不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（）A、配对比较法B、排序法C、强迫分配法D、目标管理法

题目

不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（）

  • A、配对比较法
  • B、排序法
  • C、强迫分配法
  • D、目标管理法
相似考题

1.绩效评价结果主要应用于( )。A、绩效改进B、薪酬C、招聘甄选D、以上都是

2.（　　）是我国政府预算的绩效评价管理的核心。A.绩效目标 B.预算收入绩效评价 C.预算支出绩效评价 D.绩效评价结果反馈

3.卓越绩效评价准则中对‘过程’评价的四个要素是方法，（），整合，学习。结果四要素：（）

4.个人绩效奖励计划对员工的奖励通常以主观的绩效评价结果为基础。()此题为判断题(对，错)。

更多“不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特”相关问题

  • 第1题：

    绩效评价结果可运用于哪些方面？


    正确答案: 1）员工的薪酬发放
    2）招聘录用决策
    3）人员调配
    4）培训开发
    5）员工个人发展或工作分析

  • 第2题：

    财政支出绩效评价的关键是（）。

    • A、确定合理的绩效评价原则
    • B、明确绩效评价采取的方法
    • C、严格遵循绩效评价程序
    • D、确定合理的绩效评价指标

    正确答案:D

  • 第3题：

    一般来说，评估结果用于绩效奖励和加薪决策的绩效评价方法是（）

    • A、排序法
    • B、强迫分配法
    • C、配对比较法
    • D、评价中心法

    正确答案:B

  • 第4题：

    就销售绩效评价要素而言，绩效管理团队需要对（）做出科学的决策，否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。

    • A、绩效评价方法
    • B、绩效评价主体
    • C、绩效评价指标
    • D、绩效评价周期
    • E、绩效评价重点

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    绩效管理的四个环节依次是（）。

    • A、绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
    • B、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
    • C、绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
    • D、确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

    正确答案:B

  • 第6题：

    绩效评价框架体系包括（）。

    • A、年度绩效计划
    • B、提交绩效报告
    • C、进行绩效评价
    • D、实施绩效计划
    • E、反馈绩效评价结果

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    单选题
    关于物业管理绩效评价结果作用的说法，错误的是（　）。
    A

    绩效评价结果是选聘物业服务企业的重要依据

    B

    绩效评价结果是评价物业服务企业的重要依据

    C

    绩效评价结果是政府直接管理物业服务企业的依据

    D

    绩效评价结果是社会投资者进行投资决策的前提和基础


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    一般来说，评估结果用于绩效奖励和加薪决策的绩效评价方法是（）
    A

    排序法

    B

    强迫分配法

    C

    配对比较法

    D

    评价中心法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （  ）是我国政府预算的绩效评价管理的核心。
    A

    绩效目标

    B

    预算收入绩效评价

    C

    预算支出绩效评价

    D

    绩效评价结果反馈


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    绩效管理的四个环节依次是()。
    A

    绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划

    B

    绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈

    C

    绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用

    D

    确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列有关综合绩效评价的说法中，正确的是（）。
    A

    综合绩效评价是综合分析的－种，－般是站在股东和债权人的角度进行的

    B

    综合绩效评价运用的是数理统计的方法，采用定性分析方法进行综合评判

    C

    财务绩效定量评价标准按照不同行业、不同规模及指标类别，划分为优秀、良好、平均、较差四个档次

    D

    企业综合绩效评价结果以85、70、50、40分作为类型判定的分数线


    正确答案： A
    解析： 综合绩效评价是综合分析的－种，－般是站在企业所有者(投资人)的角度进行的。选项A不正确。
    综合绩效评价，是指运用数理统计和运筹学的方法，通过建立综合评价指标体系，对照相应的评价标准，定量分析与定性分析相结合，对企业－定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险以及经营增长等经营业绩和努力程度等各方面进行的综合评判。选项B不正确。
    财务绩效定量评价标准按照不同行业、不同规模及指标类别，划分为优秀(A)、良好(B)、平均(C)、较低(D)、较差(E)五个档次，对应五档评价标准的标准系数分别为1．0、0．8、0．6、0．4、0．2，较差(E)以下为0。选项C不正确。

  • 第12题：

    问答题
    绩效评价结果可运用于哪些方面？

    正确答案： 1）员工的薪酬发放
    2）招聘录用决策
    3）人员调配
    4）培训开发
    5）员工个人发展或工作分析
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    所有绩效评价方法都可以应用于团队绩效的评价。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    关于物业管理绩效评价结果作用的说法，错误的是（　）。

    • A、绩效评价结果是选聘物业服务企业的重要依据
    • B、绩效评价结果是评价物业服务企业的重要依据
    • C、绩效评价结果是政府直接管理物业服务企业的依据
    • D、绩效评价结果是社会投资者进行投资决策的前提和基础

    正确答案:C

  • 第15题：

    绩效评价工作包括（）

    • A、选择评价指标与测量方法
    • B、绩效信息的收集与分析
    • C、选择评价主体与客体
    • D、绩效评价结果的运用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    （）是预算绩效管理的核心

    • A、绩效目标确定
    • B、预算支出绩效评价
    • C、预算收入绩效评价
    • D、绩效评价结果反馈

    正确答案:B

  • 第17题：

    绩效评价的框架体系包括（　）。

    • A、季度绩效计划
    • B、年度绩效计划
    • C、提交绩效报告
    • D、进行绩效评价
    • E、反馈绩效评价结果

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    多选题
    绩效评价的框架体系包括（　）。
    A

    季度绩效计划

    B

    年度绩效计划

    C

    提交绩效报告

    D

    进行绩效评价

    E

    反馈绩效评价结果


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查构建绩效评价框架体系的基本内容。BCDE四项为其基本内容。

  • 第19题：

    单选题
    不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（）
    A

    配对比较法

    B

    排序法

    C

    强迫分配法

    D

    目标管理法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    财政支出绩效评价的关键是（）。
    A

    确定合理的绩效评价原则

    B

    明确绩效评价采取的方法

    C

    严格遵循绩效评价程序

    D

    确定合理的绩效评价指标


    正确答案： B
    解析： 本题考查财政支出绩效评价的指标选择。确定合理的绩效评价指标，是财政支出绩效评价的关键。

  • 第21题：

    多选题
    就销售绩效评价要素而言，绩效管理团队需要对（）做出科学的决策，否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。
    A

    绩效评价方法

    B

    绩效评价主体

    C

    绩效评价指标

    D

    绩效评价周期

    E

    绩效评价重点


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    ()是预算绩效管理的核心
    A

    绩效目标确定

    B

    预算支出绩效评价

    C

    预算收入绩效评价

    D

    绩效评价结果反馈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效评价框架体系包括（）。
    A

    年度绩效计划

    B

    提交绩效报告

    C

    进行绩效评价

    D

    实施绩效计划

    E

    反馈绩效评价结果


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 本题考查构建绩效评价框架体系。绩效评价框架体系包括：年度绩效计划、提交绩效报告、进行绩效评价和反馈绩效评价结果。

相关内容