心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）A、职位权利、领导者性格、上下级关系B、下属素质、领导者性格、上下级关系C、领导、素质、下属素质、任务结构D、职位权利、任务结构、上下级关系

题目

心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）

  • A、职位权利、领导者性格、上下级关系
  • B、下属素质、领导者性格、上下级关系
  • C、领导、素质、下属素质、任务结构
  • D、职位权利、任务结构、上下级关系
相似考题

1.领导行为的权变理论有（ ）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径—目标理论D．反馈理论E．参与模型

2.下列选项中，属于领导行为权变理论的有()A:费德勒的权变模型 B:领导情境理论 C:路径一目标理论 D:反馈理论 E:参与模型

3.最早对权变理论做出理论性评价的人是（）。A、费德勒B、豪斯C、赫西D、布兰查德

4.权变理论认为领导者风格不会变化的是 A.费德勒的权变理论 B.情境领导理论 C.路径-目标理论 D.领导替代理论

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  • 第1题：

    体现权变领导思想的代表理论是（）

    • A、费德勒模式
    • B、领导生命周期理论
    • C、四分图理论
    • D、领导方格理论

    正确答案:A,B

  • 第2题：

    领导行为的权变理论有（）。

    • A、费德勒的权变模型
    • B、领导情境理论
    • C、路径-目标理论
    • D、反馈理论
    • E、参与模型

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。


    正确答案:领导的有效性不取决于领导者不变的品质，而是取决于领导者、被领导者和环境三项变量的配合。

  • 第4题：

    简述费德勒的权变领导理论的内容是什么？


    正确答案:费德勒的权变领导理论认为没有能适用于一切环境的唯一最佳领导风格，对应的环境不同，领导风格的有效性不同。影响领导有效性的情境因素有上下级关系、任务结构、领导者职权。三种环境因素的重要性并不相同，对环境控制影响最大的是上下级关系，其次是任务结构明确性，职权大小最不重要。根据三个主要因素的组合，列出了8种环境类型，三个条件都具备是最有利的环境，三个条件都不具备则是最不利的环境。

  • 第5题：

    下列哪些是领导权变理论？（）

    • A、管理方格理论
    • B、领导连续统一体理论
    • C、费德勒权变理论
    • D、领导生命周期理论
    • E、双因素理论

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    领导权变理论最早是哪位管理学家做出评价的（）

    • A、泰罗
    • B、卢因
    • C、费勒德
    • D、布莱克

    正确答案:D

  • 第7题：

    心理学家费德勒是最早对领导权变理论做出理论性评价的人。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    以下哪些属于领导权变理论：（）

    • A、四分图理论
    • B、管理方格图理论
    • C、领导生命周期理论
    • D、勒温的三种典型领导行为理论
    • E、费德勒权变模型

    正确答案:C,E

  • 第9题：

    问答题
    简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。

    正确答案： 领导的有效性不取决于领导者不变的品质，而是取决于领导者、被领导者和环境三项变量的配合。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）。
    A

    职位权力、领导者性格、上下级关系

    B

    下属素质、领导者性格、上下级关系

    C

    领导素质、下属素质、任务结构

    D

    职位权力、任务结构、上下级关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导权变理论最早是哪位管理学家做出评价的（）
    A

    泰罗

    B

    卢因

    C

    费勒德

    D

    布莱克


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导行为的权变理论有（）。
    A

    费德勒的权变模型

    B

    领导情境理论

    C

    路径-目标理论

    D

    反馈理论

    E

    参与模型


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导行为的权变理论有（）。

    • A、费德勒的权变模型
    • B、领导情境理论
    • C、路径一目标理论
    • D、反馈理论
    • E、参与模型

    正确答案:A,B,C,E

  • 第14题：

    领导权变理论是由（）提出的。

    • A、费德勒
    • B、科曼
    • C、巴纳德
    • D、大内

    正确答案:A

  • 第15题：

    最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学家费德勒，他于1962年提出了（）

    • A、群体功能理论
    • B、人际关系学说
    • C、有效领导的权变模式
    • D、X理论和Y理论

    正确答案:C

  • 第16题：

    下面哪个理论关注下属的成熟度（）

    • A、费德勒权变理论
    • B、途径-目标理论
    • C、领导生命周期理论
    • D、领导权变理论

    正确答案:C

  • 第17题：

    最早进行领导权变理论研究的学者是（）

    • A、费德勒
    • B、石川馨
    • C、德斯勒
    • D、本尼斯

    正确答案:A

  • 第18题：

    心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）。

    • A、职位权力、领导者性格、上下级关系
    • B、下属素质、领导者性格、上下级关系
    • C、领导素质、下属素质、任务结构
    • D、职位权力、任务结构、上下级关系

    正确答案:D

  • 第19题：

    心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）

    • A、职位权利、领导者性格、上下级关系
    • B、下属素质、领导者性格、上下级关系
    • C、领导、素质、下属素质、任务结构
    • D、职位权利、任务结构、上下级关系

    正确答案:D

  • 第20题：

    判断题
    心理学家费德勒是最早对领导权变理论做出理论性评价的人。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述费德勒的权变领导理论的内容是什么？

    正确答案： 费德勒的权变领导理论认为没有能适用于一切环境的唯一最佳领导风格，对应的环境不同，领导风格的有效性不同。影响领导有效性的情境因素有上下级关系、任务结构、领导者职权。三种环境因素的重要性并不相同，对环境控制影响最大的是上下级关系，其次是任务结构明确性，职权大小最不重要。根据三个主要因素的组合，列出了8种环境类型，三个条件都具备是最有利的环境，三个条件都不具备则是最不利的环境。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学家费德勒，他于1962年提出了（）
    A

    群体功能理论

    B

    人际关系学说

    C

    有效领导的权变模式

    D

    X理论和Y理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    最早对权变理论做出理论性评价的人是（）。
    A

    费德勒

    B

    豪斯

    C

    赫西

    D

    布兰查德


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    最早进行领导权变理论研究的学者是（）
    A

    费德勒

    B

    石川馨

    C

    德斯勒

    D

    本尼斯


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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