在企业的具体事务中，可能会发生员工买咖啡、员工出行费用报销、购置办公用品等等业务。如果是进行一个简单的记录和描述的话，那这样的账簿是事无巨细的。会计的方法是将相同的或者相似的内容归纳到一个账户去进行记录，那么之前所说的这些费用我们都可以将它归类到哪个科目中？（）A、主营业务成本B、其他业务成本C、营业外支出D、管理费用

题目

在企业的具体事务中，可能会发生员工买咖啡、员工出行费用报销、购置办公用品等等业务。如果是进行一个简单的记录和描述的话，那这样的账簿是事无巨细的。会计的方法是将相同的或者相似的内容归纳到一个账户去进行记录，那么之前所说的这些费用我们都可以将它归类到哪个科目中？（）

  • A、主营业务成本
  • B、其他业务成本
  • C、营业外支出
  • D、管理费用
相似考题

1.甲公司是一家总部在北京、机构分布全国，员工人数超过2万人，稳定经营多年的金融服务企业;乙公司是一家由几个刚毕业的大学生成立的在北京从事同城快递业务的新公司，现有员工15人。为增进员工福利，促进企业发展，甲公司准备给员工建立补充保险，以便为员工在职期间身故或发生意外伤害致残提供保障，并为员工因遭受意外伤害发生医疗费用通过商业保险报销部分费用;乙公司则希望保险公司在员工因发生意外事故而死亡或残疾、以及医疗费用提供保障。两家公司都首次选择A人寿保险公司投保，甲公司的保费由企业与员工分摊，乙公司的保费全部由企业负担。为了满足甲公司的保险需求，A保险公司准备为甲公司提供以下保险产品建议，你认为合适的是()①团体定期保险;②团体终身保险;③团体意外伤害保险;④团体意外伤害医疗费用保险。A、①③B、②③C、①③④D、①②③④

2.关于企业交通费用报销,以下表述中,正确的有()。A、公司员工外出办事，应首选飞机作为出行工具B、报销交通费必须认真填写交通费明细表C、报销金额严格按照车票金额计算，每张车票上标明日期，按照时间顺序粘贴在粘贴单上，票面金额不实、金额计算错误、金额有涂改均重新填写报销单、交通费用明细表D、交通费每月报销一次，每月10日前报销上月交通费，10日后交来交通费报销单据，报销款下月10日前发放

3.关于企业的培训宣贯制度,以下表述中,正确的有()。A、《费用报销制度》出来后，必须宣讲、培训才能深入人心B、一般大企业在新员工入职培训时会开一门课《员工如何报销费用》C、培训不会提高企业收入，只会浪费人力、物力、财力D、把财务的要求以及关于发票的知识点告诉员工，有助于员工正确认识制度

4.在雇佣关系中，由于信息不对称而产生的欺骗行为( )。A．只会发生在员工一方B．只会发生在企业一方C．企业和员工之外的第三方D．在企业和员工身上都有可能会发生

更多“在企业的具体事务中，可能会发生员工买咖啡、员工出行费用报销、购置”相关问题

  • 第1题：

    下列关于员工借款、还款、报销业务表述不恰当的是()。

    A.部分企业根据业务可以采用“白条抵库”处理借款业务

    B.员工归还借款时，需根据借款台账核销借款信息

    C.员工归还借款时，出纳必须开具相关的证明给员工

    D.员工还款大多都是以报销的形式为主


    答案A

  • 第2题：

    在企业中，绩效考评的作用包括（　　）。

    A.上级主管不必介入到所有具体事务中B.增加企业的盈利能力和员工的技能水平C.解决企业发展过程中的瓶颈D.节约管理者的时间E.帮助员工找到效率低下的原因，以减少错误和偏差

    答案：A,D,E
    解析：
    绩效考评的作用包括：①上级主管不必介入到所有具体事务中。②通过赋予员工必要的知识来帮助他们进行合理的自我决策，从而节省管理者的时问。③减少员工之间因职责不明而产生的误解，减少出现当上级主管需要信息时没有信息的局面。④通过帮助员工找到效率低下的原因，以减少错误和偏差(包括重复出错的问题)。⑤通过定期的交流，员工不但对自己的长处有了全面的正确的估价，也能清醒、冷静地面对自己的不足和缺陷，从而激发他们劳动的积极性、主动性和创新性，扬长避短，努力学习，不断进步。

  • 第3题：

    以下属于员工已归属权益的是（）。 （1）企业年金中个人缴费部分以及根据雇主缴费条件进入个人账户部分的供款 （2）员工持有的已超过禁售期的限制性股票 （3）利润分享计划中已进入员工个人账户部分的利润分配 （4）企业补充医疗福利计划中，根据报销政策可报销的医疗费用发生额

    • A、（1）（2）（3）
    • B、（1）（2）（4）
    • C、（1）（3）（4）
    • D、（2）（3）（4）

    正确答案:A

  • 第4题：

    单位帮一员工垫付了工伤医疗费用，不知如何办理报销？办理报销手续之后多久能拿到报销费用？


    正确答案: 用人单位垫付工伤医疗费的，请妥善保存医疗费用发票，由单位经办人凭发票原件办理医疗费用报销。办理报销手续之后，医保经办机构会在30日完成费用结算审核。如审核通过，下月中旬拨付款项。但特殊情况下费用审核不受30个工作日限制。

  • 第5题：

    生育津贴先由企业垫付，再由企业向社保局申请报销，报销的金额若高于企业支付给员工的，则由企业发至员工，若公司支付工资高于社保局报销的生育津贴费，则高于部分如何处理？


    正确答案: 生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足

  • 第6题：

    企业为员工缴纳的住房公积金在（）中列支。

    • A、预算
    • B、成本
    • C、费用
    • D、预算或费用

    正确答案:B

  • 第7题：

    问答题
    刘女士，长沙某企业员工，已经缴纳生育保险费用5年了。下月生育二胎，但属于计划政策外生育，可以报销分娩费用吗？

    正确答案： 根据长沙生育保险政策规定，参保人享受生育保险的前提就是必须符合国家、省、市计划生育政策。所以刘女士不能报销分娩费用。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    生育津贴先由企业垫付，再由企业向社保局申请报销，报销的金额若高于企业支付给员工的，则由企业发至员工，若公司支付工资高于社保局报销的生育津贴费，则高于部分如何处理？

    正确答案： 生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列费用中，应当包括在存货成本中的有（　）。
    A

    制造企业为生产产品而发生的直接人工费用

    B

    商品流通企业在商品采购过程中发生的包装费

    C

    入库前的挑选整理费用

    D

    采购人员工资费用


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    在企业的具体事务中，可能会发生员工买咖啡、员工出行费用报销、购置办公用品等等业务。如果是进行一个简单的记录和描述的话，那这样的账簿是事无巨细的。会计的方法是将相同的或者相似的内容归纳到一个账户去进行记录，那么之前所说的这些费用我们都可以将它归类到哪个科目中？（）
    A

    主营业务成本

    B

    其他业务成本

    C

    营业外支出

    D

    管理费用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业生产部门人员出差预借差旅费，该员工回来报销时，对于报销款项应借记（）。
    A

    银行存款

    B

    管理费用

    C

    制造费用

    D

    库存现金


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    甲公司是一家总部在北京、机构分布全国，员工人数超过2万人，稳定经营多年的金融服务企业；乙公司是一家由几个刚毕业的大学生成立的在北京从事同城快递业务的新公司，现有员工15人。为增进员工福利，促进企业发展，甲公司准备给员工建立补充保险，以便为员工在职期间身故或发生意外伤害致残提供保障，并为员工因遭受意外伤害发生医疗费用通过商业保险报销部分费用；乙公司则希望保险公司在员工因发生意外事故而死亡或残疾、以及医疗费用提供保障。两家公司都首次选择A人寿保险公司投保，甲公司的保费由企业与员工分摊，乙公司的保费全部由企业负担。基于两家公司都是首次在A保险公司投保，A保险公司没有保存他们既往在该公司的赔付历史数据，因此，对这两家公司的保险费率，只能采取表定费率法确定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括( )。

    A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料

    B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料

    C．企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料

    D．企业领导在培训期间的参观考察费用


    正确答案：D
    D【解析】编制培训预算方案前，主要应当采集与员工培训相关的信息，具体包括：①收集需要参加公司外部培训的员工的数据资料。即采集所有需要参加外部培训的员工可能发生的费用资料；②收集企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料；③收集企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料。

  • 第14题：

    编制培训预算方案前， 应当采集与员工培训相关的信息， 这些信息不包括（ ） 。

    A 、 需要参加公司外部培训的员工的数据资料
    B 、 企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料
    C 、 企业培训所需要新建场地设施， 新增设备器材器具的购置等方面的数据资料
    D 、 企业领导在培训期间的参观考察费用

    答案：D
    解析：
    编制培训预算方案前， 主要应当采集与员工培训相关的信息， 具体包括： ①收集需要参加公司外部培训的员工的数据资料， 即采集所有需要参加外部培训的员工可能发生的费用资料； ②收集企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料； ③收集企业培训所需要新建场地设施， 新增设备器材器具的购置等方面的数据资料。

  • 第15题：

    刘女士，长沙某企业员工，已经缴纳生育保险费用5年了。下月生育二胎，但属于计划政策外生育，可以报销分娩费用吗？


    正确答案: 根据长沙生育保险政策规定，参保人享受生育保险的前提就是必须符合国家、省、市计划生育政策。所以刘女士不能报销分娩费用。

  • 第16题：

    在做企业人力资源规划时，可能会发现企业员工供求不平衡的情况，其主要表现在（）

    • A、员工富余
    • B、员工不足
    • C、员工年龄差距过大
    • D、员工结构性失衡
    • E、员工学历低

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    企业生产部门人员出差预借差旅费，该员工回来报销时，对于报销款项应借记（）。

    • A、银行存款
    • B、管理费用
    • C、制造费用
    • D、库存现金

    正确答案:C

  • 第18题：

    甲公司是一家总部在北京、机构分布全国，员工人数超过2万人，稳定经营多年的金融服务企业；乙公司是一家由几个刚毕业的大学生成立的在北京从事同城快递业务的新公司，现有员工15人。为增进员工福利，促进企业发展，甲公司准备给员工建立补充保险，以便为员工在职期间身故或发生意外伤害致残提供保障，并为员工因遭受意外伤害发生医疗费用通过商业保险报销部分费用；乙公司则希望保险公司在员工因发生意外事故而死亡或残疾、以及医疗费用提供保障。两家公司都首次选择A人寿保险公司投保，甲公司的保费由企业与员工分摊，乙公司的保费全部由企业负担。基于两家公司都是首次在A保险公司投保，A保险公司没有保存他们既往在该公司的赔付历史数据，因此，对这两家公司的保险费率，只能采取表定费率法确定。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    判断题
    给员工买养老保险的费用属于人力资源成本中的使用成本。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    员工小刘在参加某培训中心培训后，在返回途中绕道看望了他的一个同学，并报销了绕道期间发生的交通费用和住宿费用，下列说法正确的是（）。
    A

    小刘做法可以不要处理

    B

    小刘把报销的费用退回后可以不要处理

    C

    小刘把报销的费用退回后批评教育就可以

    D

    小刘绕道并报销费用违反了廉洁从业规定，应按照相关规定进行处理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    单位帮一员工垫付了工伤医疗费用，不知如何办理报销？办理报销手续之后多久能拿到报销费用？

    正确答案： 用人单位垫付工伤医疗费的，请妥善保存医疗费用发票，由单位经办人凭发票原件办理医疗费用报销。办理报销手续之后，医保经办机构会在30日完成费用结算审核。如审核通过，下月中旬拨付款项。但特殊情况下费用审核不受30个工作日限制。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在企业中，绩效考评的作用包括（　　）。
    A

    上级主管不必介入到所有具体事务中

    B

    增加企业的盈利能力和员工的技能水平

    C

    解决企业发展过程中的瓶颈

    D

    节约管理者的时间

    E

    帮助员工找到效率低下的原因，以减少错误和偏差


    正确答案： C,D
    解析：
    绩效考评的作用包括：①上级主管不必介入到所有具体事务中。②通过赋予员工必要的知识来帮助他们进行合理的自我决策，从而节省管理者的时间。③减少员工之间因职责不明而产生的误解，减少出现当上级主管需要信息时没有信息的局面。④通过帮助员工找到效率低下的原因，以减少错误和偏差（包括重复出错的问题）。⑤通过定期的交流，员工不但对自己的长处有了全面的正确的估价，也能清醒、冷静地面对自己的不足和缺陷，从而激发他们劳动的积极性、主动性和创新性，扬长避短，努力学习，不断进步。

  • 第23题：

    单选题
    甲公司是一家总部在北京、机构分布全国，员工人数超过2万人，稳定经营多年的金融服务企业；乙公司是一家由几个刚毕业的大学生成立的在北京从事同城快递业务的新公司，现有员工15人。为增进员工福利，促进企业发展，甲公司准备给员工建立补充保险，以便为员工在职期间身故或发生意外伤害致残提供保障，并为员工因遭受意外伤害发生医疗费用通过商业保险报销部分费用；乙公司则希望保险公司在员工因发生意外事故而死亡或残疾、以及医疗费用提供保障。两家公司都首次选择A人寿保险公司投保，甲公司的保费由企业与员工分摊，乙公司的保费全部由企业负担。为了满足甲公司的保险需求，A保险公司准备为甲公司提供以下保险产品建议，你认为合适的是（）。 ①团体定期保险； ②团体终身保险； ③团体意外伤害保险； ④团体意外伤害医疗费用保险。
    A

    ①③

    B

    ②③

    C

    ①③④

    D

    ①②③④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容