简述中层官员扮演在行政管理活动中扮演的主要角色。

第1题：

幼儿社会性学习的基本方式有（）

A观察学习、角色扮演、同伴交往

B观察学习、社会活动、同伴交往

C角色扮演、观察学习、社会活动

D社会活动、角色扮演、同伴交往

A
无论是在家庭还是在幼儿园、幼儿社会性学习的基本方式主要三种：观察学习、角色扮演、同伴交往

第2题：

简述同辈群体在社会化中扮演重要角色的基本原因。

正确答案:（1）同辈群体是一种非正式群体，它是由个人自由选择的，因此，往往易使其成员产生较高的心理认同感；
（2）同辈群体有自己的价值标准，自己心目中的英雄榜样，自己的语言和消费方式等，青少年的同辈群体在这方面犹为明显，并往往因此构成了独特的亚文化群体；
（3）同辈群体的社会化极少带有强制的性质，它往往是在其成员对个人的社交、安全、尊严、优越感的满足中自然而然地实现的。

第3题：

元杂剧扮演官员的角色称（）

• A、孤
• B、驾
• C、细酸
• D、孛老

正确答案:A

第4题：

简述社会角色的扮演。

正确答案: 1.角色丛。角色丛又称角色集，是指一组相互联系、相互依存、相互补充的角色。
关于角色丛，一般有两种理解：
第一，由多种地位所产生的多种角色之和称为角色丛。
第二，由一种地位所产生的多种角色之和也称为角色丛。
2.社会角色的扮演过程。人们对社会角色的扮演通常要经历以下四个阶段：
（1）了解社会对角色的期望。
（2）个人对角色的理解。
（3）个人对角色的实践。
（4）角色发展。
3.社会角色扮演的失调。在社会角色的扮演中，常会产生矛盾，遇到障碍，甚至遭到失败，这就是角色的失调。常见的角色失调有以下几种情况：
（1）角色不清。角色不清是指社会或角色的扮演者对于某一角色的行为标准与行为模式不清楚，不知道这一角色应该做什么、不应该做什么和怎样去做。
（2）角色冲突。角色冲突是指在社会角色的扮演中，在角色之间或角色内部发生了矛盾、对立和抵触，妨碍了角色扮演的顺利进行。
（3）角色中断。角色中断是指在一个人前后相继所承担的两种角色之间产生矛盾的现象。
（4）角色失败。角色失败是指由于多种原因使角色扮演者没有完成角色任务或不得不终止承担角色的现象。

第5题：

秘书容易发生角色位移、角色冲突的主要原因是（）。

• A、秘书扮演了助手角色
• B、秘书扮演了智囊角色
• C、秘书扮演了公共关系活动家角色
• D、秘书活动主体角色的多重性

正确答案:D

第6题：

简述儿童在音乐世界扮演的角色？

正确答案: 感知者；表现者；欣赏者。

第7题：

简述客户在购买程序中扮演的角色。

正确答案: 守门人、决定者、影响者、使用者。

第8题：

简述中层官员扮演在行政管理活动中扮演的主要角色。

正确答案:（1）微观决策者角色；
（2）参谋咨询者角色；
（3）沟通协调者角色；
（4）政策执行者角色。

第9题：

以下不是中层官员在行政管理活动中扮演的角色是（）。

• A、参谋咨询者
• B、宏观决策者
• C、沟通协调者
• D、政策执行者

正确答案:B

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

简述角色扮演中的问题 。

正确答案: 由于人的活动的多样性、活动情境的复杂多变以及个人能力的限制，人闪在角色扮演中可能会产生一些问题，以致发生不能有效地扮演角色的现象。
（1）角色混淆。是指人们对自己所要扮演的角色和角色规范认识不清，从而使扮演该角色的行为与其他角色
的要求发生混淆的现角。角色混淆的发生的主要原因有：A角色认识不清；B场景分辨不清。
（2）角色紧张。主要是个人的时间、精力、能力不适应他所承担的过多角色的要求，这种现象可能是暂时的，也可能是长期的，长期的角色紧张会带来心理压力，以致引发心理疾病。
（3）角色冲突。一个人同时承担了多种角色，而其中的两种或多种角色对承担者的期待发生矛盾，难以协调，从而使角色扮演者左右为难，这种现象称为角色冲突。
（4）角色失败。是角色扮演过程中发生的一种极为严重的失调现象，是角色承担者严重不称职或已不能继续承担这种角色的情况。角色失败有两种情况。一种是角色承担者未能有效地按照社会的期望进行表演，从而角色失败。另一种是角色关系解体，原来的角色承担者无法再继续扮演原来的角色。

第14题：

投资银行在并购中的角色和作用主要体现在哪些方面（）

• A、在公司并购中扮演产权投资者的角色
• B、在公司并购中扮演并购顾问的角色
• C、在公司并购中仅仅扮演咨询服务的角色
• D、在公司并购中扮演管理层角色

正确答案:A,B

第15题：

角色扮演过程主要包括三个方面的内容：角色期待、角色学习及角色扮演。

正确答案:错误

第16题：

秘书人员在秘书活动中扮演了以下角色（）。

• A、助手角色
• B、智囊角色
• C、公共关系活动家角色
• D、领导角色

正确答案:A,B,C

第17题：

简述角色扮演法的情境设计通常遵循的主要原则。

正确答案:（1）自然真切。
（2）典型性。
（3）具体而适中。

第18题：

在采用“角色扮演法”来进行培训时，可以按（）这两类来实施。

• A、普通性角色扮演和特殊性角色扮演
• B、语言性角色扮演和行为性角色扮演
• C、结构性角色扮演和自发性角色扮演
• D、以上均不正确

正确答案:C

第19题：

角色扮演的心理结构较复杂，它主要包括（）

• A、角色语言
• B、角色行为
• C、扮演意识
• D、角色认知

正确答案:B,C,D

第20题：

人力资源管理活动在组织中扮演哪两种基本角色？

正确答案:（1）从传统意义上讲，人力资源管理的重要作用在于为组织找互合适的工作人选，即聘用能够达到既定兴趣、能力和技术等方面要求的员工来填补工作岗位的空缺。
（2）强调员工的职业规划和职业发展，确保员工的长期兴趣受到企业的保护，其作用尤其表现在鼓励员工不断成长，使他们能够争取发挥出全部潜能。

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：