我们往往都把“钱多、事少、离家近”作为想象中的生涯目标,那么这反映的什么类型的职业价值观?()
第1题:
作为一个“码农”(程序员),其可以获得的职业价值观满足是什么()。
第2题:
社会工作者阿芳在为青少年制订职业生涯规划小组工作服务计划时,在确定总的方向后,列出了()等具体的服务目标。
第3题:
高收入、社会声望、独立性、帮助他人、稳定性、多样性、领导、休闲等八种职业价值观,哪种最好()。
第4题:
帮助员工确定兴趣、价值观、资质以及行为取向,指导员工思考当前所处职业生涯的位置,制定出未来的发展计划,评估个人的职业发展规划与当前所处的环境以及可获得的资源是否匹配。这指的是职业生涯规划的()阶段。
第5题:
帮助个人实现其职业生涯目标而设计的一连串活动,被称之为()。
第6题:
职业类型中,()的特点是富于同情心,把他人的痛苦视为自己的痛苦,不愿干表面上哗众取宠的事,把默默地帮助不幸的人视为无比快乐。
第7题:
是内在的职业兴趣
是拜金主义
是职业价值观
是职业能力
第8题:
没有好坏之分
稳定性最好
当前,高收入最好
越是利他就越好
第9题:
对员工进行分析与定位
帮助员工确定职业生涯目标
帮助员工制定职业生涯策略
职业生涯规划的评估与修正
提供良好的职业生涯实现条件
第10题:
独立性
帮助他人
多样性
休闲
第11题:
休闲
稳定性
专业性
帮助他人
第12题:
人生目标选择不当
生涯通道设计不当
生涯规划不够周密
培训不足
目前能力与生涯目标之间的差距
第13题:
我们总以为“钱多、事少、离家近”就是最好的职业目标状态,其实()。
第14题:
组织生涯规划的步骤包括()
第15题:
价值观具有“屏蔽”作用,是因为()。
第16题:
在案例“我最喜欢去银行工作,因为挣钱多还稳定”中,表现的是什么?()
第17题:
在团体训练中,我们希望能够帮助学生在不同阶段完成不同的生涯发展任务,具体包括的目标是()。
第18题:
价值观会吸引我们做特定的事
我们会自动排斥不吻合价值观的事
与价值观不吻合的事往往不在我们的生活里出现
特定环境创造特定价值观
第19题:
帮助他人
安逸性
规律性
稳定性
第20题:
志愿型
合作型
小康型
自由行
第21题:
我们可能追求的是这种自由后面的东西
这只呈现了一种价值观
这也是值得追求的人生状态
这种价值是比较消极的
第22题:
职业考查
职业生涯战略
职业生涯目标
职业生涯准备工作
第23题:
职业生涯规划应由自己来主导
职业生涯规划是一个动态的规划
做职业生涯规划时,应有自己可量化的检验标准
职业生涯规划,要首先明确个人目标