在工作中，团队成员间的相互信任能带来很多好处，属于充分信任的表现是（）

题目

在工作中，团队成员间的相互信任能带来很多好处，属于充分信任的表现是（）

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1.在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是()。A、团队成员互相诋毁B、团队成员宁愿自己做自己的事C、团队成员不愿意承担风险D、团队成员可以自由地发表不同意见

2.团队构成的要素不包括()A.共同的目标B.个人依赖团队C.成员的责任感D.成员间的相互信任

3.团队成员之间的相互信任能带来很多好处,包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是()。A.成员相互信任时会感到很快乐，愿意说出真实的想法B.犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了C.领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以作出判断和决策D.成员之间互相珍惜，互相尊重

4.领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。A、为团队成员提供必要的工具B、重视团队成员C、为团队成员制订计划D、营造相互信任、开诚布公的气氛

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  • 第1题：

    成员间相互信任是团队的显著特征。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    下列属于项目团队特点的有（）。

    • A、共同的目标
    • B、合理分工与协作
    • C、团队成员的相互信任
    • D、团队成员的相互信任
    • E、团队成员的相互信任

    正确答案:A,B,D,E

  • 第3题：

    团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是（）


    正确答案:对于成员所犯错误，吸取教训并设法解决

  • 第5题：

    团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是（）。

    • A、成员之间相互珍惜，互相尊重
    • B、成员相互信任时会感到很快乐，愿意说出真实的想法
    • C、领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以做出判断和决策
    • D、犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了

    正确答案:C

  • 第6题：

    一个有成就、高效的团队应具备的特征是（）. Ⅰ.目标清晰 Ⅱ.能力型的团队成员 Ⅲ.成员间相互信任 Ⅳ.有效的领导者 Ⅴ.支持性氛围

    • A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    • B、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
    • C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
    • D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

    正确答案:D

  • 第7题：

    要形成团队成员之间的相互信任，必须遵循公开、公正、公平的原则和充分授权的原则（ ）。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    高效团队的特点是成员之间高度相互信任，成员之间相互信任对方的能力和品行。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    下列属于项目团队特点的有（）。
    A

    共同的目标

    B

    合理分工与协作

    C

    团队成员的相互信任

    D

    团队成员的相互信任

    E

    团队成员的相互信任


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    团队成员间相互信任是高效团队的显著特征。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是（）

    正确答案： 对于成员所犯错误，吸取教训并设法解决
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标，在工作中发扬相互协作、相互信任、相互支持、同心同德、尽心尽力的作风。
    A

    团队作风

    B

    团队信仰

    C

    团队精神

    D

    团队力量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队凝聚力的内容不包括( )。

    A.团队成员对团队的向心力
    B.团队对其成员的吸引力
    C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围
    D.团队成员间的信任

    答案：D
    解析：
    团队凝聚力的内容包括：团队成员对团队的向心力、团队对其成员的吸引力、团队 成员之间的相互作用和相互信任的氛围。

  • 第14题：

    团队成员间相互信任是高效团队的显著特征。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    在工作中，团队成员间的相互信任能带来很多好处，属于充分信任的表现是（）


    正确答案:团队成员可以自由地发表不同意见

  • 第16题：

    团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响，属于缺乏信任的表现是（）。


    正确答案:团队成员抱怨得不到所需的信息

  • 第17题：

    团队中的互相信任能给团队带来很多好处，下面不属于这种好处的是（）。

    • A、团队更有使命感
    • B、合作更多
    • C、团队成员的能力变得更强
    • D、有更好的机会来发现隐藏着的问题

    正确答案:C

  • 第18题：

    高效团队的特征包括（）等。

    • A、团队具有明确的目标
    • B、成员具有相关的技能
    • C、成员间相互信任
    • D、成员具有共同的信念

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    （）主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标，在工作中发扬相互协作、相互信任、相互支持、同心同德、尽心尽力的作风。

    • A、团队作风
    • B、团队信仰
    • C、团队精神
    • D、团队力量

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    高效团队的特征包括（）等。
    A

    团队具有明确的目标

    B

    成员具有相关的技能

    C

    成员间相互信任

    D

    成员具有共同的信念


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    在工作中，团队成员间的相互信任能带来很多好处，属于充分信任的表现是（）

    正确答案： 团队成员可以自由地发表不同意见
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    要形成团队成员之间的相互信任，必须遵循公开、公正、公平的原则和充分授权的原则（ ）。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    团队中的互相信任能给团队带来很多好处，下面不属于这种好处的是（）。
    A

    团队更有使命感

    B

    合作更多

    C

    团队成员的能力变得更强

    D

    有更好的机会来发现隐藏着的问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
    A

    为团队成员制订计划

    B

    重视团队成员

    C

    为团队成员提供必要的工具

    D

    营造相互信任、开诚布公的气氛


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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