岗前培训又称就业培训，培训的对象是（）。A、经理B、主管C、老员工D、新员工

题目

岗前培训又称就业培训，培训的对象是（）。

  • A、经理
  • B、主管
  • C、老员工
  • D、新员工
相似考题

1.用人单位应当对劳动者进行哪些阶段的职业卫生培训?()A、上岗前的职业卫生培训B、在岗期间的定期职业卫生培训C、离岗前的职业卫生培训D、应急职业卫生培训

2.入职培训制度体现的是（　　）的原则。A.上岗前资质培训B.上岗前制度培训C.上岗前素质培训D.先培训，后任职

3.对企业在职员工的培训应包括（）A、能力培训B、岗前知识培训C、专业知识培训D、学历层次培训E、企业历史培训

4.企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做()。A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、业余自学

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  • 第1题：

    新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。


    正确答案:30

  • 第2题：

    对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的简单地分为（）和脱产培训。

    • A、在职培训
    • B、岗前培训
    • C、在岗培训
    • D、技术培训

    正确答案:A

  • 第3题：

    对企业在职员工的培训应包括（）。 

    • A、能力培训
    • B、岗前知识培训
    • C、专业知识培训

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。

    • A、在职培训
    • B、新招聘员工上岗前培训
    • C、对老员工的培训
    • D、轮岗培训

    正确答案:A

  • 第5题：

    岗前培训又称就业培训，培训的对象是（）。

    • A、经理
    • B、主管
    • C、老员工
    • D、新员工

    正确答案:D

  • 第6题：

    什么是岗前培训，岗前培训课程包括哪些？


    正确答案:岗前培训即客服代表正式上岗前的培训，课程包括企业文化、职业道德、服务规范、业务知识、岗位技能与技巧等，要求必须通过考核方能上岗。

  • 第7题：

    对新员工进行的导向性培训是（）

    • A、在职培训
    • B、岗前引导
    • C、离职培训
    • D、脱产培训

    正确答案:B

  • 第8题：

    企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。

    • A、培训
    • B、岗前培训
    • C、脱产培训
    • D、在职培训

    正确答案:B

  • 第9题：

    岗位培训分为岗前培训、熟练培训、复习培训和附加培训，其中（）是申请电信人员执照的必要条件。

    • A、岗前培训
    • B、D、熟练培训
    • C、复习培训
    • D、附加培训

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    （）是对新生劳动力和转岗再就业人员的岗前培训。
    A

    岗位培训

    B

    学徒培训

    C

    再就业培训

    D

    就业前培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。
    A

    培训

    B

    岗前培训

    C

    脱产培训

    D

    在职培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    职业培训包括就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是对新生劳动力和转岗再就业人员的岗前培训。

    • A、岗位培训
    • B、学徒培训
    • C、再就业培训
    • D、就业前培训

    正确答案:D

  • 第14题：

    对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的分为（）和在岗培训。

    • A、在职培训
    • B、技术培训
    • C、脱产培训
    • D、岗前培训

    正确答案:D

  • 第15题：

    中期就业技能培训中的培训费补贴对象是哪些人？


    正确答案:参加技工院校结对帮扶贫困家庭“两后生”中期就业技能培训项目（为期一学年）的我*区农村建档立卡贫困户15—25周岁的“两后生”。

  • 第16题：

    新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于30天、安全培训不得少于7天。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    四步培训法适用的培训方式有（）。

    • A、集体培训
    • B、自我培训
    • C、一对一培训
    • D、岗前培训

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    离职培训、脱岗培训又（）

    • A、不脱产培训
    • B、岗前培训
    • C、在职培训
    • D、脱产培训

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业对新员工上岗进行的培训称为（）。

    • A、培训
    • B、脱产培训
    • C、岗前培训
    • D、在职培训

    正确答案:C

  • 第20题：

    按照岗位规范要求，对从业人员进行的以提高本岗位需要的工作能力或生产技能为重点的培训活动，称为（）。

    • A、岗位培训
    • B、上岗前培训
    • C、再就业前培训
    • D、就业前培训

    正确答案:A

  • 第21题：

    岗位资格培训包括：岗前培训、上岗培训、转岗培训、在岗培训。（）


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    企业对新员工上岗进行的培训称为（）。
    A

    培训

    B

    脱产培训

    C

    岗前培训

    D

    在职培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    就目前而言，大学具有岗前培训的功能但不是岗前培训机构。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    对企业在职员工的培训应包括（）。
    A

    能力培训

    B

    岗前知识培训

    C

    专业知识培训


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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