在农场的权力结构中，直线权力与参谋权力之间的关系是（）A、对等关系B、直线命令、参谋执行C、参谋建议、直线命令

题目

在农场的权力结构中，直线权力与参谋权力之间的关系是（）

  • A、对等关系
  • B、直线命令、参谋执行
  • C、参谋建议、直线命令
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1.有关直线职权与参谋职权说法错误的是()。A.直线和参谋可视为一种部门划分B.直线职权是一种决策的权力C.直线职权是指挥和命令的权力D.参谋职权仅限于提供咨询和建议

2.以下对于直线和参谋的解释，哪一种最科学 ( )A.参谋不过是一些摆设，他们的建议往往不能解决任何问题B.即使是参谋部门，如果赋予许多决策和指挥、命令权力的话,权威也是很大的.C.参谋部门只能有建议的权力,不能有决策与命令权,否则组织将无法有效的运行D.参谋部门和直线部门没有区别,他们在组织中都要负责完成任务

3.组织的职能参谋机构和人员在高层管理的授权下，允许其在一定的职能工作范围内，向下一级直线部门或其它部门和人员发布命令、提出要求的权力。在权力类型中属于()A、直线权力B、参谋权力C、职能权力D、建议权力

4.在农场的权力结构中，直线权力与参谋权力之间的关系是:()A.对等关系B.直线命令、参谋执行C.参谋建议、直线命令

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  • 第1题：

    组织中的直线权力和参谋权力的职权关系是一种对等的关系。()


    答案： 错误

  • 第2题：

    组织中的直线人员掌握的是指挥权，称为直线权力;参谋人员掌握的是辅助性职权，称为参谋职权。()


    答案：正确

  • 第3题：

    在直线职能结构中，( )为直线管理部门提供参谋意见、信息和建议，对于下级直线部门的工作没有发出命令的权力，只是提供业务指导。

    A.职能人员

    B.后勤人员

    C.幕后人员

    D.前线人员


    参考答案：A

  • 第4题：

    解决直线与参谋间矛盾的主要方法有（）。

    • A、取消参谋岗位
    • B、双方共同组成团队
    • C、参谋独立提出建议
    • D、增强直线的权力

    正确答案:C

  • 第5题：

    组织中的主要关系是（）

    • A、参谋关系
    • B、直线权力关系
    • C、指挥关系
    • D、指导关系

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列关于参谋型组织结构的表述错误的是（）。

    • A、参谋型结构分为助理式参谋结构和直线参谋型结构两种
    • B、助理式参谋结构是指通过给现存的直线管理者委派“助理经理”的办法建立的参谋结构
    • C、助理式参谋结构是一种对直线型结构的修订形式
    • D、在直线参谋型结构中，参谋部门同业务部门之间仅仅是指导和监督关系

    正确答案:C

  • 第7题：

    将直线人员原来属于自己行使的直线权力委托给参谋人员去行使的那部分权力称为（）。

    • A、直线职权
    • B、参谋职权
    • C、职能职权
    • D、辅助职权

    正确答案:B

  • 第8题：

    下述说法中正确的有（　）。

    • A、直线人员比参谋人员的权力大
    • B、参谋人员比直线人员的权力大
    • C、直线制优于参谋制
    • D、参谋制优于直线制

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    上级指挥下级的权力，属于哪种性质的权力类型？（）
    A

    直线权力

    B

    参谋权力

    C

    职能权力

    D

    岗位权力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在直线职能结构中，（）为直线管理部门提供参谋意见、信息和建议，对于下级直线部门的工作没有发出命令的权力，只是提供业务指导。
    A

    职能人员

    B

    后勤人员

    C

    幕后人员

    D

    前线人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下述说法中正确的有（　）。
    A

    直线人员比参谋人员的权力大

    B

    参谋人员比直线人员的权力大

    C

    直线制优于参谋制

    D

    参谋制优于直线制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    将直线人员原来属于自己行使的直线权力委托给参谋人员去行使的那部分权力称为（）。
    A

    直线职权

    B

    参谋职权

    C

    职能职权

    D

    辅助职权


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在集权制的组织结构中，职能管理人员没有直线指挥和命令的权力，而只能担负参谋职能的组织结构形式是()。

    A、直线制

    B、职能制

    C、直线职能制

    D、事业部制


    答案：C

  • 第14题：

    “某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令等的权力”称为( )

    A.职能职权

    B.参谋职权

    C.直线职权

    D.职能-参谋职权


    参考答案：C

  • 第15题：

    试论述如何协调好直线权力与参谋权利的关系？


    正确答案: 直接权力表现为命令和指挥权，参谋权力表现为咨询和建议权。参谋人员的建议只有被直线人员采纳后并通过命令下达才能起到作用。因此，直线权力和参谋权力的关系是“参谋建议，直线命令”的关系。
    协调好直线权力与参谋权力的关系，要注意几点：
    ①明确直线权力与参谋权力各自的职责范围；
    ②如果设置了参谋权力，直线人员就应注意倾听参谋人员的意见；
    ③随时向参谋人员提供有关情况，充分发挥参谋权力的作用；
    ④提高参谋人员的素质和工作水平，以保证参谋的质量；
    ⑤创造直线权力与参谋权力互相合作的良好气氛。

  • 第16题：

    组织中上级指挥下级工作的权力被称为（）。

    • A、直线权力
    • B、参谋权力
    • C、职能权力
    • D、领导权力

    正确答案:A

  • 第17题：

    上级指挥下级的权力，属于哪种性质的权力类型？（）

    • A、直线权力
    • B、参谋权力
    • C、职能权力
    • D、岗位权力

    正确答案:A

  • 第18题：

    直线与参谋本质上是一种（）

    • A、职位关系
    • B、同位关系
    • C、职权关系
    • D、权力关系

    正确答案:C

  • 第19题：

    在直线职能结构中，（）为直线管理部门提供参谋意见、信息和建议，对于下级直线部门的工作没有发出命令的权力，只是提供业务指导。

    • A、职能人员
    • B、后勤人员
    • C、幕后人员
    • D、前线人员

    正确答案:A

  • 第20题：

    直线权力和参谋权力的关系是“参谋建议、直线命令”的关系。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    对于参谋职权与直线职权，下列说法不正确的是（　　）。
    A

    直线职权是上级指挥下级工作的权力

    B

    参谋职权旨在协助直线职权有效地完成组织目标

    C

    二者之间是“参谋建议、直线命令”的关系

    D

    参谋职权应受直线职权的领导


    正确答案： B,C
    解析：
    直线关系是上级指挥下级的关系，其实质上是一种命令关系。这种命令关系自上而下，从企业的最高层，经过若干中间层，一直延伸到最基层，形成一种管理层级链。参谋的设置主要是为了方便直线主管的工作，减轻他们的工作负担，协助直线职权有效完成工作，二者不是领导与被领导的关系。

  • 第22题：

    问答题
    试论述如何协调好直线权力与参谋权利的关系？

    正确答案： 直接权力表现为命令和指挥权，参谋权力表现为咨询和建议权。参谋人员的建议只有被直线人员采纳后并通过命令下达才能起到作用。因此，直线权力和参谋权力的关系是“参谋建议，直线命令”的关系。
    协调好直线权力与参谋权力的关系，要注意几点：
    ①明确直线权力与参谋权力各自的职责范围；
    ②如果设置了参谋权力，直线人员就应注意倾听参谋人员的意见；
    ③随时向参谋人员提供有关情况，充分发挥参谋权力的作用；
    ④提高参谋人员的素质和工作水平，以保证参谋的质量；
    ⑤创造直线权力与参谋权力互相合作的良好气氛。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    解决直线与参谋间矛盾的主要方法有（）。
    A

    取消参谋岗位

    B

    双方共同组成团队

    C

    参谋独立提出建议

    D

    增强直线的权力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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