在实施MBO计划中，目标公司面临的最棘手的问题是（）。A、MBO股的地位B、MBO股的行权规则C、国有股权的处置或安排D、消除法律隐患

第1题：

第2题：

西方国家的管理层收购具有哪些特点。（）

• A、收购主体是目标公司的经理层
• B、收购方式为高负债融资收购
• C、MBO通常伴随着企业结构的重组
• D、MBO模式适合所有企业

正确答案:A,B,C

第3题：

管理层收购（MBO）的融资渠道主要有（）。

• A、证券回购
• B、银行借款
• C、民间借贷
• D、延期支付及MBO基金
• E、担保融资

正确答案:B,C,D,E

第4题：

在实施MBO计划中，目标公司面临的最棘手的问题是（）。

• A、MBO股的地位
• B、MBO股的行权规则
• C、国有股权的处置或安排
• D、消除法律隐患

正确答案:C

第5题：

目标管理（MBO）包括以下哪项的局限？（）

• A、MBO有时可能强调团队合作而不是管理者问责
• B、MBO有时可能忽视对顾客的责任
• C、MBO为管理链最低层的经理设定了明确的目标，但是对更高层管理者可能会不明确
• D、MBO可能允许人们不用为他们自己负责

正确答案:B

第6题：

简述MBO计划设计的原则。

正确答案: MBO计划的设计与实施必须采取极为慎重态度，严格遵守如下基本原则进行：
1.维护员工的合法权益。
2.防范国有资产流失，并维护收购者的合法权益。
3.消除法律隐患。
4.公开，公平，公正。
5.股权结构静态划分与动态调整相结合。
6.顺势权变。

第7题：

什么是目标管理（MBO）？

正确答案:根据组织所面临的形势和需要，最高领导层制定出一定时期内组织经营活动所要达到的总目标，然后层层分解和落实，要求下属各部门以至每位员工根据上级的目标制定出自己的工作目标和相应的保证措施，形成一个完整的目标体系，并把目标完成情况作为各个部门或个人工作绩效评定的依据。企业各级人员都应当围绕自己职责范围内所涉及的各项目标进行工作，最后通过企业每个部门和每个成员都实现各自的具体目标来确保企业总目标的实现。

第8题：

MBO不是用目标来控制下级，而是用它们来激励下级。

正确答案:正确

第9题：

经理层收购（MBO）的步骤不包括（）。

• A、制定收购计划
• B、资金筹措
• C、绩效管理
• D、接管改组公司

正确答案:C

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

以下哪个关于MBO的说法不正确（）。

• A、按实现目标的业绩考核各类人员是MBO的要点
• B、目标管理注重成果，讲求经济效益
• C、目标管理是集权制
• D、MBO为企业各级各类人员和部门规定目标

正确答案:C

第14题：

目标管理（MBO）的提出者是（）。

• A、弗鲁姆
• B、德鲁克
• C、韦尔奇
• D、乔布斯

正确答案:B

第15题：

为了贯彻MBO计划的宗旨，在MBO后股权结构的设置上必须妥善解决的基本问题有（）。

• A、关于MBO股的地位与行权规则
• B、关于国有股的处置或安排
• C、认购价格与认购方式
• D、融资来源
• E、消除对中层骨干人员的激励不兼容矛盾

正确答案:A,B,E

第16题：

MBO信托融资计划

正确答案:是指目标公司管理层以收购团队的形式与信托机构签订信托计划，并利用信托计划募集资金，从而完成对目标公司MBO股权收购的一种资金融通安排。

第17题：

在MBO计划设计中，须慎重考虑的首要问题是（）

• A、股权结构的调整
• B、防范国有资产流失
• C、维护员工合法权益
• D、消除法律隐患

正确答案:C

第18题：

实施MBO的人员一般是目标公司的（）

• A、管理层
• B、债权人
• C、债务人
• D、股东

正确答案:A

第19题：

简述MBO计划设计的基本原则。

正确答案: （1）维护员工的合法权益；
（2）防范国有资产流失并维护收购者的合法权益；
（3）消除法律隐患；
（4）实行公开、公平、公正的原则；
（5）股权结构静态划分与动态调整相结合；
（6）顺势权变。

第20题：

MBO

正确答案:以目标为中心的PDSF循环的管理过程，是以实现组织的整体目标为目的的全面管理体系。

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：