麦克里兰认为，具有强烈的成就需求的人渴望将事情做得更为完美，提高工作效率，获得更大的成功，他们追求的是在争取成功的过程中克服困难，解决难题努力奋斗的乐趣，以及成功之后的个人的成就感。他们并不看重成功所带来的物质奖励。属于以下哪个需求（）？A、权力需求B、亲和需求C、成就需求

题目

麦克里兰认为，具有强烈的成就需求的人渴望将事情做得更为完美，提高工作效率，获得更大的成功，他们追求的是在争取成功的过程中克服困难，解决难题努力奋斗的乐趣，以及成功之后的个人的成就感。他们并不看重成功所带来的物质奖励。属于以下哪个需求（）？

  • A、权力需求
  • B、亲和需求
  • C、成就需求
相似考题

1.麦克里兰认为，人的需要主要包括（ ）。A．亲和需求B．权利需求C．权力需求D．成就需求E．感情需求

2.简述麦克里兰发现高成就需求者的主要特点。

3.美国管理学家麦克莱兰认为：对主管人员来说，成就需求比较强烈。()

4.麦克利兰认为,高成就的人往往喜欢具有挑战性的工作。()此题为判断题(对，错)。

更多“麦克里兰认为，具有强烈的成就需求的人渴望将事情做得更为完美，提高”相关问题

  • 第1题：

    激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明（ ）。

    A.生理与安全需要比较强烈
    B.主管人员的成就需要比较强烈
    C.成就需要可以通过培养来提高
    D.一个组织的成败与它具有高成就需要的人数有关

    答案：B,C,D
    解析：
    激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明主管人员的成就需要比较强烈，成就需要可以通过培养来提高，一个组织的成败与它具有高成就需要的人数有关。

  • 第2题：

    心理学家麦克里兰认为人的成就动机可以通过特定的培训加以提高。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    麦克里兰的成就需要理论认为高成就需要的人具有和一般人不同的特点，正确的是（）

    • A、有较强的责任感
    • B、倾向于选择具有高风险的任务
    • C、不喜欢得到及时的反馈
    • D、以上都对

    正确答案:A

  • 第4题：

    常怪责自己没有把事情做得好些的人多为（）。

    • A、第九型和平型/和谐型
    • B、第八型领袖型/能力型
    • C、第三型成就型
    • D、第一型完美型

    正确答案:D

  • 第5题：

    以下哪种需求是美国管理学家大卫·麦克利兰对成就需求的解释。（）

    • A、争取成功希望做得最好的需求
    • B、影响和控制他人且不受他人控制的需求
    • C、建立友好亲密的人际关系的需求
    • D、寻求被他人接纳了一种愿望

    正确答案:A

  • 第6题：

    麦克里兰认为高成就需要的人往往是（）

    • A、更适合在团队中工作
    • B、事业心特别强
    • C、外在激励的作用相对较小
    • D、对任何企业都非常重要
    • E、具有告诉的内在工作激励

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    麦克里兰认为，具有强烈的成就需求的人渴望将事情做得更为完美，提高工作效率，获得更大的成功，他们追求的是在争取成功的过程中克服困难，解决难题努力奋斗的乐趣，以及成功之后的个人的成就感。他们并不看重成功所带来的物质奖励。属于以下哪个需求（）？

    • A、权力需求
    • B、亲和需求
    • C、成就需求

    正确答案:C

  • 第8题：

    填空题
    根据麦克利兰的获取需求理论，那些渴望与他人建立和睦关系并被周围的人所接受的人是高（）需求的人。

    正确答案： 亲和
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    麦克里兰认为高成就需要的人往往是（）
    A

    更适合在团队中工作

    B

    事业心特别强

    C

    外在激励的作用相对较小

    D

    对任何企业都非常重要

    E

    具有告诉的内在工作激励


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    麦克里兰认为，具有强烈的成就需求的人渴望将事情做得更为完美，提高工作效率，获得更大的成功，他们追求的是在争取成功的过程中克服困难，解决难题努力奋斗的乐趣，以及成功之后的个人的成就感。他们并不看重成功所带来的物质奖励。属于以下哪个需求（）？
    A

    权力需求

    B

    亲和需求

    C

    成就需求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明，除哪项以外（）
    A

    生理与安全需要比较强烈

    B

    成就需要比较强烈

    C

    成就需要可以通过培养来提高

    D

    一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    麦克里兰认为，人的需要主要包括（　）。
    A

    亲和需求

    B

    权利需求

    C

    权力需求

    D

    成就需求

    E

    感情需求


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    麦克里兰提出的三重需要理论认为()。

    A:成就需要高的人具有较强的责任感
    B:成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价
    C:权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力
    D:亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望
    E:亲和需要强的人会成为优秀的管理者

    答案：A,B,C
    解析：
    成就需要高的人有如下一些突出特点：一是选择适度的风险，二是有较强的责任感，三是喜欢得到及时的反馈。权力需要高的人喜欢支配、影响别人，喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力。亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢，他们追求友谊和合作。这样的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，易被别人影响，因而往往在组织中充当被管理的角色。

  • 第14题：

    下列符合学龄前期发育特点的是（）

    • A、体格发育进入高峰期
    • B、有强烈的好奇心
    • C、积极勤奋，力求将事情做得完美
    • D、遵守社会习俗、遵守法律
    • E、控制、理解、分析、综合能力增强

    正确答案:B

  • 第15题：

    麦克利兰认为成就需要感强的人具有哪些特点？


    正确答案: （1）自己主动设定富有挑战性的目标，愿意传出而不愿意冒险。
    （2）喜欢通过自己的努力独立解决问题，不依赖偶然的机遇坐享成功。
    （3）对自己的工作要求得到明确、及时和持续的反馈。

  • 第16题：

    麦克里兰认为，人的需要主要包括（　）。

    • A、亲和需求
    • B、权利需求
    • C、权力需求
    • D、成就需求
    • E、感情需求

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    根据麦克利兰的成就需要理论，（）喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境；事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博；经常需要明确的不间断的关于进展的反馈。

    • A、具有强烈成就需要的人
    • B、具有强烈关系需要的人
    • C、具有强烈权力需要的人
    • D、具有强烈自我实现需要的人

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据麦克利兰的获取需求理论，那些渴望与他人建立和睦关系并被周围的人所接受的人是高（）需求的人。


    正确答案:亲和

  • 第19题：

    单选题
    常怪责自己没有把事情做得好些的人多为（）。
    A

    第九型和平型/和谐型

    B

    第八型领袖型/能力型

    C

    第三型成就型

    D

    第一型完美型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    麦克利兰认为成就需要感强的人具有哪些特点？

    正确答案： （1）自己主动设定富有挑战性的目标，愿意传出而不愿意冒险。
    （2）喜欢通过自己的努力独立解决问题，不依赖偶然的机遇坐享成功。
    （3）对自己的工作要求得到明确、及时和持续的反馈。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    麦克里兰提出的三重需要理论认为（  ）。
    A

    成就需要高的人具有较强的责任感

    B

    成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价

    C

    权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力

    D

    亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望

    E

    亲和需要强的人会成为优秀的管理者


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    激励需求理论的创始人麦克莱兰的究表明（）
    A

    生理与安全需要比较强烈

    B

    成就需要比较强烈

    C

    成就需要可以通过培养来提高

    D

    一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关

    E

    自我成就需要是最强烈的


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    麦克里兰的成就需要理论认为高成就需要的人具有和一般人不同的特点，正确的是（）
    A

    有较强的责任感

    B

    倾向于选择具有高风险的任务

    C

    不喜欢得到及时的反馈

    D

    以上都对


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列符合学龄前期发育特点的是（）
    A

    体格发育进入高峰期

    B

    有强烈的好奇心

    C

    积极勤奋，力求将事情做得完美

    D

    遵守社会习俗、遵守法律

    E

    控制、理解、分析、综合能力增强


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容