谈谈领导者权力的五个基础或源泉。

题目

谈谈领导者权力的五个基础或源泉。

相似考题

1.权力的基础指的是()A.权力特征B.权力是否有坚实的基础。C.权利的源泉D.权力的因素

2.权力是领导者对组织成员施加影响的基础。领导者的权力包括（ ）。 A．职位权力 B．个人权力 C．直线权力 D．职能权力 E．参谋权力

3.弗轮奇和瑞文提出的权力的基础或源泉包括()A、强制性权力B、奖赏性权力C、法定性权力D、参照性权力

4.领导者影响他人的基础是:()A.职位B.权力C.个人魅力D.承担的责任

参考答案和解析
正确答案: 1）强制性权力。这是建立在惧怕基础上的，如果不服从就可能产生消极的结果。
2）奖赏性权力。人们服从于一个人的愿望或指示是因为这种服从能给他们带来益处。
3）法定性权力。它代表一个人通过组织中正式层级结构中的职位所获得的权力。这是获取权力基础的最经常的途径。
4）专家性权力。来源于专家、技能和知识，这日益成为权力的主要来源之一。
5）参照性权力。它的基础是对于拥有理想的资源或个人特质的人的认同。如果你敬仰一个人到了要模仿他的地步，这个人对你就拥有了参照性权力。参照性权力也就是模范权。
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  • 第1题：

    从权力的构成基础来看,领导者的权力可以分为()、()、()、()和仿效权五类。

    A、法定权

    B、强制权

    C、奖励权

    D、专长权


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    被领导者的权力主要来源于()。

    A、通过特殊才能和资源而产生的权力

    B、通过掌握规定或法规而产生的权力

    C、由选举和更换领导者而产生的权力

    D、由领导者对员工评价和绩效的依赖而产生的权力

    E、通过控制信息而产生的权力


    参考答案：ABCDE

  • 第3题：

    领导者的职位权力包括法定权力、（）权力和（）权力。


    正确答案:奖赏；强制

  • 第4题：

    领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    被领导者在领导活动中发挥的基础性作用是（）

    • A、主导领导活动、行使决策权力和被动追随领导者
    • B、选择或罢免领导者、服从或制约领导者、支持和监督领导者
    • C、参与领导会议、反映群众意见和支配领导资源
    • D、决定领导方式、组织群众活动和协调领导关系

    正确答案:B

  • 第6题：

    下面对集权式领导者的说法正确的是（）

    • A、集权式领导者，就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者
    • B、集权式领导，意味着对被领导者或下属而言，受控制的力度较大
    • C、在整个组织内部，资源的流动及其效率主要取决于集权领导对管理制度的理解和运用
    • D、个人专长权和影响权是集权式领导者行使制度权力成功与否的重要基础
    • E、集权式领导者把权力的获取和利用看成是自我的人生价值

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    权力的基础指的是（）

    • A、权力特征
    • B、权力是否有坚实的基础
    • C、权利的源泉
    • D、权力的因素

    正确答案:C

  • 第8题：

    谈谈领导者权力的五个基础或源泉。


    正确答案:1）强制性权力。这是建立在惧怕基础上的，如果不服从就可能产生消极的结果。
    2）奖赏性权力。人们服从于一个人的愿望或指示是因为这种服从能给他们带来益处。
    3）法定性权力。它代表一个人通过组织中正式层级结构中的职位所获得的权力。这是获取权力基础的最经常的途径。
    4）专家性权力。来源于专家、技能和知识，这日益成为权力的主要来源之一。
    5）参照性权力。它的基础是对于拥有理想的资源或个人特质的人的认同。如果你敬仰一个人到了要模仿他的地步，这个人对你就拥有了参照性权力。参照性权力也就是模范权。

  • 第9题：

    单选题
    （）是领导者能够在职权面前保持冷静和清醒的基础。
    A

    责任权力观

    B

    民本权力观

    C

    积极权力观


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    谈谈领导者权力的五个基础或源泉。

    正确答案： 1）强制性权力。这是建立在惧怕基础上的，如果不服从就可能产生消极的结果。
    2）奖赏性权力。人们服从于一个人的愿望或指示是因为这种服从能给他们带来益处。
    3）法定性权力。它代表一个人通过组织中正式层级结构中的职位所获得的权力。这是获取权力基础的最经常的途径。
    4）专家性权力。来源于专家、技能和知识，这日益成为权力的主要来源之一。
    5）参照性权力。它的基础是对于拥有理想的资源或个人特质的人的认同。如果你敬仰一个人到了要模仿他的地步，这个人对你就拥有了参照性权力。参照性权力也就是模范权。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下面对集权式领导者的说法正确的是（）
    A

    集权式领导者，就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者

    B

    集权式领导，意味着对被领导者或下属而言，受控制的力度较大

    C

    在整个组织内部，资源的流动及其效率主要取决于集权领导对管理制度的理解和运用

    D

    个人专长权和影响权是集权式领导者行使制度权力成功与否的重要基础

    E

    集权式领导者把权力的获取和利用看成是自我的人生价值


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导者的基础性权力中属于职务权力的有（）。
    A

    法定权

    B

    强制权

    C

    奖励权

    D

    专长权


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    权威是领导者对其下属的影响和控制力的展现,这种影响与控制力与领导者的职位性权力会以其个人的()(如气质、业绩或功德名望等)为基础。


    参考答案：特质

  • 第14题：

    对被领导者进行表扬、奖励、晋升、加薪、休假或提供其它机会如外派培训等的权力,是一种()。

    A、专家权力

    B、强制权力

    C、参照权力

    D、奖励权力


    参考答案：D

  • 第15题：

    （）是领导者能够在职权面前保持冷静和清醒的基础。

    • A、责任权力观
    • B、民本权力观
    • C、积极权力观

    正确答案:B

  • 第16题：

    领导者的职位权力，即领导者所处（）的正常权力，人们称之为正式权力或职权.

    • A、工作岗位
    • B、组织地位
    • C、社会影响力
    • D、社会地位

    正确答案:A

  • 第17题：

    领导者的个人影响权能造成一种使人信服的力量和威望，这种权力建立在被领导者（）的基础上，为领导者动用组织法定权提供良好的基础和人际氛围，是领导者改变他人思想、行为不可缺少的力量。


    正确答案:自愿接受

  • 第18题：

    公共事业管理中领导者的基础性权力包括哪些？


    正确答案:公共事业管理中领导者的基础性权力也称为“公共事业领导的权力基础”，包括以下5方面：
    （1）合法权：因职务获得的“指挥下属的权力”。
    （2）惩罚权：对下属行为产生的“消极结果”作“负强化”的权力。
    （3）奖励权：对下属行为产生的“积极结果”作“正强化”的权力。
    （4）模范权：指领导的行为会引起下属的效仿或作为奋斗的榜样。
    （5）专长权：包括“专业业务技能”和“管理能力”。

  • 第19题：

    领导者的基础性权力中属于职务权力的有（）。

    • A、法定权
    • B、强制权
    • C、奖励权
    • D、专长权

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    权力的基础指的是（）
    A

    权力特征

    B

    权力是否有坚实的基础

    C

    权利的源泉

    D

    权力的因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    领导者的职位权力，即领导者所处（）的正常权力，人们称之为正式权力或职权.
    A

    工作岗位

    B

    组织地位

    C

    社会影响力

    D

    社会地位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    作为学校领导者或教师，有哪些权力资源？在管理中常使用怎样的权力模式？

    正确答案： 领导者因具有专门的知识、技能而获得下级的尊敬和信赖，依靠其指明方向。这是由对知识的力量和成功的期望而产生的尊敬和追随的愿望，从而主动接受其影响。
    权威来自领导者个人自身的知识、才能，尤其是吸引人的个性品质。这种权力更多地关系到感情的权力，因此能改变人的信念、态度，进而改变行为，而且这种改变是长期而稳定的。它是一种内隐的，间接的，以内推力的方式起作用的权力。
    纵观各种权力，结合学校的实际情况，合法权是最基本的，而模范权是学校领导者，乃至教师最有价值的权力。每一种权力都有不同的特征和作用，因此，在管理上要考虑怎样对各种权力进行整合才更有效。一般说来，折中主义的最好。 以合法权为顶点，以模范权和专长权构成的权威为底边的权力三角形，是为一级权力组合，而奖赏权和惩罚权是二级权力组合，在中间对外围的三种权力给以支撑。当一级组合的权力不足以使被领导者服从时，就启动二级组合。来维持合法的地位和应付各种挑战。合法权力越得到权威的支撑就越有力，而权威匮乏者就缺少支撑的力量，于是就不得不经常借用奖惩权力来维持其合法地位。因此，在现实生活中我们看到，越是没有本领和威望的领导者，越是爱用奖惩。领导者应丰富自己的权力资源，而且主要依靠权威的建设。
    教师的权力教师也是借助权力来管理学生的，而比较理想的教师的权力模式与象征管理者有所不同，因为教师管理的对象是未成年人，教师主要以一个成人楷模的角色出现的，因此，模范权是最重要的。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    公共事业管理中领导者的基础性权力包括哪些？

    正确答案： 公共事业管理中领导者的基础性权力也称为“公共事业领导的权力基础”，包括以下5方面：
    （1）合法权：因职务获得的“指挥下属的权力”。
    （2）惩罚权：对下属行为产生的“消极结果”作“负强化”的权力。
    （3）奖励权：对下属行为产生的“积极结果”作“正强化”的权力。
    （4）模范权：指领导的行为会引起下属的效仿或作为奋斗的榜样。
    （5）专长权：包括“专业业务技能”和“管理能力”。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    被领导者在领导活动中发挥的基础性作用是（）
    A

    主导领导活动、行使决策权力和被动追随领导者

    B

    选择或罢免领导者、服从或制约领导者、支持和监督领导者

    C

    参与领导会议、反映群众意见和支配领导资源

    D

    决定领导方式、组织群众活动和协调领导关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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