对组织的机构设置、人员配备、权责划分具有决定性作用的组织要素是()
第1题:
行政组织高效运转的关键是()。
A.组织目标
B.机构设置
C.组织人员
D.权责体系
第2题:
社区教育管理组织赖以有效活动的主体性要素是()。
第3题:
()是学员管理活动中最积极、最活跃、具有决定性的要素。
第4题:
人性管理理论所提出的假设,下列哪项不属于Y理论的假设()
第5题:
行政组织的基本要素除组织目标、机构设置外,还有()
第6题:
行政组织是一个庞大而完整的公共权力执行系统,由相互作用的若干要素构成。行政组织的基本要素不包括()
第7题:
下列属于公共组织基本要素的有:()。
第8题:
对组织的机构设置、人员配备、权责划分具有决定性作用的组织要素是()
第9题:
职能目标
机构设置
行政人员
权责划分
物质条件、法制规范、价值观念
第10题:
物财
职位
目标
程序
第11题:
有效通过综合运用人、财、物来实现组织目标
给人安排具有吸引力和富有意义的工作,使个人需要与和组织目标统一
以利润为出发点来考虑对人、财、物等生产要素的运用
鼓励人们参与自身目标和组织目标的制定
第12题:
职务
职权
职责
职位
第13题:
机构、职位、权责、程序、规制等可称之为()
A职组
B组元
C整合要素
D控制要素
第14题:
体育行政组织的基本要素包括组织目标、机构设置、人员构成、权责体系、法规制度、物质要素()等。
第15题:
组织是一个纵横交错的权责体系,构成组织权责体系的三大要素为()
第16题:
在行政组织的构成要素中,行政组织存在的基础是()
第17题:
职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述,错误的一句是()
第18题:
行政组织的构成要素包括()
第19题:
()是保证组织角色明晰话的基本手段。
第20题:
公共行政组织的构成要素是什么()
第21题:
职能目标
机构设置
行政人员
权责划分
物质条件、法制规范、价值观念
第22题:
职位是依据目标设立的工作岗位
职位是以工作为中心设置的
职位设置体现因人设岗的原则
职位的数量明确而具体
第23题:
领导、执行、监督
执行、监督、咨询、信息
领导、执行、监督、咨询、信息、辅助
第24题:
组织内职务设置
组织内部门设置
组织内管理层次的划分
组织内的权责分配
组织目标的确定