通过控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的工作分析法是（）A、现场观察法B、实验法C、面谈法D、秩序分析法

题目

通过控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的工作分析法是（）

  • A、现场观察法
  • B、实验法
  • C、面谈法
  • D、秩序分析法
相似考题

1.在工作分析中,由主试控制一些变量,引起其他变量的变化来收集工作信息的方法,被称为:()A.问卷法B.观察法C.实验法D.参与法

2.收集培训需求信息的主要方法有（ ）。A．面谈法B．工作任务分析法C．观察法D．重点团队分析法E．调查问卷法

3.（ ）不属于企业培训需求信息的收集方法。A．重点团队分析法B．观察法C．工作岗位分析法D．面谈法

4.工作分析人员通过控制一些变量，引起其他相应变量的变化，以收集工作信息的一种方法是()A. 参与法B. 实验法C. 观察法D. 面谈法

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  • 第1题：

    培训需求信息的主要收集方法有( )．

    A．面谈法

    B．观察法

    C．调查问卷

    D．重点团队分析法

    E．工作任务分析法


    正确答案：ABCDE
    ABCDE【解析】常用的收集培训需求信息的方法包括：①面谈法．面谈法是指培训组织者为了了解培训对象在哪些方面需要培训，就培训对象对于工作或对于自己的未来抱有什么样的态度，或者说是否有什么具体的计划，并且由此产生相关的工作技能、知识、态度或观念等方面的需求而进行面谈的方法．②重点团队分析法．重点团队分析法是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论，以调查培训需求信息．③工作任务分析法．工作任务分析法是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在．④观察法．观察法是指培训者亲自到员工身边了解员工的具体情况，通过与员工在一起工作，观察员工的工作技能、工作态度，了解其在工作中遇到的困难，搜集培训需求信息的方法．⑤调查问卷．利用问卷调查员工的培训需求也是培训组织者较常采用的一种方法．

  • 第2题：

    （）是在控制的条件下系统地操纵某些变量，来研究这些变量对其他变量所产生的影响，从而探讨幼儿心理发展的原因和规律的研究方法。

    A.谈话法
    B.实验法
    C.作品分析法
    D.观察法

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    在控制条件下以人为的改变某些变量（自变量）来观测其它变量的变化的方法是（）

    A观察法

    B实验法

    C调查法

    D会谈法

    E测验法


    B
    略

  • 第4题：

    工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。


    正确答案:工作日志法

  • 第5题：

    工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、资料分析法
    • D、观察法
    • E、工作日志法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    工作分析人员通过控制一些变量，引起其他相应变量的变化，以收集工作信息的一种方法是（）

    • A、参与法
    • B、实验法
    • C、观察法
    • D、面谈法

    正确答案:B

  • 第7题：

    访谈法、问卷法、观察法、秩序分析法都是收集工作分析信息的方法。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    调研人员通过改变某些变量的值而保持其他变量不变，用以衡量这些变量（这些变量称为自变量）对我们关注的一些变量的变化的影响（这些变量称为因变量），这种方法称为（）

    • A、询问法
    • B、观察法
    • C、实验法
    • D、访问法

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    通过控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的工作分析法是（）
    A

    现场观察法

    B

    实验法

    C

    面谈法

    D

    秩序分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    工作分析人员在工作现场通过感官或其他视听工具的协助，对特定对象的特定工作活动进行观察收集记录有关工作的内容、形式、方法、程序、工作环境等信息的工作分析方法是（）
    A

    观察分析法

    B

    主管人员分析法

    C

    访谈法

    D

    问卷法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法，（），资料分析法，观察法和工作日志法。

    正确答案： 问卷调查法
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在控制的条件下系统地操纵某种变量的变化，来研究此种变量的变化对其他变量的影响，这种心理学研究方法是（）。
    A

    观察法

    B

    访谈法

    C

    实验法

    D

    统计法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是在控制的条件下系统地操纵某些变量，来研究这些变量对其他变量所产生的影响，从而探讨幼儿心理发展的原因和规律的研究方法。

    A、谈话法
    B、实验法
    C、作品分析法
    D、观察法


    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    教育工作者通过控制和操纵自变量，观测因变量，以检验假设的是（ ）

    A、调查法
    B、实验法
    C、观察法
    D、文献法


    答案：B
    解析：
    题干描述的是实验法的内涵。

  • 第15题：

    培训需求信息的主要收集方法有（　）

    • A、面谈法
    • B、观察法
    • C、调查问卷
    • D、重点团队分析法
    • E、工作任务分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    （）是指主试控制一些变量，引起其他相应变量的变化来收集工作信息的一种方法。


    正确答案:实验法

  • 第17题：

    （）就是在控制的情境下系统地操纵某种变量的变化，来研究此种变量的变化对其他变量所产生的影响的方法。

    • A、观察法
    • B、测验法
    • C、调查法
    • D、实验法

    正确答案:D

  • 第18题：

    在工作分析中，由主试控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的方法，被称为（）

    • A、问卷法
    • B、观察法
    • C、实验法
    • D、参与法

    正确答案:C

  • 第19题：

    以下是培训需求信息的收集的方法的有（）。

    • A、面谈法
    • B、重点团队分析法
    • C、工作任务分析法
    • D、观察法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    收集培训需求信息的主要方法有（）
    A

    面谈法

    B

    工作任务分析法

    C

    观察法

    D

    重点团队分析法

    E

    调查问卷法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在控制条件下以人为的改变某些变量（自变量）来观测其它变量的变化的方法是（）
    A

    观察法

    B

    实验法

    C

    调查法

    D

    会谈法

    E

    测验法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培训需求信息的主要收集方法有（　）
    A

    面谈法

    B

    观察法

    C

    调查问卷

    D

    重点团队分析法

    E

    工作任务分析法


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）就是在控制的情境下系统地操纵某种变量的变化，来研究此种变量的变化对其他变量所产生的影响的方法。
    A

    观察法

    B

    测验法

    C

    调查法

    D

    实验法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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