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管理技能与开发
()的改善是一种通过使用奖励或惩罚来改变员工行为的技术。A、态度B、行为C、能力D、知觉
()的改善是一种通过使用奖励或惩罚来改变员工行为的技术。A、态度B、行为C、能力D、知觉
题目
()的改善是一种通过使用奖励或惩罚来改变员工行为的技术。
A、态度
B、行为
C、能力
D、知觉
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