以下属于保健因素的是（）。A、工作安全感B、工作责任C、工作晋升D、工作本身

题目

以下属于保健因素的是（）。

  • A、工作安全感
  • B、工作责任
  • C、工作晋升
  • D、工作本身
相似考题

1.根据双因素理论， 下列属于“保健因素” 的是 ( )。A. 公司政策B. 工作本身C. 工作成就D. 责任

2.下列各项属于双因素理论中保健因素的有().A:晋升 B:工资 C:成就感 D:人际关系 E:工作本身

3.根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。A、工作本身B、工作条件C、公认D、责任

4.下列属于保健因素的是()A、监督系统B、工作条件C、人际关系D、晋升E、责任感

更多“以下属于保健因素的是（）。A、工作安全感B、工作责任C、工作晋升D、工作本身”相关问题

  • 第1题：

    以下属于激励因素的是（）。

    • A、薪资水平
    • B、工作责任
    • C、工作晋升
    • D、工作本身
    • E、公司政策

    正确答案:B,C,D

  • 第2题：

    根据双因素理论，对工作本身的兴趣、责任心、晋升等属于（）因素。


    正确答案:激励

  • 第3题：

    属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。

    • A、工作本身
    • B、进步
    • C、责任
    • D、地位

    正确答案:D

  • 第4题：

    下列因素中属于保健因素的是（）

    • A、成就
    • B、工作内容本身
    • C、人际关系
    • D、责任感

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列选项中属于保健因素的是（）

    • A、工作条件
    • B、监督
    • C、人际关系
    • D、薪酬
    • E、工作安全感

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    以下各项表述正确的是（）。

    • A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
    • B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
    • C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
    • D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

    正确答案:C

  • 第7题：

    根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）

    • A、公司政策
    • B、工作本身
    • C、工作成就
    • D、责任

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    以下属于激励因素的是（）。
    A

    薪资水平

    B

    工作责任

    C

    工作晋升

    D

    工作本身

    E

    公司政策


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    根据双因素理论，对工作本身的兴趣、责任心、晋升等属于（）因素。

    正确答案： 激励
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下属于保健因素的是（）。
    A

    工作安全感

    B

    工作责任

    C

    工作晋升

    D

    工作本身


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列内容属于保健因素的是（）
    A

    成就感，公司政策，薪酬，责任感

    B

    行政管理，人际关系，地位，工作条件

    C

    个人发展，工作本身，个人生活，工作环境

    D

    职务，地位，成长，晋升


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。
    A

    工作本身

    B

    工作条件

    C

    公认

    D

    责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下属于保健因素的有（）

    • A、工作责任
    • B、工作内容
    • C、晋升机会
    • D、薪酬福利

    正确答案:D

  • 第14题：

    下列因素中，属保健因素的是（）。

    • A、晋升
    • B、工作成就
    • C、薪水
    • D、责任感

    正确答案:C

  • 第15题：

    以下属于保健因素的是（）。

    • A、薪金
    • B、职务晋升
    • C、赋予职责
    • D、工作条件
    • E、上级认可

    正确答案:A,D

  • 第16题：

    下列各选项中，（）属于双因素理论的保健因素。

    • A、工资
    • B、晋升
    • C、工作本身
    • D、责任

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列属于双因素理论中保健因素的是（）。

    • A、工作本身的挑战性和趣味性
    • B、工作职务的责任感
    • C、工作中得到认可和赞美
    • D、监督

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列内容属于保健因素的是（）

    • A、成就感，公司政策，薪酬，责任感
    • B、行政管理，人际关系，地位，工作条件
    • C、个人发展，工作本身，个人生活，工作环境
    • D、职务，地位，成长，晋升

    正确答案:B

  • 第19题：

    下面（）是保健因素。

    • A、奖金
    • B、工资
    • C、工作责任
    • D、晋升

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    以下属于保健因素的有（）
    A

    工作责任

    B

    工作内容

    C

    晋升机会

    D

    薪酬福利


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。
    A

    晋升

    B

    工资

    C

    成就感

    D

    人际关系

    E

    工作本身


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）
    A

    公司政策

    B

    工作本身

    C

    工作成就

    D

    责任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下各项表述正确的是（）
    A

    保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

    B

    保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

    C

    保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

    D

    保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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