与一般企业不同的是，国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和（）。A、战略计划B、国际化战略C、战略方向D、跨文化管理

与一般企业不同的是，国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和（）。