领导的方式一般情况下有五种，其中授权的形式是最好的。

题目

领导的方式一般情况下有五种，其中授权的形式是最好的。

相似考题

1.授权的领导方式是最好的领导方式。()此题为判断题(对，错)。

2.团体有三种领导方式,即专制的领导方式、民主的领导方式和自由放任的领导方式,其中民主的领导方式效果最好。()此题为判断题(对，错)。

3.依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情况的领导方式是()。A. 授权型领导B. 参与型领导C. 说服型领导D. 命令型领导

4.在事情复杂多变\领导对情况不太清楚\被授权人精明强干的场合,易采用的授权方式是:()A.刚性授权B.模糊授权C.惰性授权D.柔性授权

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  • 第1题：

    在建设项目负责人的领导方式中，其中就一般情况而言( )领导风格的效果是比较好的。

    A:放任型
    B:民主型
    C:专制型
    D:公开型

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    权变理论学派的菲德勒模型表明（）

    • A、存在一种最好的领导方式
    • B、不存在一种最好的颁导方式
    • C、最好的领导方式取决于权利结构
    • D、领导风格是后天培养的

    正确答案:B

  • 第3题：

    （）是领导授权的前提。

    • A、物色好授权对象
    • B、明确授权内容
    • C、选择授权方式
    • D、分析手中权力

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    依据领导生命周期理论，适合于低成熟度员工情况的领导方式是：（）

    • A、授权式领导
    • B、参与型领导
    • C、说服型领导
    • D、命令型领导

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列行政领导方式中，效果最好的是（）。

    • A、强制式领导方式
    • B、说明式领导方式
    • C、激励式领导方式
    • D、要视领导情景而定

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列属于赫塞和布兰查德划分的维度的是（）。

    • A、命令型领导方式
    • B、说服型领导方式
    • C、参与型领导方式
    • D、授权型领导方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    根据领导生命周期理论，在员工比较成熟的情况下，采用（）的领导方式比较有效。

    • A、授权
    • B、参与
    • C、推销
    • D、指示

    正确答案:B

  • 第8题：

    将行政授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权的根据是（）

    • A、领导者与被领导者的能力情况
    • B、授权的媒介
    • C、授权的合法程度
    • D、领导工作的性质

    正确答案:A

  • 第9题：

    下列哪种领导理论的研究基本出发点是“在怎样的情况下，哪一种领导方式是最好的？”（）

    • A、领导品质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导个性理论

    正确答案:C

  • 第10题：

    填空题
    领导者授权应该讲究授权方式，一般来说，领导者采用的授权方式主要有（）、（）与不充分授权法、（）、（）。

    正确答案： 目标授权,充分授权法,弹性授权法,制约授权法
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    权变理论学派的菲德勒模型表明（）
    A

    存在一种最好的领导方式

    B

    不存在一种最好的颁导方式

    C

    最好的领导方式取决于权利结构

    D

    领导风格是后天培养的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是（）
    A

    刚性授权

    B

    惰性授权

    C

    弹性授权

    D

    模糊授权


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    授权批准控制的形式通常分为（）。

    A内容授权和具体授权

    B约定授权和合同授权

    C制度授权和领导授权

    D一般授权和特别授权


    D
    略

  • 第14题：

    领导者授权应该讲究授权方式，一般来说，领导者采用的授权方式主要有（）、（）与不充分授权法、（）、（）。


    正确答案:目标授权；充分授权法；弹性授权法；制约授权法

  • 第15题：

    领导的方式一般情况下有五种，其中授权的形式是最好的。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    领导授权的方法（形式）？


    正确答案: ①根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为口头授权与书面授权。
    ②根据授权的规范性程度的不同，可将领导授权分为正式授权与非正式授权。
    ③根据工作内容的重要性程度、上下级的水平与能力等综合情况，可将领导授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权等形式。

  • 第17题：

    所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是（）

    • A、刚性授权
    • B、惰性授权
    • C、弹性授权
    • D、模糊授权

    正确答案:C

  • 第18题：

    通常采用单向沟通方式的领导方式是（）。

    • A、命令型领导方式
    • B、说服型领导方式
    • C、参与型领导方式
    • D、授权型领导方式

    正确答案:A

  • 第19题：

    领导者极少进行命令，而是与下属共同进行决策的领导方式是（）。

    • A、命令型领导方式
    • B、说服型领导方式
    • C、参与型领导方式
    • D、授权型领导方式

    正确答案:C

  • 第20题：

    领导者几乎不提供指导或支持的领导方式是（）。

    • A、命令型领导方式
    • B、说服型领导方式
    • C、参与型领导方式
    • D、授权型领导方式

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    通常采用单向沟通方式的领导方式是（）。
    A

    命令型领导方式

    B

    说服型领导方式

    C

    参与型领导方式

    D

    授权型领导方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    领导的方式一般情况下有五种，其中授权的形式是最好的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于领导方式的说法正确的是（）
    A

    不是任何情况下都可采用“参与”方式，只有当上下级水平基本相当时，采用此种方式，效果才最好

    B

    对班组长而言，“参与”是最好的领导方式，因为它可激发班组成员的责任感

    C

    领导方式本身没有优劣好坏之分

    D

    领导者采取何种方式，要根据领导者、被领导者、工作任务等因素而定


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    授权批准控制的形式通常分为（）。
    A

    内容授权和具体授权

    B

    约定授权和合同授权

    C

    制度授权和领导授权

    D

    一般授权和特别授权


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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