工作满意感是什么？

第1题：

第2题：

第3题：

工作的最高境界是什么（）。

• A、符合工作的要求
• B、零缺陷
• C、客户满意百分比
• D、领导满意百分百

正确答案:A

第4题：

双因素理论中激励因素是以（）为核心的。

• A、薪酬
• B、环境
• C、满意感
• D、工作

正确答案:D

第5题：

什么是工作满意感？决定工作满意感的因素有哪些？

正确答案:工作满意度指的是一个人对工作的所有方面所抱有的积极或消极情感和态度的程度。
影响因素：1）工作本身；2）薪水；3）晋升机会；4）上级的管理；5）同事

第6题：

影响工作满意度的主要原因是什么：

正确答案:主要的影响工作满意度方面是：工作本身、薪酬、晋升机会、监督和同事。大多数人对能够提供培训、具有多样性、允许独立完成、拥有控制权的工作感到满意；对工作场所中社会环境的喜欢往往与高水平的整体工作满意度有密切的相关。即使在考虑了工作本身的特点外，相互依赖、相互影响、社会支持和工作场所之外的与同事的互动仍与工作满意度高度相关。
对于穷人和那些生活在贫困国家，薪酬与工作满意度高相关。但是当个体达到一定程度的舒适生活后。这种相关几乎完全消失。另外，人格在工作满意度也扮演了一个重要角色。研究表明，那些具有积极核心自我评价的人同那些具有消极核心自我评价的人相比，对工作满意度更高。

第7题：

按照赫茨伯格的观点，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，并把导致工作不满意的因素称为（）因素。当它们充分改善时，人们就没有不满意感了，但也不会感到满意。

正确答案:保健

第8题：

双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）

• A、激励因素
• B、保健因素
• C、维持因素
• D、满意因素

正确答案:A

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

教师的专业自我包括（）。

• A、自我意象
• B、自我尊重
• C、工作动机
• D、工作满意感
• E、任务知觉

正确答案:A,B,C,D,E

第15题：

老干部工作的最终标准是什么（）？

• A、政府放心、社会满意
• B、党委放心、社会满意
• C、党委放心、单位满意
• D、党委放心、老干部满意

正确答案:D

第16题：

工作满意度五大因素是什么？

正确答案: 挑战性工作，公平的报酬，支持性的工作环境，融洽的同事关系，人格与工作的高度匹配

第17题：

决定工作满意感的根本因素是（）。

正确答案:人们的各种需要和价值观

第18题：

简述工作满意感的维度。

正确答案:一般认为，工作满意包括5个方面：
（1）工作本身：如当前的工作是否吸引人、有创造性、令人愉快、简单重复、令人厌倦等。
（2）工资：如薪水是否优厚、公平、不稳定、足够维持日常支出等。
（3）晋升：如机会是多是少，是否依据能力晋升等。
（4）监督：如上司是否征求下属意见，是否内行，是否聪明等。
（5）工作同伴：如同事是否懒惰、愚蠢、忠诚、有责任感等。

第19题：

工作满意度是指什么？工作满意度与工作绩效是什么关系？

正确答案:工作满意度的高低直接关系到工作绩效的高低。一般来说，积极的工作态度对工作的知觉、判断、学习、工作的忍耐力等能发挥积极的影响，从而提高工作绩效，因此积极的工作态度与工作绩效之间有着一致性的关系；但消极的工作态度也可能引发积极的工作行为，如想获得较高的报酬等，从而也可以提高工作绩效。这两者之间的关系十分复杂。后据研究表明，因为人的复杂性和需要的多面性，两者之间并没有一致的关系。
工作态度与工作绩效之间有一致性，一般情况下，工作态度好、认真，工作绩效就好。过去人们总认为二者有直接的因果关系，后来的研究证明，二者没有直接的因果关系。因为我们的环境太复杂，人的动机太复杂。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：