领导者基于职位的权利在其权利构成中居主导地位,主要包括()
第1题:
依菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()
A.领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱
B.领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱
C.领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱
D.领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强
第2题:
领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位,主要包括()
A.法定权力
B.奖励权力
C.自身影响力
D.处罚权力
答案:ABD
解析:领导者职位权一般表现为三种权力形式,即法定权、奖惩权和强制权。法定权来自组织机构所确定的领导者的法定地位,包含责、权、利三个因素。奖惩权(奖励权和惩戒权)是领导者用来调动各种积极性的“软”和“硬”两种手段。强制权是指领导者以其权力角色对被领导者实施强制性影响,通过这种影响来改变被领导者的心理和行为。
第3题:
领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位,主要包括()。
第4题:
法定权利是行政组织赋予领导者的岗位权利,它以服从为前提,具有明显的强制性。它随职务的授予而开始,以职务的免除而终止。在领导者的权利构成中居主导地位,是领导开展领导活动的前提和基础。它包括()
第5题:
明确领导者的主体性,就是要明确领导者在一定职位上的责权利关系,做到在其位,行其权,谋其政,获其利。
第6题:
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是()。
第7题:
构成行政领导者职位的两大要素是()。
第8题:
根据费德勒权变模型,下列对领导者有利的情景是()
第9题:
决策权
组织权
指挥权
人事权
奖罚权
第10题:
法定权利
奖励权利
组织权利
处罚权利
第11题:
自然性影响力
权利性影响力
强制性影响力
个人魅力
第12题:
职位权力、任务结构、上下级关系
职位权力、领导环境、领导者学历
职位权利、下属学历、领导者学历
职位权利、下属学历、任务结构
第13题:
A.领导者的能力
B.领导者的知识
C.领导者的职位
D.领导者体贴下属
E.领导者的品格
第14题:
依费德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()
第15题:
在领导者影响力的构成中,占主导地位、起决定性作用的是()。
第16题:
菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是()
第17题:
领导者基于对自己角色、权利等认知差异,因而形成了各自不同的()。
第18题:
下面哪些权利来自领导者本身,这些权利不会随着职位消失而消失()。
第19题:
领导者基于职位的权利在其权利构成中居主导地位,主要包括()
第20题:
菲德勒认为领导行为效果的好坏,主要取决于()三种情境因素。
第21题:
裁定权
法定权
强制权
专长权
第22题:
对
错
第23题:
领导者与被领导者的关系
任务结构
职位权利
领导者素质
第24题:
法定权力
奖励权力
组织权力
处罚权力