    • A、确定方向，组织和激励他人努力工作
    • B、通过他人的工作实现工作目标
    • C、运用手中的权利鼓励他人提高工作效率
    • D、运用任何适当的权利作为激励工具

    正确答案:A

  • 第19题：

    从应用的角度来说，空地数据链通信所带来的效益体现在（）

    • A、为航空公司的整体运营节省了大量成本
    • B、提高了航空公司与空中交通管制部门的工作效率
    • C、提高了飞机的日利用率和飞行安全保障能力，改善了旅客服务质量
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    “领导”和“管理”对项目来说都是非常重要的，关于管理的一种定义认为管理主要是实现干系人期望的主要结果，而领导则是（）。
    A

    确定方向，组织和激励他人努力工作

    B

    通过他人的工作实现工作目标

    C

    运用手中的权利鼓励他人提高工作效率

    D

    运用任何适当的权利作为激励工具


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    领导和管理对项目来说都非常重要。关于管理的一种定义认为管理主要是实现项目干系人的主要目标，而领导则是（）
    A

    确定管理方向，组织和激励他人努力工作

    B

    通过他人的工作实现工作目标

    C

    运用领导权力鼓励他人提高工作效率

    D

    运用所有适当的权利作为激励手段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    只有每个人都拥有了明确的目标，并可以随时检查自己是否达到了预先设定的目标，公司员工才能在工作中体现出强烈的责任感和工作热情。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    绩效表现的形式多种多样，一般来说，主要体现在三个方面（）、工作效益和工作任务完成的质与量。
    A

    工作效率

    B

    工作成果

    C

    任务完成情况

    D

    工作目标的实现


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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