不是问题员工管理的是（）A、有技能有意愿B、有技能无意愿C、无技能有意愿D、有技能无意志

第1题：

第2题：

第3题：

下列属于就业扶贫服务的措施有（）。

• A、开展职业指导
• B、加强职业介绍
• C、推动就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接
• D、准确掌握贫困劳动力基本信息

正确答案:A,B,C,D

第4题：

根据《从技术走向管理》课程，培训习惯的三个条件是（）。

• A、意愿
• B、技能
• C、认识
• D、坚持

正确答案:A,B,C

第5题：

中层管理者对（）有较高要求。

• A、概念技能
• B、组织技能
• C、人际技能
• D、技术技能

正确答案:C

第6题：

下列选项中不属于国家人社部开展技能脱贫千校行动的是（）。

• A、为有就读技工院校意愿的贫困家庭学生提供免费技工教育
• B、为有劳动能力和培训意愿的贫困劳动力提供免费职业技能培
• C、指导各地支援深度贫困地区技工院校发展
• D、面向有培训需求的贫困劳动力大规模开展职业技能培训

正确答案:D

第7题：

无领导小组讨论的测验维度有（）

• A、管理维度
• B、人际技能维度
• C、能力维度
• D、个性维度
• E、性格维度

正确答案:B,C,D

第8题：

责任感包括员工乐于向卷烟零售客户自愿提供服务的意愿，它包括（）。

• A、与卷烟零售客户接触的员工的知识和技能水平
• B、员工的教养水平
• C、公司营销人员所具备的知识和技能水平
• D、员工的素质

正确答案:A,B,C,D

第9题：

管理者的技能要求，一般有（）

• A、技术技能
• B、人际技能
• C、概念技能
• D、领导技能

正确答案:A,B,C

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

以下哪些条件是贷款顾客必须符合的（）

• A、有真实的购车意愿
• B、有稳定的工作、收入和居所
• C、有还款的意愿和能力
• D、无恶意欠款的不良信用记录

正确答案:A,B,C,D

第16题：

根据《从技术走向管理》课程，培训习惯最重要的是（）。

• A、意愿
• B、技能
• C、认识
• D、坚持

正确答案:D

第17题：

不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。

• A、专业技能
• B、理念技能
• C、人文技能
• D、协调技能

正确答案:C

第18题：

活性化要求员工具有相应的（）

• A、知识
• B、技能
• C、职权
• D、意愿
• E、责任感

正确答案:A,B,C,D,E

第19题：

近台测向技能包括有信号找台、无信号找台。

正确答案:正确

第20题：

技术型管理者在分析员工与工作任务是否匹配时，应当考虑的因素不包括员工的：（）。

• A、道德条件
• B、技能条件
• C、意愿条件
• D、知识条件

正确答案:A

第21题：

扶贫小额信贷贷给谁（）

• A、有贷款意愿且有还款能力的贫困户
• B、有就业创业潜质且有还款能力的贫困户
• C、有技能素质且有还款能力的贫困户
• D、丧失劳动能力的贫困户

正确答案:A,B,C

第22题：

第23题：