效率定员法适用于（）。 A、前厅部B、厨房炉台C、工作定额管理D、采购部

题目

效率定员法适用于（）。 

  • A、前厅部
  • B、厨房炉台
  • C、工作定额管理
  • D、采购部
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1.定员定额分析法不包括（ ）。A．工作定员分析法B．比例定员法C．劳动效率定员法D．人员比率法

2.定员定额分析法不包括（　　）。A.工作定额分析法 B.比例定员法 C.劳动效率定员法 D.人员比率法

3.()不属于定员定额分析法。A:工作定额分析法 B:比例定员法 C:劳动效率定员法 D:人员比率法

4.定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法 B:比例定员法 C:劳动效率定员法 D:人员比率法

更多“效率定员法适用于（）。 A、前厅部B、厨房炉台C、工作定额管理D、采购部”相关问题

  • 第1题：

    定编定员的方法有（）。

    • A、效率定编定员法
    • B、设备定编定员发
    • C、工作岗位定编定员法
    • D、比例定编定员法
    • E、职责分工定编定员法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    （）是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。

    • A、比例定编定员法
    • B、工作岗位定编定员法
    • C、设备定编定员法
    • D、效率定编定员法

    正确答案:D

  • 第3题：

    企业定员配置法的具体方法表述正确的是（）

    • A、劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员
    • B、设备定员法主要适用于机械操作为主，使用同类型设备、采用多机床看管的工种
    • C、设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合
    • D、工作岗位定员法适用于有一定岗位，但是没有设备，而又不能实行定额的人员
    • E、比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    （）更适用于以手工操作为主的工作计算定员。

    • A、劳动效率定员法
    • B、设备岗位定员法
    • C、工作岗位定员法
    • D、设备定员法

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。

    • A、按组织机构、职责范围和业务分工定员法
    • B、按岗位定员法
    • C、按劳动效率定员法
    • D、按比例定员法

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动定员的方法主要有（）。

    • A、效率定员法
    • B、设备定员法
    • C、工作岗位定员法
    • D、比例定员法等

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    一般适用于企业内各种辅助性生产或服务性工作单位的定员，是（）。

    • A、按劳动效率定员法
    • B、按设备定员法
    • C、按岗位定员法
    • D、按比例定员法

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    文教科学卫生事业支出管理的基础工作是（ ）
    A

    定员定额管理

    B

    预算管理

    C

    定员管理

    D

    定额管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.
    A

    劳动效率定员法

    B

    设备定员法

    C

    岗位定员法

    D

    比例定员法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。
    A

    按组织机构、职责范围和业务分工定员法

    B

    按岗位定员法

    C

    按劳动效率定员法

    D

    按比例定员法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    适用于操纵设备作业工种的定员的方法是（）。
    A

    效率定员计算法

    B

    设备定员计算法

    C

    岗位定员计算法

    D

    职责定员法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）更适用于以手工操作为主的工作计算定员。
    A

    劳动效率定员法

    B

    设备岗位定员法

    C

    工作岗位定员法

    D

    设备定员法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（）

    • A、比例定编定员法
    • B、工作岗位定编定员法
    • C、设备定编定员法
    • D、效率定编定员法

    正确答案:B

  • 第14题：

    适用于操纵设备作业工种的定员的方法是（）。

    • A、效率定员计算法
    • B、设备定员计算法
    • C、岗位定员计算法
    • D、职责定员法

    正确答案:B

  • 第15题：

    （）适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合。

    • A、劳动效率法
    • B、设备定员法
    • C、岗位定员法
    • D、比例定员法

    正确答案:B

  • 第16题：

    （）适用于有一定岗位，但是没有设备，而又不能实行定额的人员。

    • A、劳动效率法
    • B、设备岗位定员法
    • C、工作岗位定员法
    • D、设备定员法

    正确答案:C

  • 第17题：

    在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.

    • A、劳动效率定员法
    • B、设备定员法
    • C、岗位定员法
    • D、比例定员法

    正确答案:A

  • 第18题：

    在定员方法中，适用于辅助性生产、服务性工作或教育、卫生等单位的是（）。

    • A、效率定员法
    • B、设备定员法
    • C、岗位定员法
    • D、比例定员法

    正确答案:D

  • 第19题：

    客房部常用的定员方法主要有（）这几种。

    • A、劳动效率
    • B、岗位定员法
    • C、比例定员法
    • D、随机定员法
    • E、领导定员法

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    劳动定员的方法主要有（）。
    A

    效率定员法

    B

    设备定员法

    C

    工作岗位定员法

    D

    比例定员法等


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    一般适用于企业内各种辅助性生产或服务性工作单位的定员，是（）。
    A

    按劳动效率定员法

    B

    按设备定员法

    C

    按岗位定员法

    D

    按比例定员法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    效率定员法适用于（）。
    A

    前厅部

    B

    厨房炉台

    C

    工作定额管理

    D

    采购部


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）适用于有一定岗位，但是没有设备，而又不能实行定额的人员。
    A

    劳动效率法

    B

    设备岗位定员法

    C

    工作岗位定员法

    D

    设备定员法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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