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  • 第1题:

    社会心理学不管如何的重要,在被接受和应用之前必须是别人能够理解的


    正确答案:正确

  • 第2题:

    下列属于建设性冲突的特征的是()。

    • A、大家对赢得自己观点胜利十分关心
    • B、彼此愿意接受对方的观点
    • C、大家以问题为中心
    • D、沟通不断增加
    • E、大家对实现共同目标都十分关心

    正确答案:B,C,D,E

  • 第3题:

    构成一项有效接受必须具备的条件是()。

    • A、接受必须由合法的受盘人作
    • B、接受必须是无条件的接受
    • C、接受必须在发盘有效期内作
    • D、接受的传递方式应符合发盘的要求

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    社会心理学上,把会产生对比效应的观点范围,叫做听众的()

    • A、异化效应
    • B、接受幅度
    • C、拒绝幅度
    • D、去个体化

    正确答案:C

  • 第5题:

    索福克勒斯通过悲剧《俄底浦斯王》表达的命运观点是()。

    • A、命运是公正的,可以接受
    • B、命运是不公正的,但很强大,大家只能黯然忍受
    • C、命运是不公正的,大家敢于挺身反抗,但最终难逃命运的定数
    • D、命运是不公正的,大家敢于挺身反抗,且反抗也能够胜利

    正确答案:C

  • 第6题:

    多选题
    下列属于建设性冲突的特征的是()。
    A

    大家对赢得自己观点胜利十分关心

    B

    彼此愿意接受对方的观点

    C

    大家以问题为中心

    D

    沟通不断增加

    E

    大家对实现共同目标都十分关心


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    根据美国心理学家奥苏伯尔的观点,“背乘法口诀”属于()。
    A

    有意义的接受学习

    B

    有意义的发现学习

    C

    机械的接受学习

    D

    机械的发现学习


    正确答案: D
    解析:

  • 第8题:

    问答题
    观点:企业文化建设的过程,本身就是处理各种观念冲突,形成一种能为大家共同接受的道德观、价值观的过程,指望大家和气一团,没有各种纠纷和冲突,那是根本不现实的。 针对上述观点,谈谈你的看法。

    正确答案: 观点是正确的。
    企业文化冲突是企业文化发展过程中不同物质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。企业文化在传播过程中,冲突是不可避免的,而且正是由于企业文化冲突的存在,才推动了企业文化的进步。
    企业文化冲突的表现形式有多种表现形式,主要体现在:
    1、企业文化与亚文化的冲突
    2、群体文化与个体文化的冲突
    企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。在新旧文化之间、不同质的文化之间冲突的结果是,优秀文化得到继承、弘扬或吸收,消极文化遭到淘汰或舍弃。企业文化冲突和选择虽然是客观的,但当人们认识了企业文化运动的规律以后,是可以通过分析企业文化冲突的起因、性质、程度,从实际出发,从主观上明确企业文化的选择标准,从而有目的地、自觉地选择同质文化中的优秀部分、异质文化中具有适应性的部分,并且通过各种手段倡导、强化这些企业文化,进而缓解冲突,达成共识,并把企业倡导的价值观内化到群体意识中去。
    当新旧文化之间、不同质的文化之间发生冲突时,如何使优秀的企业文化得到继承、弘扬或吸收呢?必须从一切是否有利于企业创新的角度考虑企业文化的选择。因为在激烈竞争的市场环境中,一个企业只有保持创新的活力,它才有前途,才能立于不败之地。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    索福克勒斯通过悲剧《俄底浦斯王》表达的命运观点是()。
    A

    命运是公正的,可以接受

    B

    命运是不公正的,但很强大,大家只能黯然忍受

    C

    命运是不公正的,大家敢于挺身反抗,但最终难逃命运的定数

    D

    命运是不公正的,大家敢于挺身反抗,且反抗也能够胜利


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    在长征途中,为了适应组织军事化的要求,很多机构撤消,()是当时唯一的秘书部门。

    正确答案: 机要科
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    很多信念(观点、观念)的理性接受度都取决于()。
    A

    判断题

    B

    证据

    C

    推理

    D

    逻辑


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    社会心理学上,称听众使得可以接受的观点显得比实际上更类似于自己的观点为“()”。
    A

    同化效应

    B

    异化效应

    C

    对比效应

    D

    泛化效应


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    很多信念(观点、观念)的理性接受度都取决于()。

    • A、判断题
    • B、证据
    • C、推理
    • D、逻辑

    正确答案:B

  • 第14题:

    需求评审会上,大家对作者提出了很多批评,做出不少负面评价,作者对其进行辩解和争论。防止这种现象出现的办法是()。

    • A、分主题,分场次开展周期短的评审会
    • B、建议评审者转换身份,以“建议”的口气表达自己的意见
    • C、只提优点不提缺点,避免发生冲突
    • D、要求作者必须接受评审意见,不允许会上辩解

    正确答案:B

  • 第15题:

    我们必须坚持发展变化的观点来研究发展与教育心理学所涉及的问题,这是发展与教育心理学研究的()所要求的。

    • A、客观性原则
    • B、发展性原则
    • C、教育性原则
    • D、理论联系实际原则

    正确答案:B

  • 第16题:

    尊重来访者要求咨询师能接受对方,能容忍甚至接受对方的不同观点、习惯等。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    列写逻辑关系式()。

    • A、是唯一的,只能是一种关系式
    • B、不是唯一的,必须有自保环节
    • C、是唯一的,而且必须有自保环节
    • D、不是唯一的,自保环节根据控制要求而定。

    正确答案:D

  • 第18题:

    判断题
    心理学很多观点是唯一的,要求大家必须接受
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    ______,我会尊重你的选择的。
    A

    既然你不愿意接受大家的帮助

    B

    你既然不愿意大家的帮助接受

    C

    你既然接受大家的帮助不愿意

    D

    既然你接受大家的帮助不愿意


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    简述认知心理学观点与行为主义心理学观点的不同之处。

    正确答案: 认知心理学观点和行为主义心理学观点不同,后者认为外部刺激进入大脑以后的内部加工过程是不重要的,是不可探索的“黑箱”;而认知心理学则认为,恰恰是“黑箱”中的信息加工过程才是最重要的
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    我们必须坚持发展变化的观点来研究发展与教育心理学所涉及的问题,这是发展与教育心理学研究的()所要求的。
    A

    客观性原则

    B

    发展性原则

    C

    教育性原则

    D

    理论联系实际原则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    构成一项有效接受必须具备的条件是()。
    A

    接受必须由合法的受盘人作

    B

    接受必须是无条件的接受

    C

    接受必须在发盘有效期内作

    D

    接受的传递方式应符合发盘的要求


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    需求评审会上,大家对作者提出了很多批评,做出不少负面评价,作者对其进行辩解和争论。防止这种现象出现的办法是()。
    A

    分主题,分场次开展周期短的评审会

    B

    建议评审者转换身份,以“建议”的口气表达自己的意见

    C

    只提优点不提缺点,避免发生冲突

    D

    要求作者必须接受评审意见,不允许会上辩解


    正确答案: B
    解析: 暂无解析