领导者在具有了权力资源后，还需被其他人所认识。简述领导者展示自身权力资源而经常采取的策略。

题目

领导者在具有了权力资源后，还需被其他人所认识。简述领导者展示自身权力资源而经常采取的策略。

相似考题

1.领导者的职位权力资源，是由组织的制度来规定的。()

2.领导者要对被领导者完全放权，被领导者要珍惜权力，不负所望。()

3.有效领导的关键成分是权力,领导者运用权力影响其他人的行为,使其他人按照某种方式工作。权力类型包括()。A.法定权力B.专家权力C.个人影响力D.奖励权力E.强制权力

4.领导者利用两个权力来源:法定权力和(),影响被领导者实现组织目标。A.世袭权力B.自身影响力C.自身权力D.个人品质

参考答案和解析
正确答案: （1）个人形象管理
（2）迅速展示业绩
（3）表现对组织的忠诚
（4）利用危机展现才能
（5）利用媒体展示自己的形象
（6）利用专家评价
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  • 第1题：

    领导的三个要素是:()。

    A.领导者、被领导者、领导环境

    B.领导者：职位上的权力

    C.领导职务的个人或集体

    D.被领导者：处于被领导地位的组织和个人

    E.领导环境：政治、经济、资源、社会、技术环境


    正确答案：A

  • 第2题：

    个人权力是一种内在的权力，这种权力取决于（ ）。 A．领导者自身 B．权力 C．专业技能 D．领导者职位


    正确答案：A
    个人权力是一种内在的权力。这种权力不取决于领导者所在的职位，而取决于领导者自身。 

  • 第3题：

    领导观念意味着（）

    • A、领导者对领导活动及其规律性的系统认识
    • B、领导者对如何取得权力、巩固权力和运用权力的系统认识
    • C、被领导者对领导者及其活动的系统认识
    • D、被领导者对如何适应和讨好领导者所形成的经验和意识

    正确答案:A

  • 第4题：

    以下不属于组织中追随者的权力资源的是（）

    • A、 由选举和更换领导者而来的权力
    • B、 通过集体行为产生的权力
    • C、 掌握决策权而来的权力
    • D、 通过奉迎合维护领导者而获得的权力

    正确答案:C

  • 第5题：

    领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    以下属于社会工作行政领导特征的是（）

    • A、领导者较少使用职位权力
    • B、领导者较多运用指导、诱导的方式来影响下属
    • C、领导者在目标设定、价值塑造和资源整合等方面的作用突出
    • D、领导者充分发挥其能动性，善于且四处化缘"，开拓发展空间
    • E、领导者可以使用自身权力达成自己的愿望

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    领导者对资源的掌握和控制被人们直接称为（）

    • A、职权
    • B、权力
    • C、传统权力
    • D、个人权力

    正确答案:B

  • 第8题：

    （）是最重要的资源。

    • A、资本
    • B、人
    • C、权力
    • D、领导者

    正确答案:B

  • 第9题：

    问答题
    领导者在具有了权力资源后，还需被其他人所认识。简述领导者展示自身权力资源而经常采取的策略。

    正确答案： （1）个人形象管理
    （2）迅速展示业绩
    （3）表现对组织的忠诚
    （4）利用危机展现才能
    （5）利用媒体展示自己的形象
    （6）利用专家评价
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    作为学校领导者或教师，有哪些权力资源？在管理中常使用怎样的权力模式？

    正确答案： 领导者因具有专门的知识、技能而获得下级的尊敬和信赖，依靠其指明方向。这是由对知识的力量和成功的期望而产生的尊敬和追随的愿望，从而主动接受其影响。
    权威来自领导者个人自身的知识、才能，尤其是吸引人的个性品质。这种权力更多地关系到感情的权力，因此能改变人的信念、态度，进而改变行为，而且这种改变是长期而稳定的。它是一种内隐的，间接的，以内推力的方式起作用的权力。
    纵观各种权力，结合学校的实际情况，合法权是最基本的，而模范权是学校领导者，乃至教师最有价值的权力。每一种权力都有不同的特征和作用，因此，在管理上要考虑怎样对各种权力进行整合才更有效。一般说来，折中主义的最好。 以合法权为顶点，以模范权和专长权构成的权威为底边的权力三角形，是为一级权力组合，而奖赏权和惩罚权是二级权力组合，在中间对外围的三种权力给以支撑。当一级组合的权力不足以使被领导者服从时，就启动二级组合。来维持合法的地位和应付各种挑战。合法权力越得到权威的支撑就越有力，而权威匮乏者就缺少支撑的力量，于是就不得不经常借用奖惩权力来维持其合法地位。因此，在现实生活中我们看到，越是没有本领和威望的领导者，越是爱用奖惩。领导者应丰富自己的权力资源，而且主要依靠权威的建设。
    教师的权力教师也是借助权力来管理学生的，而比较理想的教师的权力模式与象征管理者有所不同，因为教师管理的对象是未成年人，教师主要以一个成人楷模的角色出现的，因此，模范权是最重要的。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导观念意味着（）
    A

    领导者对领导活动及其规律性的系统认识

    B

    领导者对如何取得权力、巩固权力和运用权力的系统认识

    C

    被领导者对领导者及其活动的系统认识

    D

    被领导者对如何适应和讨好领导者所形成的经验和意识


    正确答案： B
    解析： 领导观念：领导者对领导活动过程及其规律性的本质认识或反映。领导观念是领导者行为的指导，决定领导的行为和后果。领导观念能够指导领导者的思维活动，制约领导思维活动的过程和结果领导观念决定领导行为和领导方式，影响领导活动的成败

  • 第12题：

    单选题
    关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）。
    A

    两者的权力都源自职位

    B

    领导者的权力源自职位

    C

    管理者的权力源自职位

    D

    管理者的权力源自自身


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    被领导者的权力主要来源于()。

    A、通过特殊才能和资源而产生的权力

    B、通过掌握规定或法规而产生的权力

    C、由选举和更换领导者而产生的权力

    D、由领导者对员工评价和绩效的依赖而产生的权力

    E、通过控制信息而产生的权力


    参考答案：ABCDE

  • 第14题：

    要建立现实的权力关系，就要具有充分的权力资源，请简要回答领导者经常采用的扩展权力资源的途径。


    正确答案: （1）完善组织的制度建设
    （2）掌握对上交流渠道
    （3）有针对性的开展社交活动
    （4）提升所在团队在组织中的地位
    （5）采取谦虚、亲和的待人态度
    （6）创建公共组织

  • 第15题：

    非职位权力不是由领导者在组织中的职位产生的，而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    追随者的权力资源有（）。

    • A、选举和更换领导者
    • B、评价
    • C、集体行动
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第17题：

    关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）。

    • A、两者的权力都源自职位
    • B、领导者的权力源自职位
    • C、管理者的权力源自职位
    • D、管理者的权力源自自身

    正确答案:C

  • 第18题：

    试论述基层领导者正确使用权力的策略？


    正确答案: 领导的本质是通过权力的运用来达到做事的目的，但是并不是每个有权力的领导者都会运用自己的权力并获得成功。这其中的关键在于如何有效地使用权力，即掌握权力使用的策略。
    正确使用权力，可以采取以下的策略：
    （1）谨慎与果断相结合。
    领导者使用权力要谨慎，在使用权力的时候要作到三戒：一戒以权谋私；二戒以权谋私；三戒义气用权。谋私利、徇私情、义气用事都是滥用权力，会损害领导者的形象，削弱领导者的权力，最终导致领导者事业的失败。领导者使用权力也要果断，碰到紧急情况时，应当敢说敢做，使用权力果断坚决。
    （2）统筹与协调相结合
    统筹全局，协调一致是领导者用权的策略之一。它主要包括：
    第一，高瞻远瞩。高瞻远瞩要求领导者在用权的过程中要从大局出发，既要突出重点，又要兼顾其他各个方面；不仅要看到眼前的实际情况，还要以一种变化的观点去思考。
    第二，平衡协调。高明的领导者好比出色的钢琴家，在使用权力的时候要有卓越的协调平衡的技能，使权力各要素之间相互配合和促进。领导不可能独立地完成全部的工作，大多数情况下需要得到其他人的帮助。
    （3）控制与巩固相结合
    作为一个领导者，要合理地处理对于权力的掌控，在掌控的同时加强对权力的巩固。

  • 第19题：

    简述领导者可以拥有哪些权力。


    正确答案: 1、职位权力：合法权力、奖赏权力、强制权利。
    2、个人权力：专家权力、感召权力。

  • 第20题：

    请简述领导者权力的五种来源。


    正确答案:法定权
    奖赏权
    惩罚权
    感召权
    专长权

  • 第21题：

    单选题
    领导者对资源的掌握和控制被人们直接称为（）
    A

    职权

    B

    权力

    C

    传统权力

    D

    个人权力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下属于社会工作行政领导特征的是（）
    A

    领导者较少使用职位权力

    B

    领导者较多运用指导、诱导的方式来影响下属

    C

    领导者在目标设定、价值塑造和资源整合等方面的作用突出

    D

    领导者充分发挥其能动性，善于且四处化缘，开拓发展空间

    E

    领导者可以使用自身权力达成自己的愿望


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    要建立现实的权力关系，就要具有充分的权力资源，请简要回答领导者经常采用的扩展权力资源的途径。

    正确答案： （1）完善组织的制度建设
    （2）掌握对上交流渠道
    （3）有针对性的开展社交活动
    （4）提升所在团队在组织中的地位
    （5）采取谦虚、亲和的待人态度
    （6）创建公共组织
    解析： 暂无解析

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