选择团队创业，有助于团队成员取长补短，有助于分但风险。

题目

选择团队创业，有助于团队成员取长补短，有助于分但风险。

相似考题

1.合理配置人力资源有助于建立()。A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队

2.关于虚拟团队的描述，不正确的是（ ）。A.沟通技术如E-mai、微信等有助于虚拟团队的沟通和管理 B.团队有助于将行动不便、在家办公或有特殊技能的人纳入团队 C.体团队相比，虚拟团队成员之间更容易分享知识和经验 D.体团队相比，在虚拟团队中制定可行的沟通计划更加重要

3.对项目团队成员考核的作用有（　）A.有利于加强成员的团队意识 B.时刻提醒团队成员要完成的任务 C.有助于对成员合理分工 D.提高成员工作效率 E.保证项目目标的实现

4.团队领导必须确保批评是针对事实,不要针对个人,只有这样,才能有助于培养团队成员间融洽的气氛。()此题为判断题(对，错)。

更多“选择团队创业，有助于团队成员取长补短，有助于分但风险。”相关问题

  • 第1题：

    以下关于项目团队文化的说法正确的是（）

    • A、项目团队文化可以明确规定哪些行为是被允许的，哪些行为是被禁止的
    • B、项目团队文化有助于团队成员行为的稳定性和可预测性
    • C、项目团队文化与项目团队的权利关系没有关系
    • D、项目团队文化无法为成员提供组织认同感

    正确答案:B

  • 第2题：

    团队学习中，团队中的成员要互相（），不仅使团队整体的绩效大幅提升，而且使团队中的成员成长得更快。

    • A、监督
    • B、学习和取长补短
    • C、鼓励
    • D、支持

    正确答案:B

  • 第3题：

    创业团队介绍中的哪项内容最受投资人关注（）

    • A、团队成员的教育背景
    • B、团队成员间的分工
    • C、曾经的创业或工作经验
    • D、家庭财富状况

    正确答案:C

  • 第4题：

    项目团队文化的功能主要包括（）。

    • A、为其成员提供了一种认同感
    • B、有助于使团队的管理系统合法化
    • C、澄清并加强了行为标准
    • D、有助于在团队内建立社会秩序

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    以下有关创业团队的说法中，错误的是（）

    • A、团队成员之间可以互相依赖
    • B、团队成员最好能够实现专业互补
    • C、团队成员必须达五人之上
    • D、团队成员可以具有一定的相似性

    正确答案:C

  • 第6题：

    项目经理在项目最后阶段用来保证项目前进动力的方法是什么？（）

    • A、举行一个项目团队的庆祝活动
    • B、训练那些迷失方向的团队成员
    • C、变得有助于项目团队
    • D、深入到团队中和团队成员一起工作

    正确答案:D

  • 第7题：

    周总想激励团队成员发展，但他不知道该怎样确定发展需求，下面有助于确定发展需求的是（）。

    • A、当前团队成员在做什么
    • B、工作需要具备哪些知识和技能
    • C、什么样的机会可以使团队成员获得发展
    • D、其他都是

    正确答案:D

  • 第8题：

    项目经理观察到项目团队成员在项目开始时感觉没什么信心，在阶段会议上与团队成员开展头脑风暴会有什么帮助？（）

    • A、让消极的个人从团队中离开
    • B、给每个团队成员灌输信心
    • C、从一开始就识别风险
    • D、有助于计划沟通

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    项目经理在项目最后阶段用来保证项目前进动力的方法是什么？（）
    A

    举行一个项目团队的庆祝活动

    B

    训练那些迷失方向的团队成员

    C

    变得有助于项目团队

    D

    深入到团队中和团队成员一起工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    项目团队文化的功能体现在（）
    A

    项目团队文化为其成员提供了一种认同感

    B

    项目团队文化有助于使团队的管理系统合法化

    C

    项目团队文化澄清并加强了行为标准

    D

    项目团队文化有助于在团队内建立社会秩序


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指（）。
    A

    创业团队凝聚力

    B

    创业团队合作性

    C

    创业团队公平性

    D

    创业团队承诺度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    创业团队介绍中的哪项内容最受投资人关注（）
    A

    团队成员的教育背景

    B

    团队成员间的分工

    C

    曾经的创业或工作经验

    D

    家庭财富状况


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    由于初始创业团队成员缺乏经验，因此加强沟通，集体民主决策，才能有效降低创业风险。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    项目团队文化的功能体现在（）

    • A、项目团队文化为其成员提供了一种认同感
    • B、项目团队文化有助于使团队的管理系统合法化
    • C、项目团队文化澄清并加强了行为标准
    • D、项目团队文化有助于在团队内建立社会秩序

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    创业团队经常包括哪些成员？


    正确答案: 初始创建者、核心员工、董事会、专业顾问

  • 第16题：

    以下关于创业团队中角色的说法，正确的是（）

    • A、一个团队中至少具有三种角色
    • B、团队成员的角色不影响其所获得的股权多少
    • C、团队成员的角色不影响其所分得的利润多少
    • D、尽管团队成员的角色分工不同，但实质上都是企业的老板

    正确答案:A

  • 第17题：

    团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指（）。

    • A、创业团队凝聚力
    • B、创业团队合作性
    • C、创业团队公平性
    • D、创业团队承诺度

    正确答案:D

  • 第18题：

    哪一项不属于优秀创业团队的特征（）

    • A、团队成员具有共同的兴趣与爱好
    • B、团队成员之间具有互补性
    • C、团队成员之间不为利益斤斤计较
    • D、团队成员之间具有合作精神

    正确答案:A

  • 第19题：

    团队绩效薪酬制度有助于培养协调合作的团队精神。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    有助于减轻项目末期可能会发生的人员风险的一种方法是（）。

    • A、单独会见每位团队成员
    • B、针对在项目工作的每位团队成员，给予具体的认可
    • C、编制人员遣散计划
    • D、在资源日历中记录每个人在项目中工作的时间

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    项目团队文化的功能主要包括（）。
    A

    为其成员提供了一种认同感

    B

    有助于使团队的管理系统合法化

    C

    澄清并加强了行为标准

    D

    有助于在团队内建立社会秩序


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下有关创业团队的说法中，错误的是（）
    A

    团队成员之间可以互相依赖

    B

    团队成员最好能够实现专业互补

    C

    团队成员必须达五人之上

    D

    团队成员可以具有一定的相似性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    项目经理观察到项目团队成员在项目开始时感觉没什么信心，在阶段会议上与团队成员开展头脑风暴会有什么帮助？（）
    A

    让消极的个人从团队中离开

    B

    给每个团队成员灌输信心

    C

    从一开始就识别风险

    D

    有助于计划沟通


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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