关于2011年完善员工工资制度，下列说法错误的是（）。A、合同化员工以现行工资标准体系为基础，保持岗位序列和工资对应关系不变，调整岗位（技）工资标准B、市场化用工（包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工），在本人现月薪标准的基础上，按照同岗级同增资的办法，与同岗级的合同化员工一样，同步调整，等额增资C、所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准D、提高了夜班津贴标准

题目

关于2011年完善员工工资制度，下列说法错误的是（）。

  • A、合同化员工以现行工资标准体系为基础，保持岗位序列和工资对应关系不变，调整岗位（技）工资标准
  • B、市场化用工（包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工），在本人现月薪标准的基础上，按照同岗级同增资的办法，与同岗级的合同化员工一样，同步调整，等额增资
  • C、所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准
  • D、提高了夜班津贴标准
相似考题

1.下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是()。A:按照员工的技术能力规定工资标准 B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准 C:对岗不对人，工资多少以岗位为转移 D:员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求

2.根据员工对应的（　　），对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。A.薪酬等级B.绩效考核结果C.薪酬制度D.工资等级

3.以下关于工资计算的说法，不正确的是（ ）。 A.根据考勤记录，扣除缺勤工资 B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用 C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额 D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准、能力工资标准

4.岗位等级工资制的主要特点有()。A:同工同酬 B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准 C:对岗不对人，工资多少以岗位为转移 D:员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求 E:对待相同岗位职工，实行不同工资级别

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  • 第1题：

    操作和服务岗位员工各岗级的岗技工资档差标准是一致的。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    关于市场化用工，下列说法正确的是（）。

    • A、多种经营委培职工不属于市场化用工
    • B、研究生学历的人肯定不是市场化用工
    • C、市场化用工工资体系与合同化员工工资体系一样
    • D、以上说法都不对

    正确答案:D

  • 第3题：

    员工薪酬标准表主要包括（）。

    • A、工资标准表
    • B、岗位技能工资结构表
    • C、新员工职务工资标准表
    • D、岗位职能工资表
    • E、福利工资表

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    各单位员工跨专业（）或同专业（）的，要按照岗位调整考试制度要求组织试岗与考试。


    正确答案:岗位变动；岗位晋升

  • 第5题：

    辽河油田市场化用工包含（）。

    • A、原市场化就业职工
    • B、原子女劳务工
    • C、以完成一定工作任务为期限人员
    • D、自负盈亏集体职工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    判断题
    一岗一薪制是指在一个岗位内设置几个工资标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位工资制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    员工薪酬标准表主要包括（）。
    A

    工资标准表

    B

    岗位技能工资结构表

    C

    新员工职务工资标准表

    D

    岗位职能工资表

    E

    福利工资表


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    关于市场化用工，下列说法正确的是（）。
    A

    多种经营委培职工不属于市场化用工

    B

    研究生学历的人肯定不是市场化用工

    C

    市场化用工工资体系与合同化员工工资体系一样

    D

    以上说法都不对


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    关于调整、明确市场化用工工资及福利待遇的通知（油辽人发〔2009〕31号）文件规定：对新接转的原广济子女劳务工，新增执行绩效工资（200元/月），自2009年1月1日起执行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    各单位员工跨专业（）或同专业（）的，要按照岗位调整考试制度要求组织试岗与考试。

    正确答案： 岗位变动,岗位晋升
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是（　　）。
    A

    按照员工的技术能力规定工资标准

    B

    按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准

    C

    对岗不对人，工资多少以岗位为转移

    D

    员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求


    正确答案： A
    解析：
    岗位等级工资制是按照工人在生产中的工作岗位确定工资等级和工资标准的一种工资制度。其主要特点有：①按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准；②对岗不对人，工资多少以岗位为转移；③员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求。A项，岗位工资是按照各工作岗位的技术复杂程度、劳动强度、劳动条件、责任大小等规定工资标准。

  • 第12题：

    多选题
    岗位等级工资制的主要特点有（  ）。
    A

    同工同酬

    B

    按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准

    C

    对岗不对人，工资多少以岗位为转移

    D

    员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求

    E

    对待相同岗位职工，实行不同工资级别


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第13题：

    事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？（）

    • A、正常增加薪级工资
    • B、调整津贴补贴标准
    • C、岗位変动人员工资调整
    • D、调整基本工资标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    关于调整、明确市场化用工工资及福利待遇的通知（油辽人发〔2009〕31号）文件规定：对新接转的原广济子女劳务工，新增执行绩效工资（200元/月），自2009年1月1日起执行。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行（）岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。


    正确答案:五至七级

  • 第16题：

    新的教师增资制度包括定期升级和定期调整（）。

    • A、福利费标准
    • B、补助工资标准
    • C、津贴标准
    • D、工资标准

    正确答案:D

  • 第17题：

    一岗一薪制是指在一个岗位内设置几个工资标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位工资制度。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    多选题
    辽河油田市场化用工包含（）。
    A

    原市场化就业职工

    B

    原子女劳务工

    C

    以完成一定工作任务为期限人员

    D

    自负盈亏集体职工


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    以下关于工资计算的说法，不正确的是（　　）。[2016年5月四级真题]
    A

    根据考勤记录，扣除缺勤工资

    B

    根据相关规定，扣除全部社会保险费用

    C

    根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额

    D

    根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准、能力工资标准


    正确答案： B
    解析：
    工资计算包括：①根据员工对应的薪酬等级，对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准；②根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额，再根据员工考勤记录，扣除缺勤工资、各项社会保险个人承担部分以及个人所得税，计算员工的实际工资额。

  • 第20题：

    多选题
    事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些（）。
    A

    正常增加薪级工资

    B

    调整基本工资标准

    C

    调整津贴补贴标准

    D

    岗位变动人员工资调整


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于2011年完善员工工资制度，下列说法错误的是（）。
    A

    合同化员工以现行工资标准体系为基础，保持岗位序列和工资对应关系不变，调整岗位（技）工资标准

    B

    市场化用工（包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工），在本人现月薪标准的基础上，按照同岗级同增资的办法，与同岗级的合同化员工一样，同步调整，等额增资

    C

    所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准

    D

    提高了夜班津贴标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    按照中国农业发展银行违规问责办法（试行）的有关要求，受调整工作岗位处理的员工薪酬待遇按（）执行。
    A

    新任工作岗位

    B

    降低一个工资档次

    C

    原工资标准

    D

    基本工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    新的教师增资制度包括定期升级和定期调整（）。
    A

    福利费标准

    B

    补助工资标准

    C

    津贴标准

    D

    工资标准


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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