参考答案和解析
正确答案: 是指实际耗用工时的标准成本与实际成本之间的差异。
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  • 第1题:

    标准成本差异分为直接材料成本差异(材料价格差异和材料用量差异)、直接人工成本差异(工资率差异和人工效率差异)、制造费用成本差异(制造费用耗费差异和制造费用效率差异)。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:正确

  • 第2题:

    成本差异按成本的构成可以分为()。

    • A、直接材料成本差异
    • B、直接人工成本差异
    • C、价格差异
    • D、数量差异
    • E、制造费用差异

    正确答案:A,B,E

  • 第3题:

    在成本差异分析中,变动制造费用的效率差异类似于()。

    • A、直接人工效率差异
    • B、直接材料用量差异
    • C、直接材料价格差异
    • D、直接材料成本差异

    正确答案:A

  • 第4题:

    下列属于价格差异的有()

    • A、直接材料价格差异
    • B、直接人工效率差异
    • C、直接人工工资率差异
    • D、生产能力利用差异

    正确答案:A,C

  • 第5题:

    直接人工成本差异=实际成本—标准成本=价格差异+效率差异


    正确答案: 推导过程如下:
    直接人工成本差异=实际工资率×实际工时-标准工资率×标准工时
    =实际工资率×实际工时-标准工资率×实际工时+标准工资率×实际工时-标准工资率×标准工时
    =(实际工资率-标准工资率)×实际工时+标准工资率×(实际工时-标准工时)
    =直接人工工资率差异+直接人工效率差异

  • 第6题:

    下列标准成本差异中,通常应由生产部门负责的有()。

    • A、直接人工的数量差异
    • B、直接人工的价格差异
    • C、变动制造费用的数量差异
    • D、变动制造费用的价格差异

    正确答案:A,C,D

  • 第7题:

    多选题
    下列有关成本差异分析的基本模型说法正确的有()。
    A

    价格差异=实际用量×(实际价格-标准价格)

    B

    数量差异=(实际用量-标准用量)×标准价格

    C

    数量差异用于直接材料或直接人工工时往往被称为用量差异或效率差异

    D

    直接人工的价格差异通常被称为工资率差异

    E

    弹性预算差异=实际成本-实际产出上的标准成本=实际用量×实际价格-标准用量×标准价格


    正确答案: B,D
    解析: 价格差异=(实际用量×实际价格)-(实际用量×标准价格)=实际用量×(实际价格-标准价格);数量差异=(实际用量×标准价格)-(标准用量×标准价格)=(实际用量-标准用量)×标准价格;直接人工的价格差异通常称为工资率差异;数量差异用于直接材料或直接人工工时往往被称为用量差异或效率差异。本题应该选ABCDE。

  • 第8题:

    单选题
    在成本差异分析中,变动制造费用的效率差异类似于()。
    A

    直接人工效率差异

    B

    直接材料用量差异

    C

    直接材料价格差异

    D

    直接材料成本差异


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    下列成本差异中,通常不属于生产部门责任的有()
    A

    变动制造费用效率差异

    B

    直接人工工资率差异

    C

    直接人工效率差异

    D

    直接材料价格差异

    E

    直接材料数量差异


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    某公司存在有利的直接人工差异$15 000,不利的直接人工效率差异$18 000。那么,公司的直接人工价格差异是(   )。
    A

    $3 000有利差异

    B

    $3 000不利差异

    C

    $33 000有利差异

    D

    $33 000不利差异


    正确答案: C
    解析:

  • 第11题:

    多选题
    甲部门是A公司的生产部门,下列成本差异中,属于甲部门责任的有(  )。
    A

    直接材料价格差异

    B

    直接材料数量差异

    C

    直接人工工资率差异

    D

    直接人工效率差异


    正确答案: D,B
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    成本差异分析中属于价格差异的是()
    A

    直接人工效率差异

    B

    直接人工工资率差异

    C

    直接材料用量差异

    D

    变动性制造费用效率差异


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列成本差异中,应该由劳动人事部门承担责任的是( )。

    A.直接材料价格差异
    B.直接人工工资率差异
    C.直接人工效率差异
    D.变动制造费用效率差异

    答案:B
    解析:
    直接材料价格差异是在采购过程中形成的,属于采购部门的责任;直接人工工资率差异是价格差异,一般地,这种差异的责任不在生产部门,劳动人事部门更应对其承担责任。直接人工效率差异和变动制造费用效率差异主要应该由生产部门承担责任。

  • 第14题:

    当直接人工或材料由两个多个输入组成时,直接人工或材料的效率差异可以分解成()。

    • A、产出差异和价格差异
    • B、产量差异和组合差异
    • C、产出差异和组合差异
    • D、组合差异和价格差异

    正确答案:C

  • 第15题:

    在成本差异分析中,变动制造费用效率差异类似于()。

    • A、直接人工效率差异
    • B、直接材料价格差异
    • C、直接材料成本差异
    • D、直接人工工资率差异

    正确答案:A

  • 第16题:

    采用定额法时,直接人工脱离定额的差异既包括用量差异也包括价格差异。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    在弹性预算报告中有如下各组差异,请问哪一组差异中各项差异之间的关系最为紧密?()

    • A、直接材料价格差异和变动制造费用效率差异
    • B、直接人工工资率差异和变动制造费用效率差异
    • C、直接材料数量差异和直接人工效率差异
    • D、直接人工效率差异和固定制造费用差异

    正确答案:C

  • 第18题:

    多选题
    下列属于价格差异的有()
    A

    直接材料价格差异

    B

    直接人工效率差异

    C

    直接人工工资率差异

    D

    生产能力利用差异


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    当直接人工或材料由两个多个输入组成时,直接人工或材料的效率差异可以分解成()。
    A

    产出差异和价格差异

    B

    产量差异和组合差异

    C

    产出差异和组合差异

    D

    组合差异和价格差异


    正确答案: A
    解析: 当直接人工或材料由两个多个输入组成时,使用的效率受输入组合的影响,在效率差异中产生组合的成。效率差异的剩余部分为产出差异。

  • 第20题:

    单选题
    在成本差异分析中,变动制造费用效率差异类似于()。
    A

    直接人工效率差异

    B

    直接材料价格差异

    C

    直接材料成本差异

    D

    直接人工工资率差异


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    下列标准成本差异中,通常应由生产部门负责的有()。
    A

    直接人工的数量差异

    B

    直接人工的价格差异

    C

    变动制造费用的数量差异

    D

    变动制造费用的价格差异


    正确答案: D,C
    解析: 直接材料的价格差异是在采购过程中形成的,不应该由生产部门负责,选项B错误。故本题答案为选项ACD。

  • 第22题:

    多选题
    成本差异按成本的构成可以分为()。
    A

    直接材料成本差异

    B

    直接人工成本差异

    C

    价格差异

    D

    数量差异

    E

    制造费用差异


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列各组弹性预算报告中的差异,最相关的是(   )。
    A

    直接材料价格差异,变动制造费用效率差异

    B

    直接人工工资率差异,变动制造费用效率差异

    C

    直接材料效率差异,直接人工效率差异

    D

    直接人工效率差异,固定制造费用产量差异


    正确答案: B
    解析: