计划的基本技巧之一是（）。A、目标评估B、目标选择C、目标比较D、目标设定

题目

计划的基本技巧之一是（）。

  • A、目标评估
  • B、目标选择
  • C、目标比较
  • D、目标设定
相似考题

1.在季度分析中,我们设定的目标应该是()。A、计划目标B、市场目标C、存量目标D、增量目标

2.设定绩效目标要解决好()等问题。A、怎样选择员工能力发展目标B、绩效目标由谁设定C、优秀绩效目标的特点D、区分绩效目标的优先次序E、评估绩效目标的完成情况

3.目标设定是风险识别、风险评估和设定风险对策的基础。其中目标设定流程当中的相关目标可分为( )。A．经营目标B．战略目标C．报告目标D．合规目标

4.员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列)应该是：A. 目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正B. 反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现C. 自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正D. 自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

参考答案和解析
正确答案:D
更多“计划的基本技巧之一是（）。A、目标评估B、目标选择C、目标比较D、目标设定”相关问题

  • 第1题：

    有关计划的步骤,排序正确的是()。

    A、评估形势—确定目标—比较方案—发展可选方案—选定方案—编制预算

    B、评估形势—确定目标—发展可选方案—比较方案—选定方案—编制预算

    C、确定目标—评估形势—发展可选方案—比较方案—选定方案—编制预算

    D、确定目标—评估形势—比较方案—发展可选方案—选定方案—编制预算

    E、确定目标—评估形势—比较方案—发展可选方案—编制预算—选定方案


    答案：B

  • 第2题：

    目标控制的流程中，将目标实际值与计划值进行比较时，应该满足()的要求。

    A:严格规定比较周期
    B:明确目标实际值与计划值内涵
    C:合理选择比较对象
    D:正确制定纠偏措施
    E:建立目标实际值与计划值之间对应关系

    答案：B,C,E
    解析：
    本题考查的是控制流程及其基本环节。在对比工作中，要注意以下几点：(1)明确目标实际值与计划值内涵；(2)合理选择比较对象；(3)建立目标实际值与计划值对应关系。(4)确定衡量目标偏离的标准。（本知识点新教材已经删除）

  • 第3题：

    目标管理的基本程序是

    A.计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制
    B.目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估
    C.目标设定、执行阶段、总结评估
    D.计划阶段、执行阶段、检查评价
    E.计划阶段、执行阶段、总结评估

    答案：D
    解析：
    目标管理的基本程序是计划阶段、执行阶段、检查评价。

  • 第4题：

    医疗机构药事管理的研究方法之一目标研究法，其目标管理的三个步骤是

    A.确立目标、实施目标、考评目标
    B.确立目标、评估目标、实施目标
    C.确立目标、实施目标、修正目标
    D.设定目标、实践目标、完善目标
    E.评估目标、践行目标、考评目标

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    以下对目标的设定的要求正确的是（）

    • A、目标设定可以模糊一点，可在实施过程中慢慢明确
    • B、目标的设定需要用明晰的、具体的词语来表达
    • C、目标的设定可以比较概略
    • D、在设定目标时要有积极性的要素与附带的要素进行比较

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列关于直复营销步骤的选项中哪一个是正确的？（）

    • A、设定目标、确定目标受众、确定理想的响应类型、选择媒体、实施促销活动效果评估与优化
    • B、确定目标受众、设定目标、确定理想的响应类型、选择媒体、实施促销活动效果评估与优化
    • C、确定目标受众、设定目标、选择媒体、确定理想的响应类型、实施促销活动效果评估与优化
    • D、设定目标、确定理想的响应类型、确定目标受众、选择媒体、实施促销活动效果评估与优化

    正确答案:D

  • 第7题：

    分析任务以设定总目标的流程是：（）

    • A、筛选目标、确定目标、管理目标。
    • B、罗列目标、评估目标、管理目标。
    • C、罗列目标、筛选目标、评估目标、确定目标、管理目标。
    • D、罗列目标、确定目标、管理目标。

    正确答案:C

  • 第8题：

    比较设定目标和计划的各种方法？


    正确答案:大多数公司的目标被分为战略管理目标和财务目标。我们还可以将目标分为宣传目标和真正目标。在传统的目标设定中，目标由最高管理者设定，自上而下贯穿整个组织，并分解为每个部门的子目标。组织和可以使用目标管理法，这是一种通过共同商定来制定目标的过程，并利用这些目标来评估员工绩效。计划类型通过计划广泛性、时限性、特定性和使用的频次来描述。计划可以有正式的规划部门或更多的组织成员共同参与制定。

  • 第9题：

    单选题
    下列关于直复营销步骤的选项中哪一个是正确的？（）
    A

    设定目标、确定目标受众、确定理想的响应类型、选择媒体、实施促销活动效果评估与优化

    B

    确定目标受众、设定目标、确定理想的响应类型、选择媒体、实施促销活动效果评估与优化

    C

    确定目标受众、设定目标、选择媒体、确定理想的响应类型、实施促销活动效果评估与优化

    D

    设定目标、确定理想的响应类型、确定目标受众、选择媒体、实施促销活动效果评估与优化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    计划目标设定主要包括的程序和工作是(　　)。
    A

    确定服务对象的需要和问题

    B

    向服务对象解释设定目标的目的

    C

    共同选择适当的目标

    D

    确定目标的理论意义

    E

    目标陈述要明白易懂，重在促进服务对象的成长


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    目标管理的基本程序是（）
    A

    计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制

    B

    目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估

    C

    目标设定、执行阶段、总结评估

    D

    计划阶段、执行阶段、检查评价

    E

    计划阶段、执行阶段、总结评估


    正确答案： A
    解析： 目标管理的基本程序是计划阶段、执行阶段、检查评价。

  • 第12题：

    单选题
    以下直复营销步骤，正确的是哪个？（）
    A

    设定目标，确定响应类型，确定目标受众，选择媒体，实施促销活动，效果评估与优化

    B

    设定目标，效果评估与优化，确定响应类型，确定目标受众，选择媒体，实施促销活动

    C

    选择媒体，设定目标，效果评估与优化，确定响应类型，确定目标受众，实施促销活动

    D

    以上皆否


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    医疗机构药事管理的研究方法之一目标研究法，其目标管理的三个步骤是

    A、确立目标、实施目标、考评目标

    B、确立目标、评估目标、实施目标

    C、确立目标、实施目标、修正目标

    D、设定目标、实践目标、完善目标

    E、评估目标、践行目标、考评目标


    参考答案：A

  • 第14题：

    有关计划的步骤，排序正确的是（ ）。

    A.评估形势-确定目标-比较方案-发展可选方案-选定方案-编制预算
    B.评估形势-确定目标-发展可选方案-比较方案-选定方案-编制预算
    C.确定目标-评估形势-发展可选方案-比较方案-选定方案-编制预算
    D.确定目标-评估形势-比较方案-发展可选方案-选定方案-编制预算
    E.确定目标-评估形势-比较方案-发展可选方案-编制预算-选定方案

    答案：B
    解析：
    计划的步骤为：评估形势-确定目标-考虑制定计划的前提条件-发展可选方案-比较各种方案-选定方案-制定辅助计划-编制预算。

  • 第15题：

    社会服务机构的项目实施过程的正确流程为()。

    A:设定目标→检讨结果→采取行动→制订计划
    B:制订计划→设定目标→采取行动→检讨结果
    C:设定目标→制订计划→采取行动→检讨结果
    D:制订计划→采取行动→设定目标→检讨结果

    答案：C
    解析：
    社会服务机构的项目实施过程包括设定目标→制订计划→采取行动→检讨结果四个步骤。项目的具体实施则可根据社会服务方案的推行步骤去加以执行。

  • 第16题：

    以下直复营销步骤，正确的是哪个？（）

    • A、设定目标，确定响应类型，确定目标受众，选择媒体，实施促销活动，效果评估与优化
    • B、设定目标，效果评估与优化，确定响应类型，确定目标受众，选择媒体，实施促销活动
    • C、选择媒体，设定目标，效果评估与优化，确定响应类型，确定目标受众，实施促销活动
    • D、以上皆否

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）即SMART原则。

    • A、目标原则
    • B、设定原则
    • C、目标设定原则
    • D、行为+结果评估原则

    正确答案:C

  • 第18题：

    课程开发的步骤为（）。

    • A、收集内容—设定目标—搭建结构—选择方法
    • B、设定目标—搭建结构—收集内容—选择方法
    • C、设定目标—收集内容—选择方法—搭建结构
    • D、收集内容—设定目标—搭建结构—选择方法

    正确答案:B

  • 第19题：

    目标管理的基本程序是（）

    • A、计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制
    • B、目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估
    • C、目标设定、执行阶段、总结评估
    • D、计划阶段、执行阶段、检查评价
    • E、计划阶段、执行阶段、总结评估

    正确答案:D

  • 第20题：

    员工个人职业计划的制订程序（按照顺序排列）应该是（）

    • A、目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正
    • B、反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现
    • C、自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正
    • D、自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    计划的基本技巧之一是（）。
    A

    目标评估

    B

    目标选择

    C

    目标比较

    D

    目标设定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    分析任务以设定总目标的流程是：（）
    A

    筛选目标、确定目标、管理目标。

    B

    罗列目标、评估目标、管理目标。

    C

    罗列目标、筛选目标、评估目标、确定目标、管理目标。

    D

    罗列目标、确定目标、管理目标。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    医疗机构药事管理的研究方法之一目标研究法，其目标管理的三个步骤是（　　）。
    A

    确立目标、实施目标、考评目标

    B

    确立目标、评估目标、实施目标

    C

    确立目标、实施目标、修正目标

    D

    设定目标、实践目标、完善目标

    E

    评估目标、践行目标、考评目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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