管理者角色的概念是以下哪个人提出的（）。A、卡茨B、亨利·明茨伯格C、孔茨D、亚当斯密

题目

管理者角色的概念是以下哪个人提出的（）。

  • A、卡茨
  • B、亨利·明茨伯格
  • C、孔茨
  • D、亚当斯密
相似考题

1.管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时,必须具备以下技能:如()。A、信息技能B、概念技能C、人际技能D、技术技能

2.明茨伯格所提出的管理者在接受和发出信息上也花费很多的时间是指（ ）。A．人际角色B．信息角色C．沟通角色D．决策角色

3.在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()A:决策类角色B:人际关系类角色C:信息类角色D:沟通协调类角色

4.管理者在处理与组织成员和其他利益相关这的关系时，他们就在扮演( )。A. 人际角色B. 信息角色C. 决策角色D. 概念角色

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  • 第1题：

    以下哪个人最早提出曲裾的概念（）。

    • A、郑玄
    • B、孔颖达
    • C、朱熹

    正确答案:A

  • 第2题：

    罗伯特•卡茨提出的管理者需要哪3种基本技能？（）

    • A、领导技能
    • B、技术技能
    • C、管理技能
    • D、人际技能
    • E、概念技能

    正确答案:B,D,E

  • 第3题：

    《管理学》里面提出，管理者应当具备哪三种技能？（）

    • A、艺术技能
    • B、人际技能
    • C、技术技能
    • D、概念技能

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    管理者角色的概念是美国著名管理学家彼得.德鲁克提出来的.


    正确答案:正确

  • 第5题：

    从管理者的职能、角色和技能角度，如何理解组织行为学这一概念？


    正确答案:管理者的职能包括计划、组织、领导和控制；管理者的角色分为人际角色、信息传递者角色以及决策角色；管理者的技能有技术技能、人际技能和概念技能。其中对人的管理是管理者的职能、角色、技能中的一条共同的主线，不管它被称为管理者的“领导只能”、“人际交往的角色”，还是“人际技能”，显而易见，管理者要想在工作中有效，就必须开发自己的人际交往技能。对于“人际技能”这一概念，普遍用的学科术语就是——组织行为学。
    组织行为学（Organizational behavior，OB）是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，目的是应用这些知识改善组织绩效。组织行为学的研究涉及到以下领域：
    ①对领导行为的研究，即对领导人个性、行为方式及领导效能等方面的研究，从而形成了丰富的领导理论，有利于实现管理者的领导职能；
    ②对个体行为的研究，包括对人性的认识、对个体心理因素的认识，对人的需要的认识及有关激励理论的研究；对群体行为的研究，主要对群体的功能、分类、压力、规范、冲突、竞争、交流等方面的研究。这些都有利于实现管理者的人际交往角色和人际技能。概言之，组织行为学就是把研究个体、群体和结构对行为的影响所获的知识加以运用，使管理者的职能、角色和技能更为有实践意义。

  • 第6题：

    按照明茨伯格提出的管理者角色理论，“挂名首脑”属于（）。

    • A、信息传递方面的角色
    • B、人际关系方面的角色
    • C、决策方面的角色
    • D、其他角色

    正确答案:B

  • 第7题：

    判断题
    管理者角的概念是德鲁克提出的
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    罗伯特•卡茨提出的管理者需要哪3种基本技能？（）
    A

    领导技能

    B

    技术技能

    C

    管理技能

    D

    人际技能

    E

    概念技能


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    管理者角色的概念是美国著名管理学家彼得.德鲁克提出来的.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    教师的职业角色主要有以下几个方面：____；授业、解惑者角色；____；管理者角色；朋友角色；研究者角色。

    正确答案： 传道者角色,示范者角色
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    简述明茨伯格提出的管理者的三种角色。


    正确答案: （1）管理者的三种角色包括：人际关系角色，信息角色和决策角色；
    （2）人际关系角色包括：挂名首脑、领导者角色和联络者角色；
    （3）信息角色包括：监督者角色、传播者角色、发言人角色；
    （4）决策角色包括企业家角色、混乱驾驭者角色、资源分配者角色和谈判者角色。

  • 第12题：

    明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括（）

    • A、政治角色
    • B、社会角色
    • C、人际关系角色
    • D、信息传递角色

    正确答案:C,D

  • 第13题：

    亨利·明茨伯格提出的管理者角色理论认为，管理者扮演着（）种角色。

    • A、3种
    • B、5种
    • C、9种
    • D、10种

    正确答案:D

  • 第14题：

    管理者的角色不包括以下哪个（）

    • A、人际角色
    • B、信息角色
    • C、组织角色

    正确答案:C

  • 第15题：

    泰罗与1955年提出的管理者角色。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    管理者角的概念是德鲁克提出的


    正确答案:正确

  • 第17题：

    单选题
    管理者角色的概念是以下哪个人提出的（）。
    A

    卡茨

    B

    亨利·明茨伯格

    C

    孔茨

    D

    亚当斯密


    正确答案： C
    解析： 亨利·明茨伯格（HenryMintzberg）研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。
    人际角色归因于管理者的正式权利。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。
    在信息角色中，管理者负责确保和其一起工作的人能够得到足够的信息。
    在决策角色中，管理者处理信息并得出结论。管理者负责做出决策，并分配资源以保证决策方案的实施。

  • 第18题：

    单选题
    根据明茨伯格的观点，管理者承担挂名首脑、领导者和联络者的角色，都属于哪类角色：（）
    A

    对外交流者的角色

    B

    人际关系的角色

    C

    信息方面的角色

    D

    决策方面的角色

    E

    公共管理者的角色


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    根据明茨伯格的观点，管理者承担临听者、传播者和发言人的角色，都属于哪类角色：（）
    A

    对外交流者的角色

    B

    人际关系的角色

    C

    信息方面的角色

    D

    决策方面的角色

    E

    公共管理者的角色


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    管理者的角色不包括以下哪个（）
    A

    人际角色

    B

    信息角色

    C

    组织角色


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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