按照“重要性”和“紧迫程度”两维度来进行划分的四象限法则可以用于自我管理的哪个方面（）。A、时间管理B、目标管理C、细节管理D、信誉管理

题目

按照“重要性”和“紧迫程度”两维度来进行划分的四象限法则可以用于自我管理的哪个方面（）。

  • A、时间管理
  • B、目标管理
  • C、细节管理
  • D、信誉管理
相似考题

1.按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度，把所有事情纳入四个象限，按照顺序灵活而有序地安排工作的方法是A.ABC时间管理法B.四象限时间管理法C.记录统计法D.拟定时间进度表E.区域管理法

2.按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度，把所有事情纳入四个象限，按照顺序灵活而有序地安排工作属于A.ABC时间管理法B.四象限时间管理法C.记录统计法D.拟定时间进度表E.区域管理法

3.四象限时间管理法的两个维度是指事情的A.战略性和战术性 B.集体性和个人性 C.时间性和紧迫性 D.权威性和重要性 E.重要性和紧迫性

4.著名管理学家科维提出了一个时间管理的理论,把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分,基本上可以分为四个“象限”:()。A.紧急不重要B.不重要不紧急C.重要且紧急D.重要不紧急

更多“按照“重要性”和“紧迫程度”两维度来进行划分的四象限法则可以用于自我管理的哪个方面（）。A、时间管理B、目标管理C、细节管理D、信誉管理”相关问题

  • 第1题：

    销售员的自我管理体现在（）方面。

    • A、保持热情、目标管理两个
    • B、保持热情和时间管理两个
    • C、目标管理和时间管理两个
    • D、保持热情、目标管理和时间管理三个

    正确答案:D

  • 第2题：

    进行时间管理时，我们可以参考借鉴的主要方法是（）

    • A、SMART原则
    • B、四象限法则
    • C、目标设定法
    • D、SWOT分析方法

    正确答案:B

  • 第3题：

    SMART原则可以用于自我管理的哪个方面（）

    • A、时间管理
    • B、细节管理
    • C、信誉管理
    • D、目标管理

    正确答案:D

  • 第4题：

    美国科学家柯维博士提出了时间管理（）。

    • A、四象限法则
    • B、二象限法则
    • C、三象限法则
    • D、ABCD法则

    正确答案:A

  • 第5题：

    创新型人才的自我管理包括积累人脉、经营信誉、（）、时间管理、细节管理和目标管理几个方面。

    • A、培养团队
    • B、锻炼技能
    • C、学会理财
    • D、学会创新

    正确答案:C

  • 第6题：

    四象限时间管理法的两个维度是指事情的（）

    • A、战略性和战术性
    • B、集体性和个人性
    • C、时间性和紧迫性
    • D、权威性和重要性
    • E、重要性和紧迫性

    正确答案:E

  • 第7题：

    单选题
    SMART原则通常可被运用于（）
    A

    时间管理

    B

    细节管理

    C

    目标管理

    D

    关系管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    自我管理分为目标管理、时间管理、计划管理、压力管理四大部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    时间管理四象限法则，将工作按照（）两个维度进行划分。
    A

    紧急性

    B

    紧迫性

    C

    重要性

    D

    必要性


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    著名管理学家科维把工作按照重要和紧急两个维度进行了划分，是指时间管理中的（）
    A

    时间ABC分类法

    B

    时间“四象限”法

    C

    计划管理

    D

    心理拖延法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    美国科学家柯维博士提出了时间管理（）。
    A

    四象限法则

    B

    二象限法则

    C

    三象限法则

    D

    ABCD法则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    进行时间管理时，我们可以参考借鉴的主要方法是（）
    A

    SMART原则

    B

    四象限法则

    C

    目标设定法

    D

    SWOT分析方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    SMART原则通常可被运用于（）

    • A、时间管理
    • B、细节管理
    • C、目标管理
    • D、关系管理

    正确答案:C

  • 第14题：

    按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度，把所有事情纳入四个象限，按照顺序灵活而有序地安排工作的方法是（）

    • A、ABC时间管理法
    • B、四象限时间管理法
    • C、记录统计法
    • D、拟定时间进度表
    • E、区域管理法

    正确答案:B

  • 第15题：

    自我管理分为目标管理、时间管理、计划管理、压力管理四大部分。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    时间管理四象限法则，将工作按照（）两个维度进行划分。

    • A、紧急性
    • B、紧迫性
    • C、重要性
    • D、必要性

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    著名管理学家科维把工作按照重要和紧急两个维度进行了划分，是指时间管理中的（）

    • A、时间ABC分类法
    • B、时间“四象限”法
    • C、计划管理
    • D、心理拖延法

    正确答案:B

  • 第18题：

    自我管理分为（）四大部分。

    • A、目标管理
    • B、时间管理
    • C、计划管理
    • D、压力管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度，把所有事情纳入四个象限，按照顺序灵活而有序地安排工作属于（）
    A

    ABC时间管理法

    B

    四象限时间管理法

    C

    记录统计法

    D

    拟定时间进度表

    E

    区域管理法


    正确答案： C
    解析： 四象限时间管理法是按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度，一方面是按重要性排序，另一方面是按紧迫性排序，然后把所有事情纳入四个象限，按照四个象限的顺序灵活而有序地安排工作。

  • 第20题：

    多选题
    自我管理分为（）四大部分。
    A

    目标管理

    B

    时间管理

    C

    计划管理

    D

    压力管理


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    创新型人才的自我管理包括积累人脉、经营信誉、（）、时间管理、细节管理和目标管理几个方面。
    A

    培养团队

    B

    锻炼技能

    C

    学会理财

    D

    学会创新


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    按照“重要性”和“紧迫程度”两维度来进行划分的四象限法则可以用于自我管理的哪个方面（）。
    A

    时间管理

    B

    目标管理

    C

    细节管理

    D

    信誉管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    SMART原则可以用于自我管理的哪个方面（）
    A

    时间管理

    B

    细节管理

    C

    信誉管理

    D

    目标管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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