媒介管理者应该具备的基本知识、能力与技巧，不包括（）A、专业技术B、人际关系C、现代管理理念D、推销员经营

题目

媒介管理者应该具备的基本知识、能力与技巧，不包括（）

  • A、专业技术
  • B、人际关系
  • C、现代管理理念
  • D、推销员经营
相似考题

1.美国管理大师彼德·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果仅具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么你充其量只是一个技术员。这句话说明()A、有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力B、是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重C、如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者D、有效的管理这应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论

2.创业者的需要具备的基本能力有()。A、人际交往与协调能力B、创新能力C、专业技术能力D、经营管理能力

3.作为优秀的人力资源管理者，应该具备哪些方面的特征（ ）。A．精湛的专业技术能力B．高超的领导能力C．领导变革的能力D．熟悉的业务知识

4.：美国管理大师彼得德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。根据以上文字，可以推出（ ）。A．有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力B．是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重C．如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者D．有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论

更多“媒介管理者应该具备的基本知识、能力与技巧，不包括（）A、专业技术B、人际关系C、现代管理理念D、推销员经营”相关问题

  • 第1题：

    德鲁克说过：如果你理解管理理论、但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效管理者;反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，，那么充其量你只是个技术员。这句话说明( )。

    A.有效的管理者应该注重管理技巧和管理工具的运用能力，而不必注意管理理论。

    B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。

    C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者。

    D.有效管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧和管理工具的运用能力。


    参考答案：D

  • 第2题：

    中层管理者比基层管理者更多地依靠（ ）。

    A.正式权力与沟通技巧
    B.个人权力与技术技能
    C.人际关系技能与技术技能
    D.正式权力与技术能力

    答案：A
    解析：
    企业的中层管理者处于企业组织架构中的中层位置，在决策层与执行层中间具有桥梁作用，是企业中重要的中枢系统。中层管理者将决定着企业能否健康持续发展。正式权力又称职位权力，是组织赋予中层领导者的岗位权力，它以服从为前提，具有明显的强制性。这种权力是由领导者在组织中所处的职位所决定的。它包括法定权力，奖励权力和强制权力。一般的中层管理者比基层管理者更多的是依靠正式权力与沟通技巧进行管理。因此选项A是正确的。

  • 第3题：

    开放创新能力是推销员应具备的（）。

    • A、基本素质
    • B、推销技能技巧
    • C、基本能力

    正确答案:C

  • 第4题：

    项目管理者所应该具备的能力有哪些？（）

    • A、通用管理知识
    • B、环境适应能力
    • C、圆滑世故交际
    • D、项目管理知识
    • E、精通专业技术

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    联系实际论述现代饭店管理者应具备的经营管理理念。


    正确答案: 现代饭店管理者应该树立的经营管理理念主要包括以下内容：
    1、市场理念。目前我国的饭店企业已从原来计划经济体制下被动完成接待任务转变为在市场经济体制下主动地找米下锅，为顺应这一深刻的变革，首要问题是必须树立市场理念。市场理念应包括以下内容：法人意识；市场意识；竞争意识。
    2、法制理念。市场经济是法制经济，饭店企业经营者应该具有很强的法制理念。其内容包括：依法经营意意识；重合同守信誉意识；公平竞争意识。
    3、人本理念。饭店业是“人”的行业，饭店企业的所有活动都应围绕着人来展开，人在饭店经营管理中有着极其重要的意义和作用。因此，饭店管理者必须树立以人为本的理念。其内容包括：员工第一的意识；使用和培育并重的意识；宾客至上的意识。
    4、服务理念。饭店是服务性的企业，为宾客服务是饭店上自总经理下至基层员工的基本职责，。饭店行业树立牢固的服务理念显得尤为重要。其内容包括：质量意识；时间意识；专业化意识。
    5、战略理念。现代饭店管理者不仅应重视企业眼前的效益，更应该注重企业的长期生存和发展，因此，必须树立战略理念。其内容包括：全局意识；信息意识；风险意识；超前意识。
    （注：每一部分应联系实际进行分析。）

  • 第6题：

    任何一级管理者从基层到高层都应当具备的能力是（）。

    • A、专业技术能力
    • B、团队建设能力
    • C、分析决策能力
    • D、交流沟通能力

    正确答案:D

  • 第7题：

    对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（）。

    • A、经营理念
    • B、沟通技巧
    • C、专业知识
    • D、工作方法

    正确答案:A

  • 第8题：

    中层管理者比低层管理者更多地依靠（）。

    • A、正式权力与沟通技巧
    • B、个人权力与技术技能
    • C、人际关系技能与技术技能
    • D、沟通技能与人际关系技能

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    中层管理者比低层管理者更多地依靠（）。
    A

    正式权力与沟通技巧

    B

    个人权力与技术技能

    C

    人际关系技能与技术技能

    D

    沟通技能与人际关系技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    项目管理者所应该具备的能力有哪些？（）
    A

    通用管理知识

    B

    环境适应能力

    C

    圆滑世故交际

    D

    项目管理知识

    E

    精通专业技术


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    美国管理大师彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果仅具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那么你充其量只是一个技术员。这句话说明（　　）。
    A

    有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力

    B

    是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重

    C

    如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者

    D

    有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    创业者应该具备以下哪些素质（）。
    A

    健康与精力

    B

    自信

    C

    自我控制与约束

    D

    理性认识能力

    E

    沟通技巧与人际关系


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    美国管理大师彼得?德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技术和能力，而不掌握管 理理论，那么充其量你只是一个技术员。根据以上文字，可以推出( )。

    A．有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力

    B．是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重

    C．如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者

    D．有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论


    正确答案：A
    A[解析]这段文字的题于是说有效的管理者应具备管理理论与管理技术和管理工  具的运用能力，推出A项正确。

  • 第14题：

    对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（　　）。

    A.经营理念
    B.沟通技巧
    C.专业知识
    D.工作方法

    答案：A
    解析：
    P265
    知识点：管理培训体系设计的原则及项目类别
    体系设计的总体原则及原则
    管理人员培训项目三个分项目的侧重点，与P271表3-9,3-10结合记忆

  • 第15题：

    创业者应该具备以下哪些素质（）。

    • A、健康与精力
    • B、自信
    • C、自我控制与约束
    • D、理性认识能力
    • E、沟通技巧与人际关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括（）

    • A、经营能力
    • B、专业技术知识能力
    • C、变革管理能力
    • D、综合能力
    • E、协调能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    美国管理学教授彼得•德鲁克说过：如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（）

    • A、有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论。
    • B、是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
    • C、有效的管理者应该既掌握管理理论，有具备管理技巧与管理工作的运用能力。
    • D、如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者。

    正确答案:C

  • 第18题：

    中层管理者比低层管理者更多地依靠（）

    • A、正式权力与沟通技巧
    • B、个人权力与技术技能
    • C、人际关系技能与技术技能

    正确答案:A

  • 第19题：

    关于管理者的应具备的能力不包括（）。

    • A、技术能力
    • B、人事能力
    • C、协调能力
    • D、规划决策能力

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    媒介管理者应该具备的基本知识、能力与技巧，不包括（）
    A

    专业技术

    B

    人际关系

    C

    现代管理理念

    D

    推销员经营


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    中层管理者比低层管理者更多地依靠（）
    A

    正式权力与沟通技巧

    B

    个人权力与技术技能

    C

    人际关系技能与技术技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    联系实际论述现代饭店管理者应具备的经营管理理念。

    正确答案： 现代饭店管理者应该树立的经营管理理念主要包括以下内容：
    1、市场理念。目前我国的饭店企业已从原来计划经济体制下被动完成接待任务转变为在市场经济体制下主动地找米下锅，为顺应这一深刻的变革，首要问题是必须树立市场理念。市场理念应包括以下内容：法人意识；市场意识；竞争意识。
    2、法制理念。市场经济是法制经济，饭店企业经营者应该具有很强的法制理念。其内容包括：依法经营意意识；重合同守信誉意识；公平竞争意识。
    3、人本理念。饭店业是“人”的行业，饭店企业的所有活动都应围绕着人来展开，人在饭店经营管理中有着极其重要的意义和作用。因此，饭店管理者必须树立以人为本的理念。其内容包括：员工第一的意识；使用和培育并重的意识；宾客至上的意识。
    4、服务理念。饭店是服务性的企业，为宾客服务是饭店上自总经理下至基层员工的基本职责，。饭店行业树立牢固的服务理念显得尤为重要。其内容包括：质量意识；时间意识；专业化意识。
    5、战略理念。现代饭店管理者不仅应重视企业眼前的效益，更应该注重企业的长期生存和发展，因此，必须树立战略理念。其内容包括：全局意识；信息意识；风险意识；超前意识。
    （注：每一部分应联系实际进行分析。）
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括（）
    A

    经营能力

    B

    专业技术知识能力

    C

    变革管理能力

    D

    综合能力

    E

    协调能力


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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