下列不属于建筑企业用工形式的是（）。A、固定工B、计划外用工C、建立合同关系D、建立劳务基地

题目

下列不属于建筑企业用工形式的是（）。

  • A、固定工
  • B、计划外用工
  • C、建立合同关系
  • D、建立劳务基地
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1.是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。A．劳务合同B．劳务派遣C．劳务输出D．劳工派遣

2.建筑企业可以采取多种用工形式,下列不属于建筑企业用工形式的是()。A固定工B计划外用工C建立合同关系D建立劳务基地

3.在劳务派遣这种用工形式下，劳动者的劳动关系（ ）。A．是派遣单位代用工单位建立的B．是与派遣单位建立C．是与用工单位建立的D．不存在

4.工资专项集体合同规定的工资、福利待遇适用于所有与本企业建立( )的职工A 雇佣关系B 劳务关系C 劳动关系D 用工关系

更多“下列不属于建筑企业用工形式的是（）。A、固定工B、计划外用工C、建立合同关系D、建立劳务基地”相关问题

  • 第1题：

    企业劳动力包括()。

    A.固定工

    B.合同工

    C.临时工

    D.退休职工

    E.计划外用工


    参考答案ABCE

  • 第2题：

    劳动者可以同时与一个以上用人单位建立劳动关系，但在每个用人单位的工作时间每周都不能超过24小时的用工形式为（）

    A.劳动合同用工
    B.全日制用工
    C.劳务派遣用工
    D.非全日制用工

    答案：D
    解析：
    非全日制用工：劳动者可以同时与一个以上用人单位建立劳动关系，但在每个用人单位的工作时间每周都不能超过24小时。

  • 第3题：

    下列关于劳务派遣的表述，正确的是()。

    A:劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动
    B:用工单位与劳动者之间建立了劳动关系
    C:用工单位直接管理和指挥劳动者
    D:劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系

    答案：C
    解析：
    劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，但是不使用劳动者，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动：而用工单位直接管理和指挥劳动者，但是与劳动者之间没有建立劳动关系。

  • 第4题：

    对劳务派遣用工形式的说明，下列描述错误的是（　　）。

    A.劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系
    B.劳务派遣单位不直接管理和指挥劳动者从事劳动
    C.用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动
    D.用工单位与劳动者建立劳动关系

    答案：D
    解析：
    劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，但是不使用劳动者，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；而用工单位直接管理和指挥劳动者，但是与劳动者之间没有建立劳动关系。

  • 第5题：

    ( )是我国的企业基本用工形式。

    A.劳务派遣用工
    B.临时性用工
    C.聘任制用工
    D.劳动合同用工

    答案：D
    解析：
    P512劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。

  • 第6题：

    企业劳动力包括（）。

    • A、固定工
    • B、合同工
    • C、临时工
    • D、退休职工
    • E、计划外用工

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（）

    • A、劳动合同用工
    • B、劳务派遣用工
    • C、借调用工
    • D、非全日制用工

    正确答案:C

  • 第8题：

    员工是指单位各种用工形式的人员，包括（）。

    • A、固定职工
    • B、合同制职工
    • C、临时工
    • D、劳务派遣工
    • E、代训工

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于建筑企业用工形式的是（）。
    A

    固定工

    B

    计划外用工

    C

    建立合同关系

    D

    建立劳务基地


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    建立劳动关系应当订立（）。
    A

    用工标准

    B

    劳动合同

    C

    劳务合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    随着社会主义市场经济体制的建立，（）今后将成为建筑企业的主要用工形式。
    A

    固定工制度

    B

    劳动合同制

    C

    临时工制

    D

    农村建筑队伍


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对劳务派遣用工形式的说明，下列描述错误的是（　　）。
    A

    劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系

    B

    劳务派遣单位不直接管理和指挥劳动者从事劳动

    C

    用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动

    D

    用工单位与劳动者建立劳动关系


    正确答案： C
    解析：
    劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，但是不使用劳动者，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；而用工单位直接管理和指挥劳动者，但是与劳动者之间没有建立劳动关系。

  • 第13题：

    随着社会主义市场经济体制的建立,()今后将成为建筑企业的主要用工形式。

    A、固定工制度

    B、劳动合同制

    C、临时工制

    D、农村建筑队伍


    参考答案：B

  • 第14题：

    下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的有（ ）。

    A.非全日制用工
    B.劳动派遣用工
    C.劳动合同用工
    D.劳务用工
    E.租借用工

    答案：A,B,C
    解析：
    企业法定用工形式包括：①劳动合同用工，又称全日制用工；②劳务派遣用工；③非全日制用工。

  • 第15题：

    我国企业基本用工形式是()。

    A:劳务派遣用工
    B:全日制用工
    C:劳动合同用工
    D:正式用工

    答案：C
    解析：
    劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。

  • 第16题：

    我国的企业基本用工形式是(）

    A:劳务派遣用工
    B:临时性用工
    C:聘任制用工
    D:劳动合同用工

    答案：D
    解析：
    劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

  • 第17题：

    劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。

    • A、固定性
    • B、临时性
    • C、辅助性
    • D、替代性

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    在建筑企业签长期用工合同的自有员工，称为（）

    • A、合同工
    • B、固定工
    • C、计划外用工
    • D、协作关系用工

    正确答案:B

  • 第19题：

    建立劳动关系应当订立（）。

    • A、用工标准
    • B、劳动合同
    • C、劳务合同

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的是（  ）。
    A

    非全日制用工

    B

    劳务派遣用工

    C

    劳动合同用工

    D

    劳务用工

    E

    租借用工


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。
    A

    固定性

    B

    临时性

    C

    辅助性

    D

    替代性


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在建筑企业签长期用工合同的自有员工，称为（）
    A

    合同工

    B

    固定工

    C

    计划外用工

    D

    协作关系用工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业劳动力包括（）。
    A

    固定工

    B

    合同工

    C

    临时工

    D

    退休职工

    E

    计划外用工


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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