个人之间所形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，（）。A、由接受劳务一方承担责任B、由提供劳务一方承担责任C、由双方按照公平原则承担责任D、根据双方各自的过错承担相应的责任

题目

个人之间所形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，（）。

  • A、由接受劳务一方承担责任
  • B、由提供劳务一方承担责任
  • C、由双方按照公平原则承担责任
  • D、根据双方各自的过错承担相应的责任
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1.劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由()承担侵权责任。A.被派遣的工作人员B.劳务派遣单位C.接受劳务派遣的用工单位D.劳务派遣单位和接受劳务派遣的用工单位连带

2.劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由( )接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。A、劳务派遣公司B、接受劳务派遣的用工单位C、被派遣的工作人员D、无需

3.劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的,由派遣单位()。A.承担全部侵权责任B.承担相应的补充责任C.按过错大小承担按份责任D.与用工单位承担连带责任

4.劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。A、劳务派遣单位B、被派遣的工作人员C、当地人民政府D、接受劳务派遣的用工单位

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  • 第1题：

    机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担责任;双方都有过错的,按照()分担责任。


    参考答案：各自过错的比例

  • 第2题：

    因堆放物品倒塌造成他人损害的，如果当事人均无过错，应当( )。

    A．根据无过错责任原则处理

    B．由堆放物品的人承担责任

    C．根据公平原则酌情处理

    D．由受害人自己承担责任


    正确答案：C
    C。本条实际是考查《民法通则》规定的当事人对损害都无过错的损失分配问题，应依该法之规定，选择C。

  • 第3题：

    下列关于劳务派遣期间，劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述，正确的是（　　）。
    A.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由劳务派遣单位承担侵权责任
    B.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由职业介绍机构承担侵权责任
    C.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受派遣的单位承担侵权责任
    D.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任


    答案：D
    解析：
    解析：《侵权责任法》第34条第2款规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。据此，选D项。

  • 第4题：

    根据《侵权责任法》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由（ ）承担侵权责任。

    A.提供劳务一方
    B.接受劳务一方
    C.提供或接受劳务一方
    D.提供和接受劳务双方

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    如果一方向另一方提供劳务，则双方具有关联关系。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    《侵权责任法》第三十四条劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

    • A、接受劳务派遣的用工单位
    • B、劳务派遣单位
    • C、被派遣的工作人员
    • D、责任人

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳务分包人未支付劳务人员工资，承包单位（）。

    • A、如已支付相应工资款给劳务分包人则不需承担责任
    • B、不需承担责任
    • C、承担主要责任
    • D、承担连带责任

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    劳务分包人未支付劳务人员工资，承包单位（）。
    A

    如已支付相应工资款给劳务分包人则不需承担责任

    B

    不需承担责任

    C

    承担主要责任

    D

    承担连带责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    甲为一保姆，受家庭指派前往买菜，在菜市场因价格与菜贩乙发生口角，并被乙打伤。对于保姆甲的受害，其责任承担，下列表述正确的是（　　）。
    A

    应由乙承担责任

    B

    接受劳务的家庭应承担连带责任

    C

    接受劳务的家庭应承担补充责任

    D

    保姆甲既可要求乙承担责任，也可要求接受劳务的家庭承担责任


    正确答案： B
    解析：
    《侵权责任法》第35条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，保姆在提供劳务的过程中因第三人侵权致自己受到损害，提供劳务方甲对损害的发生没有过错，因此无需承担责任。

  • 第10题：

    单选题
    根据《侵权责任法》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由（　　）承担侵权责任。
    A

    提供劳务一方

    B

    接受劳务一方

    C

    提供或接受劳务一方

    D

    提供和接受劳务双方


    正确答案： A
    解析：
    《侵权责任法》第35条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任。

  • 第11题：

    单选题
    个人之间所形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，（）
    A

    由接受劳务一方承担责任

    B

    由提供劳务一方自己承担责任

    C

    由双方按照公平原则承担责任

    D

    根据双方各自的过错承担相应的责任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    甲为一保姆，受家庭指派前往买菜，在菜市场因价格与菜贩乙发生口角，并被乙打伤。对于保姆甲的受害的责任承担，下列表述正确的是：（）
    A

    应由乙承担责任

    B

    接受劳务的家庭应承担连带责任

    C

    接受劳务的家庭应承担补充责任

    D

    保姆甲既可要求乙承担责任，也可要求接受劳务的家庭承担责任


    正确答案： D
    解析： 本题涉及个人劳务中的侵权责任问题，依据《侵权责任法》第35条的规定，对于个人劳务中的侵权责任，如果是劳务者在提供劳务过程中受到伤害，由劳务提供者和接受劳务提供者按各自的过错程度责任承担责任。本题中甲的行为是提供劳务的行为，其是在提供劳务过程中受害，但甲的受害是由于第三人行为造成的，接受劳务的家庭不存在任何过错，因此责任应由侵权人承担。因此，本题正确选项为A。

  • 第13题：

    个人之间所形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的()

    A、由接受劳务一方承担责任

    B、由提供劳务一方自己承担责任

    C、由双方按照公平原则承担责任

    D、根据双方各自的过错承担相应的责任


    参考答案：D


  • 第14题：

    甲为一保姆，受家庭指派前往买菜，在菜市场因价格与菜贩乙发生口角，并被乙打伤。对于保姆甲的受害，其责任承担，下列表述正确的是：

    A:应由乙承担责任
    B:接受劳务的家庭应承担连带责任
    C:接受劳务的家庭应承担补充责任
    D:保姆甲既可要求乙承担责任，也可要求接受劳务的家庭承担责任

    答案：A
    解析：
    依据《侵权责任法》第35条的规定，对于个人劳务中的侵权责任，如果是劳务者在提供劳务过程中受到伤害，由劳务提供者和接受劳务提供者按各自的过错程度责任承担责任。本题中甲的行为是提供劳务的行为，其受害是在提供劳务过程中受害，但甲的受害是由于第三人行为造成的，接受劳务的家庭不存在任何过错，因此责任应由侵权人承担。

  • 第15题：

    《侵权责任法》第34条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的。
    由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
    试从概念、构成要件和法律后果对该法条进行分析。


    答案：
    解析：
    (1)该条规定的是用工责任。用工责任是指在劳动关系中，用人单位对工作人员因执行工作任务而造成他人损害的行为承担的责任。用工责任包括用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位的责任。
    (2)用人单位责任的构成要件包括：①用人单位与工作人员之间存在用工关系。②工作人员的行为须为执行职务的行为。③工作人员的行为须构成侵权行为，造成第三人损害。
    (3)劳务派遣单位责任的构成要件包括：①劳务派遣单位与派遣的工作人员之间须存在劳务派遣合同。②派遣的工作人员到用工单位完成劳务派遣任务。③被派遣工作人员致人损害的行为须为执行职务的行为。④派遣工作人员的行为须构成侵权行为，造成第三人损害。
    (4)用工责任的法律后果表现在：对于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

  • 第16题：

    个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    投诉处理决定明确双方责任后，因处理投诉发生的第三方检验、检测、鉴定等费用按照（）原则由承担责任的一方负担；双方都有责任的，由双方合理分担。

    • A、谁主张谁负担
    • B、谁过错谁负担
    • C、无过错责任
    • D、公平责任

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳务派遣单位违反《劳动合同》的规定，给被派遣劳动者造成损害的（）

    • A、由用工单位承担赔偿责任
    • B、由劳务派遣单位承担赔偿责任
    • C、由被派遣劳动者自己承担责任
    • D、由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

    正确答案:D

  • 第19题：

    甲为一保姆，受家庭指派前往买菜，在菜市场因价格与菜贩乙发生口角，并被乙打伤。对于保姆甲的受害的责任承担，下列表述正确的是：（）

    • A、应由乙承担责任
    • B、接受劳务的家庭应承担连带责任
    • C、接受劳务的家庭应承担补充责任
    • D、保姆甲既可要求乙承担责任，也可要求接受劳务的家庭承担责任

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    根据我国《海商法》的规定，双方过失程度相当的船舶碰撞，双方承担责任的原则为（）。
    A

    由先有过失一方承担全部责任

    B

    由双方平均承担碰撞造成的损失

    C

    各自承担各自的碰撞损失

    D

    由后有过失一方承担全部碰撞责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    《侵权责任法》第三十四条劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
    A

    接受劳务派遣的用工单位

    B

    劳务派遣单位

    C

    被派遣的工作人员

    D

    责任人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    个人之间所形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，（）。
    A

    由接受劳务一方承担责任

    B

    由提供劳务一方承担责任

    C

    由双方按照公平原则承担责任

    D

    根据双方各自的过错承担相应的责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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