以下关于彼得·圣吉的管理思想论述正确的是（）A、变革是管理者的唯一选择B、贵在行动，而不是沉思C、自我超越是学习型组织的精神基础D、共同愿景是全体成员个人愿景的整合，但它必须源于高层E、团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的

题目

以下关于彼得·圣吉的管理思想论述正确的是（）

  • A、变革是管理者的唯一选择
  • B、贵在行动，而不是沉思
  • C、自我超越是学习型组织的精神基础
  • D、共同愿景是全体成员个人愿景的整合，但它必须源于高层
  • E、团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的
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1.学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织,圣吉提出了学习型组织的原则,即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。A组织学习B团队建设C公司学习D系统性思考

2.彼得.圣吉的五项修炼的内容包括()A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、系统思考E、团队学习

3.根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

4.在学习型组织的五项修炼中,哪一项是用来帮助企业突破未来将会遇到的障碍()。A.系统思考和团队学习B.自我超越和共同愿景C.团队学习和自我超越D.共同愿景和系统思考

更多“以下关于彼得·圣吉的管理思想论述正确的是（）A、变革是管理者的唯一选择B、贵在行动，而不是沉思C、自我超越是学习型组织的精神基础D、共同愿景是全体成员个人愿景的整合，但它必须源于高层E、团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的”相关问题

  • 第1题：

    根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。

    A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
    B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
    C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
    D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    答案：D
    解析：
    学习型的组织的五种修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

  • 第2题：

    彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。

    A团队学习
    B建立共同愿景
    C系统思考
    D改善心智模式
    E自我超越

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    彼得·圣吉的《第五项修炼》的五项内容为：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

  • 第3题：

    学习型组织的5个组成部分分别为（）

    • A、系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习
    • B、系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习
    • C、独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习
    • D、独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习

    正确答案:A

  • 第4题：

    彼得•圣吉提出的组织学习的方法包括（）

    • A、自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、建立共同愿景
    • D、团队学习
    • E、系统思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    美国著名管理学家彼得圣吉提出建立学习型组织的技能是所谓五项修炼，关于五项修炼的内容，你认为哪种提法是正确的？（）

    • A、自我超越；改善心智模式：建立共同愿景；团体学习；独立思考
    • B、自我超越；改善心智模式：建立共同愿景；团体学习；系统思考
    • C、不断创新；改善心智模式：建立共同愿景；团体学习；全面思考
    • D、自我赶超；改善心智模式：建立共同愿景；学习创新；系统思考

    正确答案:D

  • 第6题：

    按照圣吉的说法，组织生命力的源泉是（）

    • A、自我超越
    • B、系统思考
    • C、团队学习
    • D、共同愿景

    正确答案:A

  • 第7题：

    彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项修炼，其中最重要的一项是（）。

    • A、自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、建立共同愿景
    • D、团队学习
    • E、系统思考

    正确答案:E

  • 第8题：

    单选题
    通常情况下，学习型组织的精神基础是(    )。
    A

    建立共同愿景

    B

    自我超越

    C

    团队学习

    D

    系统思考


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是（）。
    A

    自我超越

    B

    改善心智模式

    C

    建立共同愿景

    D

    团体学习

    E

    系统思考


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    彼得•圣吉提出的组织学习的方法包括（）
    A

    自我超越

    B

    改善心智模式

    C

    建立共同愿景

    D

    团队学习

    E

    系统思考


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项修炼，其中最重要的一项是（）。
    A

    自我超越

    B

    改善心智模式

    C

    建立共同愿景

    D

    团队学习

    E

    系统思考


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    学习型组织的5个组成部分分别为（）
    A

    系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习

    B

    系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习

    C

    独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习

    D

    独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通常情况下，学习型组织的精神基础是()

    A.建立共同愿景
    B.自我超越
    C.团队学习
    D.系统思考

    答案：B
    解析：
    考查第2章第3节学习型组织的五项修炼，五项修炼包括：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。其中自我超越被认为是学习型组织的精神基础。

  • 第14题：

    下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是（ ）。

    A．自我超越
    B．改善心智模式
    C．建立共同愿景
    D．团队学习
    E．系统思考

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P233

  • 第15题：

    彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是（）。

    • A、自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、建立共同愿景
    • D、团体学习
    • E、系统思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    彼得·圣吉五项修炼的核心是（）

    • A、自我超越
    • B、建立共同愿景
    • C、系统思考
    • D、团队学习

    正确答案:C

  • 第17题：

    彼得·圣吉认为系统思考需要有（）来发挥其潜力。

    • A、建立共同愿景
    • B、改善心智模式
    • C、团队学习
    • D、自我超越

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是（）

    • A、共同愿景是所有员工个人愿景的总和。
    • B、共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。
    • C、共同愿景对建立个人愿景有指导作用。
    • D、个人愿景必须服从共同愿景。

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    以下关于彼得·圣吉的管理思想论述正确的是（）
    A

    变革是管理者的唯一选择

    B

    贵在行动，而不是沉思

    C

    自我超越是学习型组织的精神基础

    D

    共同愿景是全体成员个人愿景的整合，但它必须源于高层

    E

    团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    彼得·圣吉五项修炼的核心是（）
    A

    自我超越

    B

    建立共同愿景

    C

    系统思考

    D

    团队学习


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（　　）。[2013年真题]
    A

    自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考

    B

    自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    C

    自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考

    D

    自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考


    正确答案： C
    解析：
    学习型组织的形成需要企业进行艰苦的转型。为此，传统企业必须刻苦地修炼。彼得·圣吉提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面：①自我超越；②改善心智模式；③建立共同愿景；④团队学习；⑤系统思考。

  • 第22题：

    单选题
    按照圣吉的说法，组织生命力的源泉是（）
    A

    自我超越

    B

    系统思考

    C

    团队学习

    D

    共同愿景


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （  ）被称为学习型组织成员的“学习组织的精神基础”。
    A

    自我超越

    B

    系统思考

    C

    团队学习

    D

    共同愿景


    正确答案： A
    解析：

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