按照现代冲突观，冲突对企业组织有以下功能（）。A、聚合功能B、保护功能C、预警功能D、增值功能E、舆论功能

题目

按照现代冲突观，冲突对企业组织有以下功能（）。

  • A、聚合功能
  • B、保护功能
  • C、预警功能
  • D、增值功能
  • E、舆论功能
相似考题

1.科塞论述的冲突的功能,即是冲突的( )A.负面功能B.消极功能C.反功能D.正面功能

2.功能性冲突和非功能性冲突有何特点?

3.区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（ ）A.冲突类型 B.冲突过程 C.群体工作绩效 D.群体目标

4.社会调整冲突、矛盾的功能是()。A、整合功能B、交流功能C、导向功能D、继承功能

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  • 第1题：

    科塞论述的冲突的功能，即是冲突的（）

    • A、负面功能
    • B、消极功能
    • C、反功能
    • D、正面功能

    正确答案:D

  • 第2题：

    根据达伦多夫冲突理论，冲突各方的力量消耗及其卷入冲突的程度，称为（）

    • A、冲突强度
    • B、冲突烈度
    • C、冲突的正功能
    • D、冲突的负功能

    正确答案:A

  • 第3题：

    关于冲突对群体的聚合功能有哪些？


    正确答案: ①冲突有助于建立和维护社会或群体的身份和边界线，并维护社会或群体与周围社会环境的界限
    ②群体间发生冲突时，可以促进群体内部的团结
    ③虚构的冲突对群体也具有聚合的功能
    ④不断与外部发生冲突的群体往往不容忍内部冲突

  • 第4题：

    目标在管理中有以下功能（）。

    • A、启动功能
    • B、导向功能
    • C、激励功能
    • D、聚合功能
    • E、衡量功能

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    常见的组织冲突形式有（）。

    • A、目标与顾客的冲突
    • B、功能与领域的冲突
    • C、目标间的冲突
    • D、上下级冲突

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    以下哪一项财务预警功能能够不断增加企业免疫力，避免企业重犯类似的错误（）。

    • A、健身功能
    • B、治疗功能
    • C、诊断功能
    • D、监测功能

    正确答案:A

  • 第7题：

    渠道冲突按照冲突的程度划分可分为（）。

    • A、低度冲突
    • B、中度冲突
    • C、高度冲突
    • D、功能性冲突
    • E、破坏性冲突

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    问答题
    功能正常的冲突与功能失调的冲突之间有什么差异？它的功能是由哪些因素决定的？

    正确答案： （1）①功能正常的冲突具有建设性，其结果表现为以下几方面：功能正常的冲突可以提高群体的有效性；提高决策质量；激发革新与创造；调动群体成员的兴趣与好奇；提供一种渠道使问题公开化、解除紧张；鼓励自我评估和变革的环境。
    ②功能失调的冲突阻碍了群体的工作绩效，具有破坏性。其结果表现为以下几方面：降低了群体有效性；沟通的迟滞；群体凝聚力的降低；群体成员之间的明争暗斗成为首位而群体目标降到次位；在极端情况下，冲突会导致群体功能的停顿，并可能威胁到群体的生存。
    （2）它的功能由三个因素决定：任务冲突——与工作的内容和目标有关；关系冲突——着重于人际间的关系；过程冲突——指向工作如何完成。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    科塞论述的冲突的功能，即是冲突的（）
    A

    负面功能

    B

    消极功能

    C

    反功能

    D

    正面功能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    按照现代冲突观，冲突对企业组织有以下功能（）。
    A

    聚合功能

    B

    保护功能

    C

    预警功能

    D

    增值功能

    E

    舆论功能


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    关于冲突对群体的聚合功能有哪些？

    正确答案： ①冲突有助于建立和维护社会或群体的身份和边界线，并维护社会或群体与周围社会环境的界限
    ②群体间发生冲突时，可以促进群体内部的团结
    ③虚构的冲突对群体也具有聚合的功能
    ④不断与外部发生冲突的群体往往不容忍内部冲突
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    达伦多夫的冲突理论包括的重要概念有（）
    A

    冲突的正功能

    B

    冲突强度

    C

    冲突的负功能

    D

    冲突烈度

    E

    社会安全阀


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    达伦多夫的冲突理论包括的重要概念有（）

    • A、冲突的正功能
    • B、冲突强度
    • C、冲突的负功能
    • D、冲突烈度
    • E、社会安全阀

    正确答案:B,D

  • 第14题：

    按渠道冲突结果划分，营销渠道冲突可以分为（）。

    • A、功能失调性冲突
    • B、功能性渠道冲突
    • C、水平渠道冲突
    • D、垂直渠道冲突
    • E、多渠道冲突

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    品牌对于企业的作用有（）。

    • A、存储功能
    • B、维权功能
    • C、增值功能
    • D、降低成本功能
    • E、个性展现功能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（）

    • A、冲突类型
    • B、冲突过程
    • C、群体工作绩效
    • D、群体目标

    正确答案:C

  • 第17题：

    对企业而言，薪酬具有（）功能。

    • A、保障功能
    • B、激励功能
    • C、配置功能
    • D、增值功能
    • E、控制企业成本

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    功能正常的冲突与功能失调的冲突之间有什么差异？它的功能是由哪些因素决定的？


    正确答案:（1）①功能正常的冲突具有建设性，其结果表现为以下几方面：功能正常的冲突可以提高群体的有效性；提高决策质量；激发革新与创造；调动群体成员的兴趣与好奇；提供一种渠道使问题公开化、解除紧张；鼓励自我评估和变革的环境。
    ②功能失调的冲突阻碍了群体的工作绩效，具有破坏性。其结果表现为以下几方面：降低了群体有效性；沟通的迟滞；群体凝聚力的降低；群体成员之间的明争暗斗成为首位而群体目标降到次位；在极端情况下，冲突会导致群体功能的停顿，并可能威胁到群体的生存。
    （2）它的功能由三个因素决定：任务冲突——与工作的内容和目标有关；关系冲突——着重于人际间的关系；过程冲突——指向工作如何完成。

  • 第19题：

    场面监视雷达的告警功能主要为（）。

    • A、冲突告警功能
    • B、MSAW告警功能
    • C、RVSM告警功能
    • D、DUP告警功能

    正确答案:A

  • 第20题：

    问答题
    功能性冲突和非功能性冲突有何特点？

    正确答案： 功能性冲突：支持群体的目标；能提高群体的工作绩效；具有建设性的功能。
    非功能性冲突：阻碍了群体的工作绩效；具有破坏性的功能。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（）
    A

    冲突类型

    B

    冲突过程

    C

    群体工作绩效

    D

    群体目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对企业而言，薪酬具有（）功能。
    A

    保障功能

    B

    激励功能

    C

    配置功能

    D

    增值功能

    E

    控制企业成本


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    按渠道冲突结果划分，营销渠道冲突可以分为（）。
    A

    功能失调性冲突

    B

    功能性渠道冲突

    C

    水平渠道冲突

    D

    垂直渠道冲突

    E

    多渠道冲突


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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