参考答案和解析
正确答案: (1)力求最少。组织结构是由管理层次、部门结合而成的。组织结构要求精简,部门必须力求最少,但这是以有效的实现目标为前提的。
(2)组织结构应具有弹性。组织中的部门应随业务的需要而增减,其增设或撤销应随业务工作而定,也可设立临时部门或工作组来解决临时出现的问题。
(3)确保目标的实现。必要的职能均应确保目标的实现。
(4)指派平衡。各职能部门的指派应达到平衡,避免忙闲不均,工作量分摊不匀。
(5)检查部门分设。检查部门与业务部门分设,这样就避免检查人员的“偏心”,真正发挥检查部门的作用。
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  • 第1题:

    根据专业化原则,以工作或任务的性质为基础划分部门是属于()

    A、按设备划分部门

    B、按职能划分部门

    C、按产品划分部门

    D、按人数划分部门


    参考答案:B

  • 第2题:

    部门划分应遵循的总的原则是()

    A、分工与协作原则

    B、分工原则

    C、协作原则


    答案:A

  • 第3题:

    简述船体分段划分原则?


    正确答案: (1)限制分段最大的重量原则。
    (2)原材料最佳利用原则。
    (3)组织协调生产原则。
    (4)船体结构强度合理性原则。
    (5)施工工艺合理性原则。
    (6)安全施工原则。

  • 第4题:

    简述体育信息的应用部门划分。


    正确答案:分为学校体育信息、群众体育信息、训练与竞赛信息、体育产业信息、体育科技信息等。

  • 第5题:

    简述法律部门划分的原则。


    正确答案:客观原则;目的原则;平衡原则;发展原则;主次原则。

  • 第6题:

    服装企业部门划分的原则有哪些


    正确答案: 服装企业部门划分的原则是将服装企业组织总的管理职能进行科学分解,按照分工合作、有效性、专业化、满足社会需要的原则,相应组成各个管理部门,使之各负其责,形成部门分工体系的过程。

  • 第7题:

    部门划分的精简原则


    正确答案:所谓精简,就是要力求维持最少的部门。组织结构是由管理层次、部门结合而成的。组织结构要求精简,部门必须力求最少,但这是以有效地实现组织目标为前提的。现实中大概是出于美学和控制方面的原因,有人常常会追求在组织结构第一级以下的所有部门都按照完全相同的方式来设置,建立在组织结构中各级平衡并以连续性和对等性为特征的刻板结构。这是对部门划分的误解,建立组织结构的目的不是供人欣赏,也不是为了控制,而是为了有效地实现组织的目标

  • 第8题:

    简述模块划分的原则。 


    正确答案: 模块的划分不能够随意进行,而是应该遵循一定的原则:
    (1)划分的模块要有尽量高的功能独立性,而模块之间应该是低耦合(关联少)的。
    (2)模块的大小要适宜,过大,增加模块本身的复杂性;过小,模块数增多,会增加模块间关联度。
    (3)模块间接口是必须是明确的。
    (4)模块间可以有调用关系,这个调用的层次不能太多。
    (5)尽量注意提高模块的复用率,提高开发效率。

  • 第9题:

    简述公共组织部门划分的标准。


    正确答案:一般按下列三种标准划分公共组织部门:
    1按照管理职能和职能目标来划分行政部门。
    2是按照的区划分行政部门。
    3按公共行政管理的不同环节来划分公共行政管理部门。

  • 第10题:

    简述部门划分的原则


    正确答案:(1)力求最少。组织结构是由管理层次、部门结合而成的。组织结构要求精简,部门必须力求最少,但这是以有效的实现目标为前提的。
    (2)组织结构应具有弹性。组织中的部门应随业务的需要而增减,其增设或撤销应随业务工作而定,也可设立临时部门或工作组来解决临时出现的问题。
    (3)确保目标的实现。必要的职能均应确保目标的实现。
    (4)指派平衡。各职能部门的指派应达到平衡,避免忙闲不均,工作量分摊不匀。
    (5)检查部门分设。检查部门与业务部门分设,这样就避免检查人员的“偏心”,真正发挥检查部门的作用。

  • 第11题:

    问答题
    简述企业部门的划分方法和原则

    正确答案: 方法:按人数划分、按时间划分、按职能划分、按产品划分、按地区划分、按服务对象划分.
    原则:确保目标实现、力求部门数量最少、部门设置应灵活、各部门职能的指派应达到平衡、检查部门应具有独立性。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    部门划分的原则有哪些?

    正确答案: (1)有效性原则(2)专业化原则(3)满足社会心理需要的原则
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    按职能划分部门:是指根据专业化原则,以工作或任务的性质为基础划分部门。()


    参考答案:对

  • 第14题:

    简述多集中器划分原则。


    正确答案: A.不改变台区现有资源和现有环境,利用用电信息采集系统和营销业务应用系统(即主站)同一台区多集中器建档与采集技术,实现台区多集中器抄表。
    B.根据现场供电线路分支情况,将一个整体台区划分为多个子集中器,子集中器安装在需切分的分支中心节点,该子集中器只采集本分支电表数据。

  • 第15题:

    简述工种划分与设置的原则。


    正确答案: 1.规范化原则
    2.实用性原则
    3.适用性原则
    4.简化和统一原则
    5.行业归口原则

  • 第16题:

    简述企业部门的划分方法和原则


    正确答案: 方法:按人数划分、按时间划分、按职能划分、按产品划分、按地区划分、按服务对象划分.
    原则:确保目标实现、力求部门数量最少、部门设置应灵活、各部门职能的指派应达到平衡、检查部门应具有独立性。

  • 第17题:

    在划分法律部门的时候,以整个法律体系为划分对象,划分结果必须囊括一国现行法律的全部内容,使法律体系中的所有法律都分别归属于某一法律部门,这一划分法律部门的原则是()

    • A、相对稳定原则
    • B、从实际出发的原则
    • C、重点论原则
    • D、整体性原则

    正确答案:D

  • 第18题:

    简述划分投递区的原则。


    正确答案: 划分投递区的原则是:
    1、既要便于合理组织各投递区的投递作业,又要有利于业务监督检查与实施管理。
    2、注重减少投递人员上、下段的无效行程。
    3、每一个投递区都对应编设一个邮政编码。

  • 第19题:

    根据专业原则,以工作或任务的性质为基础来划分部门的方法是()。

    • A、按职能划分部门
    • B、按地区划分部门
    • C、按产品划分部门
    • D、按人员划分部门

    正确答案:A

  • 第20题:

    力求维持最少部门是部门划分的原则之一。()


    正确答案:正确

  • 第21题:

    简述信息系统的子系统划分原则。


    正确答案: 子系统划分原则:
    1)各子系统相对独立完成部分管理功能。
    2)子系统按业务信息逻辑方式划分。
    3)子系统划分从管理科学出发,不受管理体制可能变化的影响。
    4)子系统间边界清晰,系统内业务和数据联系紧密。

  • 第22题:

    单选题
    根据专业原则,以工作或任务的性质为基础来划分部门的方法是()。
    A

    按职能划分部门

    B

    按地区划分部门

    C

    按产品划分部门

    D

    按人员划分部门


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述系统划分的原则。

    正确答案: 主要有:
    (1)子系统要具有相对独立性;
    (2)使数据冗余较小;
    (3)便于系统分阶段实现;
    (4)适当组织管理机构的设置;
    (5)充分利用各种资源。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    简述法律部门划分的原则。

    正确答案: 客观原则;目的原则;平衡原则;发展原则;主次原则。
    解析: 暂无解析