在绩效考评系统中，（）是其前提条件并提供基础数据A、标准绩效B、考评绩效C、反馈绩效D、评价绩效

题目

在绩效考评系统中，（）是其前提条件并提供基础数据

  • A、标准绩效
  • B、考评绩效
  • C、反馈绩效
  • D、评价绩效
相似考题

1.在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。()此题为判断题(对，错)。

2.在绩效考评系统中,()是组织与个人进行考评沟通的一种方法。A.标准绩效B.考评绩效C.反馈绩效D.评价绩效

3.在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础。A、考评绩效B、标准绩效C、反馈绩效D、评价绩效

4.在绩效考评系统中,从()部分开始,要制定评价考核标准。A.标准绩效B.考评绩效C.反馈绩效D.评价绩效

更多“在绩效考评系统中，（）是其前提条件并提供基础数据A、标准绩效B、考评绩效C、反馈绩效D、评价绩效”相关问题

  • 第1题：

    绩效考评的首要程序是()。

    A、确定绩效考评标准

    B、制定计划

    C、分析评价

    D、绩效考评反馈与结果运用


    参考答案：B

  • 第2题：

    绩效管理系统包括()。

    A.绩效考评后台系统
    B.绩效考评实施系统
    C.绩效考评标准系统
    D.绩效考评前后系统
    E.绩效结果分析系统

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第3题：

    关于绩效管理与绩效考评， 正确的说法是（ ） 。

    A 、 绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
    B 、 绩效考评是绩效管理的重要支撑点
    C 、 绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
    D 、 相比而言， 绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

    答案：B
    解析：
    绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节， 是考评者按照特定程序， 采用一定方式方法， 根据预定的量化指标和标准， 对员工个人或团队的行为和结果进行测量、 考核、 评价的过程。 它在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位， 成为绩效管理系统运行的重要支撑点。

  • 第4题：

    在绩效考评系统中，（）是组织与个人进行考评沟通的一种方法

    • A、标准绩效
    • B、考评绩效
    • C、反馈绩效
    • D、评价绩效

    正确答案:C

  • 第5题：

    在绩效考评系统中，从（）部分开始，要制定评价考核标准

    • A、标准绩效
    • B、考评绩效
    • C、反馈绩效
    • D、评价绩效

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）是绩效考评系统的核心

    • A、绩效考评内容
    • B、绩效考评原则
    • C、绩效考评标准
    • D、绩效考评方法

    正确答案:D

  • 第7题：

    在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    在绩效考评系统中，（）是主要阶段
    A

    标准绩效

    B

    考评绩效

    C

    反馈绩效

    D

    评价绩效


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在绩效考评系统中，从（）部分开始，要制定评价考核标准
    A

    标准绩效

    B

    考评绩效

    C

    反馈绩效

    D

    评价绩效


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    从绩效考评系统模型来看，一个绩效考评系统由以下几部分组成（）
    A

    标准绩效

    B

    绩效维护

    C

    考评绩效

    D

    反馈绩效

    E

    评价绩效


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    绩效考评的首要程序是（）。
    A

    确定绩效考评标准

    B

    制定计划

    C

    分析评价

    D

    绩效考评反馈与结果运用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在绩效管理系统设计过程中，（ ）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。

    A．绩效考评指标体系设计
    B．绩效考评运作体系设计
    C．绩效考评结果反馈体系设计
    D．制定绩效管理制度

    答案：C
    解析：
    P327

  • 第14题：

    一个完备的绩效管理系统，应当对（ ）做出明确规定。
    A.绩效考评的考评标准 B.绩效管理的方向
    C.绩效考评的指标体系 D.实施绩效考评的期限
    E.绩效考评结果反馈的步骤


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    在绩效考评系统中，（）是主要阶段

    • A、标准绩效
    • B、考评绩效
    • C、反馈绩效
    • D、评价绩效

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）是绩效考评能否取得预期的关键

    • A、绩效考评内容体系
    • B、绩效考评标准体系
    • C、绩效考评对象
    • D、绩效考评反馈

    正确答案:D

  • 第17题：

    绩效评估又称（）。

    • A、绩效考评
    • B、绩效评价
    • C、绩效反馈
    • D、绩效监督

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    从绩效考评系统模型来看，一个绩效考评系统由以下几部分组成（）

    • A、标准绩效
    • B、绩效维护
    • C、考评绩效
    • D、反馈绩效
    • E、评价绩效

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    在绩效考评系统中，（）是绩效考评的基础
    A

    绩效考评

    B

    标准绩效

    C

    反馈绩效

    D

    评价绩效


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在绩效考评系统中，（）是其前提条件并提供基础数据
    A

    标准绩效

    B

    考评绩效

    C

    反馈绩效

    D

    评价绩效


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在绩效考评系统中，（）是组织与个人进行考评沟通的一种方法
    A

    标准绩效

    B

    考评绩效

    C

    反馈绩效

    D

    评价绩效


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是绩效考评系统的核心
    A

    绩效考评内容

    B

    绩效考评原则

    C

    绩效考评标准

    D

    绩效考评方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是绩效考评能否取得预期的关键
    A

    绩效考评内容体系

    B

    绩效考评标准体系

    C

    绩效考评对象

    D

    绩效考评反馈


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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