小苏想要提高自己的工作效率,她列出了许多方法,其中不能帮助她的是()。A、分析自己何时工作效率最高B、严格执行计划C、延长工作时间D、养成并坚持良好的工作习惯

题目

小苏想要提高自己的工作效率,她列出了许多方法,其中不能帮助她的是()。

  • A、分析自己何时工作效率最高
  • B、严格执行计划
  • C、延长工作时间
  • D、养成并坚持良好的工作习惯

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更多“小苏想要提高自己的工作效率,她列出了许多方法,其中不能帮助她的是()。A、分析自己何时工作效率最高B、严格执行计划C、延长工作时间D、养成并坚持良好的工作习惯”相关问题
  • 第1题:

    常整顿的目的是()。

    A、加强管理

    B、养成习惯

    C、提高工作效率

    D、减少失误


    答案:C

  • 第2题:

    平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是().

    A:提高现有员工的工作效率
    B:从外部雇用人员,包括返聘退休人员
    C:降低员工的离职率
    D:延长工作时间

    答案:B
    解析:
    本题考查人力资源供给小于需求时的供需平衡方法.平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是从外部雇用人员,包括返聘退休人员.

  • 第3题:

    王女士是一名乳腺癌早期患者,她觉得是因为自己“上辈子作了孽”,才被如此惩罚,性格变得越来越自卑和孤僻,不肯继续接受化疗,身体状况进一步恶化。她的主治医生请医务社会工作者小乔协助解决王女士的问题。小乔在与王女士几次沟通后,决定运用认知行为理论帮助她。下列介入措施中,体现小乔扮演教育者角色的是( )。

    A.与王女士探讨其思维方式,并讨论其认知错误
    B.帮助王女士运用科学知识进行反思、修正行为
    C.与王女士一起讨论确定行为修正的目标及策略
    D.协助王女士养成良好的习惯,调整自己的生活

    答案:B
    解析:
    本题考查认知行为理论。认知行为理论将认知用于行为修正上,强调认知在解决问题过程中的重要性,强调内在认知与外在环境之间的互动,认为外在的环境改变与内在的认知改变都会最终影响个人行为的改变,社会工作者在此过程中所担当的教育者角色至关重要。社会工作者在专业关系中有两个重要的角色,一个是教育者,一个是陪伴者。作为教育者,社会工作者要训练服务对象运用认知行为理论与技巧来检验自己的认知训练,修正其不当行为。作为伙伴,社会工作者要陪伴服务对象一起探讨其思维方式,讨论其认知错误,确定行为修正的目标与策略,并协助他学习正确的行为,规划自己的生活方式。(考点:认知行为理论)

  • 第4题:

    下列赶进度的措施中,属于实际加人的是:()

    • A、换同等能力的人
    • B、换更高才能的人
    • C、延长工作时间
    • D、提高工作效率

    正确答案:B

  • 第5题:

    辛总为了提高工作效率采用了很多方法,能够帮助他的是()。

    • A、独揽所有的工作
    • B、工作时间拒绝接听任何电话
    • C、根据时间管理矩阵制订每天的计划
    • D、废除规章制度,使自己的工作不受限制

    正确答案:C

  • 第6题:

    提高工作效率的方法有很多,不正确的是()。

    • A、为重要的工作选择最佳时间
    • B、养成并坚持良好的工作习惯
    • C、确保在做重要工作时不被打扰
    • D、不受任何计划约束

    正确答案:D

  • 第7题:

    小苏想要提高自己的工作效率,她列出了许多方法,其中不能帮助她的是()。

    • A、分析自己何时工作效率最高
    • B、严格执行计划
    • C、延长工作时间
    • D、养成并坚持良好的工作习惯

    正确答案:C

  • 第8题:

    高总为了提高工作效率采用了很多方法,不能够帮助他的是()。

    • A、把更多操作性的工作分配出去
    • B、工作时间拒绝接听任何电话
    • C、学会授权
    • D、相信团队成员

    正确答案:B

  • 第9题:

    隐形加班是指:()

    • A、延长工作时间
    • B、提高工作效率
    • C、缩小项目范围
    • D、降低活动质量

    正确答案:B

  • 第10题:

    多选题
    小丽非常害怕近视,那么她应该怎么做?()
    A

    养成良好的卫生习惯

    B

    防止感染眼部疾病

    C

    培养良好的用眼习惯

    D

    注意营养均衡


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    公司领导者为了提高工作效率采用了很多方法,不能够帮助他的是()。

    正确答案: 工作时间拒绝接听任何电话
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
     领导者应如何提高自己的工作效率?

    正确答案:
    解析:

  • 第13题:

    辛总为了提高工作效率采用了很多方法,能够帮助他的是()。

    A.根据时间管理矩阵制订每天的计划

    B.废除规章制度,使自己的工作不受限制

    C.独揽所有的工作

    D.工作时间拒绝接听任何电话


    参考答案:A

  • 第14题:

    虽然小花还在上学,但由于学习成绩不好,父母经常要求小花帮忙干繁重的农活,小花认为自己确实很笨,命不好,天意如此。社会工作者帮助小花建立自信,让她认识到自己是有能力的,帮助她发现自己在过去生活中的长处,让她认识到自己是有能力的,消除她的无力感。社会工作者的理论依据是( )。

    A.精神分析理论
    B.认知行为理论
    C.系统和生态理论
    D.增强权能理论

    答案:D
    解析:
    增强权能社会工作理论认为,个人需要不足和问题的出现是由于环境对个人的排挤和压迫造成的。小花并非没有能力,而是生活环境所限,使她的个人能力被压制了。

  • 第15题:

    ()是提高工作效率、保障工作质量不可或缺的关键条件。

    • A、良好的工作经验
    • B、良好的基本功
    • C、满腔的工作热忱
    • D、高效的工作效率

    正确答案:A

  • 第16题:

    小丽非常害怕近视,那么她应该怎么做?()

    • A、养成良好的卫生习惯
    • B、防止感染眼部疾病
    • C、培养良好的用眼习惯
    • D、注意营养均衡

    正确答案:B,C,D

  • 第17题:

    提高工作效率的方法不正确的是()。

    • A、预见并及时处理问题
    • B、根据工作优先级,确定自己每天的实际目标和工作方式
    • C、确保在做重要工作时不被打扰
    • D、工作时间拒绝接听任何电话

    正确答案:D

  • 第18题:

    对提高工作效率没有帮助的是()。

    • A、保证每天都做一些重要但不紧迫的任务
    • B、养成并坚持良好的工作习惯
    • C、严格执行计划
    • D、不接电话以避免被打扰

    正确答案:D

  • 第19题:

    如果唯一在工作的家庭成员的工资水平得到提高,那么()

    • A、她会增加她的工作时间
    • B、她会减少她的工作时间
    • C、她不会改变她的工作时间
    • D、她可能增加、减少或维持当前工作时间不变

    正确答案:D

  • 第20题:

    公司领导者为了提高工作效率采用了很多方法,不能够帮助他的是()。


    正确答案:工作时间拒绝接听任何电话

  • 第21题:

    单选题
    以前,她总以为别人的事情跟自己没有关系,认真地做好自己的事情就可以了。经过这件事情以后,她才知道帮助别人就是帮助自己,关心别人,自己也会觉得快乐。★根据这段话,她现在明白了:
    A

    要相信自己

    B

    健康最重要

    C

    要帮助别人


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    高总为了提高工作效率采用了很多方法,不能够帮助他的是()。
    A

    把更多操作性的工作分配出去

    B

    工作时间拒绝接听任何电话

    C

    学会授权

    D

    相信团队成员


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    对提高工作效率没有帮助的是()。
    A

    保证每天都做一些重要但不紧迫的任务

    B

    养成并坚持良好的工作习惯

    C

    严格执行计划

    D

    不接电话以避免被打扰


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    小苏想要提高自己的工作效率,她列出了许多方法,其中不能帮助她的是()。
    A

    分析自己何时工作效率最高

    B

    严格执行计划

    C

    延长工作时间

    D

    养成并坚持良好的工作习惯


    正确答案: B
    解析: 暂无解析