综合激励理论综合了各种激励理论，是在吸取了他们的优点，克服了其不足后提出来的。最具代表性的美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式。下列有关综合激励模型表述不正确的是（）A、人经过努力，能否导致一定的工作效绩受诸多因素影响B、满足感会反过来影响效价C、心的效价和期望值会重新调整人的努力程度D、人的努力程度是由效价和付出值两个因素决定的

题目

综合激励理论综合了各种激励理论，是在吸取了他们的优点，克服了其不足后提出来的。最具代表性的美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式。下列有关综合激励模型表述不正确的是（）

  • A、人经过努力，能否导致一定的工作效绩受诸多因素影响
  • B、满足感会反过来影响效价
  • C、心的效价和期望值会重新调整人的努力程度
  • D、人的努力程度是由效价和付出值两个因素决定的
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1.行为的激励理论强调外在激励的东西,而认知派的激励理论强调内在激励的重要性,而综合激励理论是强调两类理论的综合概括和发展,为解决调动人积极性问题提供了更为有效的途径。( )此题为判断题(对，错)。

2.在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()A. 内容型激励理论B. 行为改造型激励理论C. 过程型激励理论D. 综合型激励理论

3.在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的是（）。A、综合型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、内容型激励理论

4.在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。A、需要层次理论B、综合激励理论C、双因素理论D、期望理论

更多“综合激励理论综合了各种激励理论，是在吸取了他们的优点，克服了其不”相关问题

  • 第1题：

    在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）

    • A、内容型激励理论
    • B、行为改造型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:C

  • 第2题：

    职业生活质量激励机制的理论基础是（）

    • A、综合型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、行为改造型激励理论
    • D、内容型激励理论

    正确答案:D

  • 第3题：

    从类型分，行为激励理论包括（）。

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、综合型激励理论
    • D、心理激励理论

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    强化理论属于激励理论类型中的（）。

    • A、过程型激励理论
    • B、综合型激励理论
    • C、内容型激励理论
    • D、行为改造型激励理论

    正确答案:D

  • 第5题：

    综合激励理论主要包括（）的综合激励理论和（）的综合激励理论。


    正确答案:波特——劳勒；罗伯特·豪斯

  • 第6题：

    在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（）

    • A、综合激励理论
    • B、期望理论
    • C、认知评价理论
    • D、公平理论

    正确答案:D

  • 第7题：

    在激励理论的类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）。

    • A、内容型激励理论
    • B、行为改造型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:C

  • 第8题：

    期望激励理论属于哪种类型的激励理论（） 

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、行为改造型激励理论
    • D、综合激励理论

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    将作为激励论的外在激励和认知派激励论的内在激励综合起来的一个新的激励模式是（）。
    A

    认知评价理论

    B

    综合激励理论

    C

    强化理论

    D

    公平理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    期望激励理论属于哪种类型的激励理论（）
    A

    内容型激励理论

    B

    过程型激励理论

    C

    行为改造型激励理论

    D

    综合激励理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    综合激励理论主要包括（）的综合激励理论和（）的综合激励理论。

    正确答案： 波特——劳勒,罗伯特·豪斯
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    强化理论属于激励理论类型中的（）。
    A

    过程型激励理论

    B

    综合型激励理论

    C

    内容型激励理论

    D

    行为改造型激励理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    股票期权理论属于（）

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、强化理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:D

  • 第14题：

    弗鲁姆的期望理论属于哪种类型的激励理论（）

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、行为改造型激励理论
    • D、综合激励理论

    正确答案:B

  • 第15题：

    将作为激励论的外在激励和认知派激励论的内在激励综合起来的一个新的激励模式是（）。

    • A、认知评价理论
    • B、综合激励理论
    • C、强化理论
    • D、公平理论

    正确答案:B

  • 第16题：

    在激励理论的分类中,归因理论属于（）

    • A、内容型激励理
    • B、行为改造型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:B

  • 第17题：

    在激励理论的分类中,期望理论属于（）

    • A、内容型激励理论
    • B、行为改造行激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:C

  • 第18题：

    职业生活质量的理论基础是（）

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、行为型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:A

  • 第19题：

    在激励理论的分类中,成就需要理论属于（）

    • A、内容型激励理论
    • B、行为改造型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:A

  • 第20题：

    综合激励理论综合了各种激励理论，是在吸取了他们的优点，克服了其不足后提出来的，最具代表性的是美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式，以下对其认识正确的是（）

    • A、一定的工作绩效会带来一定的奖酬，奖酬包括内在性奖酬和外在性奖酬两个方面
    • B、人的努力程度是由期望值一个因素决定的
    • C、新的效价和期望值会重新调整人的努力程度
    • D、人经过努力能否导致一定的工作绩效，不受任何因素的影响
    • E、人经过努力能否导致一定的工作绩效受诸多因素的影响

    正确答案:A,C,E

  • 第21题：

    单选题
    在激励理论的分类中,期望理论属于（）
    A

    内容型激励理论

    B

    行为改造行激励理论

    C

    过程型激励理论

    D

    综合型激励理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    综合激励理论综合了各种激励理论，是在吸取了他们的优点，克服了其不足后提出来的。最具代表性的美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式。下列有关综合激励模型表述不正确的是（）
    A

    人经过努力，能否导致一定的工作效绩受诸多因素影响

    B

    满足感会反过来影响效价

    C

    心的效价和期望值会重新调整人的努力程度

    D

    人的努力程度是由效价和付出值两个因素决定的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    综合型激励理论属于（）
    A

    过程型激励理论

    B

    内容型激励理论

    C

    行为改造型激励理论

    D

    公平型激励理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    职业生活质量的理论基础是（）
    A

    内容型激励理论

    B

    过程型激励理论

    C

    行为型激励理论

    D

    综合型激励理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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