下列关于绩效目标SMART原则中的各个英文字母的理解,正确的是()A、SMART原则中的“M”是Must,必须的意思B、SMART原则中的“S”是Space,空间的意思C、SMART原则中的“T”是Time-bounded,态度和行为受到限制的意思D、SMART原则中的“A”是Attainable,可实现的意思

题目

下列关于绩效目标SMART原则中的各个英文字母的理解,正确的是()

  • A、SMART原则中的“M”是Must,必须的意思
  • B、SMART原则中的“S”是Space,空间的意思
  • C、SMART原则中的“T”是Time-bounded,态度和行为受到限制的意思
  • D、SMART原则中的“A”是Attainable,可实现的意思

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  • 第1题:

    确定绩效目标的重要指导原则是SMART原则,其中字母S表示()。

    A、Specialty

    B、State

    C、Specific

    D、Speak


    参考答案:C

  • 第2题:

    绩效考核指标中的SMART原则,则SMART指()。

    A.企业经营目标紧密相关的

    B.可衡量的

    C.具体的

    D.相互认可的


    参考答案:ABCD

  • 第3题:

    关于SMART目标,说法不正确的是()。

    A.SMART目标包括:明确的,可衡量的,可实现的,可达到的,有时间限定的

    B.目标一旦符合SMART原则,就不再需要修改

    C.个人目标应该符合SMART原则

    D.SMART目标在实际生活中起着重要作用


    参考答案:B

  • 第4题:

    下列选项中,不属于绩效目标SMART原则的是()。

    • A、具体的
    • B、可衡量的
    • C、实际可行
    • D、时效性

    正确答案:D

  • 第5题:

    “smart”原则提到个人的目标要()。

    • A、目标具体而且明确
    • B、各个目标之间要相关
    • C、目标要可衡量
    • D、目标要可预测

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    目标的SMART原则中的M代表目标是()。


    正确答案:可衡量的

  • 第7题:

    员工的绩效目标要支撑团队的工作目标,所以在制定员工的绩效目标时必须()。

    • A、至少要符合smart原则中至少3项
    • B、至少要符合smart原则中任意三项
    • C、只要符合smart原则其中一项即可
    • D、符合smart原则中的所有原则

    正确答案:D

  • 第8题:

    简述在绩效管理中确立绩效目标需要符合的SMART原则的含义。


    正确答案:(1)S—Specific,即目标应该是具体明确的。
    (2)M—Measurable,即目标应该根据数量或质量的标准进行量度和证实。
    (3)A—Attainable,即目标应该是具有挑战性但可实现的。
    (4)R—Relevent,即目标应该立足于现实,与工作职责密切相关,而不是脱离现实凭空想象的。
    (5)T—Time-bounded,即目标应该是有时间期限的。

  • 第9题:

    关于绩效目标制订的SMART原则,正确的说法是()。 ①S是指绩效目标应当是明确具体的 ②M是指绩效目标应当是可以衡量的 ③A是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④T是指绩效目标应当是有时限的

    • A、①②③
    • B、③④
    • C、①②④
    • D、①④

    正确答案:C

  • 第10题:

    绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的()。

    • A、具体的
    • B、可衡量的
    • C、可达到的
    • D、高度相关的

    正确答案:A

  • 第11题:

    单选题
    绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的()。
    A

    具体的

    B

    可衡量的

    C

    可达到的

    D

    高度相关的


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的()。
    A

    具体的

    B

    可衡量的

    C

    可达到的

    D

    高度相关的


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    绩效标准的确定应符合SMART原则,即目标要符合()、()、()、()、()5项标准。


    参考答案:可行的 可衡量可验证的 可达到的 相关的 有时间性的

  • 第14题:

    下列选项中哪几项属于设定绩效目标的七个步骤( )

    A、正确理解公司整体目标

    B、列出所需要的预算金额

    C、制订符合SMART原则目标

    D、列出可能会遇到的问题和阻碍,找出相应的解决方法

    E、列出实际目标所需要的技能和授权

    F、确定目标完成的日期


    参考答案:ACD

  • 第15题:

    绩效目标需要符合()。

    A、全面准则

    B、完美原则

    C、单一原则

    D、SMART原则


    参考答案:D

  • 第16题:

    绩效目标设计要遵循SMART原则。其中,M指的是()。

    • A、具体原则
    • B、可衡量原则
    • C、可控制原则
    • D、可执行原则

    正确答案:B

  • 第17题:

    确定绩效目标的重要指导原则是SMART,以下哪个原则不属于SMART原则?()

    • A、可衡量性
    • B、相关性
    • C、时限性
    • D、概括性

    正确答案:D

  • 第18题:

    在未来的六个月内将用户满意度提高到100%这个绩效目标的制定违反了SMART原则中的哪个原则()

    • A、目标明确原则
    • B、目标可以衡量原则
    • C、时间限制原则
    • D、目标可实现原则

    正确答案:D

  • 第19题:

    绩效管理的思想源于著名的()。

    • A、ERP
    • B、SMART原则
    • C、目标管理
    • D、PDCA循环

    正确答案:D

  • 第20题:

    关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则,它是指()。 ①具体 ②可度量 ③可理解 ④可实现 ⑤现实性 ⑥有时限

    • A、①②③④⑤
    • B、①②③⑤⑥
    • C、①②④⑤⑥
    • D、①③④⑤⑥

    正确答案:C

  • 第21题:

    绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的()。

    • A、具体的
    • B、可衡量的
    • C、可达到的
    • D、高度相关的

    正确答案:C

  • 第22题:

    简述制定绩效目标的SMART原则?


    正确答案:1)具体的(Specific)—目标是否具体?
    2)可衡量的(Measurable)—目标是否可衡量?
    3)可达到的(Attainable)—目标是否遥不可及?
    4)相关的(Relevant)—目标与工作是否紧密相关?
    5)基于时间的(Time-based)—有无明确的时间要求?

  • 第23题:

    单选题
    下列关于绩效目标SMART原则中的各个英文字母的理解,正确的是()
    A

    SMART原则中的“M”是Must,必须的意思

    B

    SMART原则中的“S”是Space,空间的意思

    C

    SMART原则中的“T”是Time-bounded,态度和行为受到限制的意思

    D

    SMART原则中的“A”是Attainable,可实现的意思


    正确答案: C
    解析: 暂无解析