问卷测试有很多好处,下面不属于问卷测试好处的是()。A、有利于收集到正确的数据B、对被调查者和调查者有友好的界面C、有利于确定被调查的选取D、有利于问卷中的数据编码和录入

题目

问卷测试有很多好处,下面不属于问卷测试好处的是()。

  • A、有利于收集到正确的数据
  • B、对被调查者和调查者有友好的界面
  • C、有利于确定被调查的选取
  • D、有利于问卷中的数据编码和录入

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  • 第1题:

    如果问卷的预测试导致问卷产生较大的改动,应( )。

    A.进行正式询问调查

    B.进行第二次测试

    C.保持原问卷不变

    D.重新收集信息


    正确答案:B
    解析:问卷获得管理层的最终认可后,还必须进行预测试。在没有进行预测试前,不应当进行正式的询问调查。在预测试完成后,任何需要改变的地方应当切实修改。在进行实地调研前应当再一次获得各方的认同。如果预测试导致问卷产生较大的改动,应进行第二次测试。故选B。

  • 第2题:

    下面不属于软件评审的好处的是()

    • A、增加测试的时间
    • B、尽早发现和修改缺陷
    • C、改善开发能力、缩短开发时间
    • D、缩减测试成本

    正确答案:A

  • 第3题:

    团队中的互相信任能给团队带来很多好处,下面不属于这种好处的是()。

    • A、团队更有使命感
    • B、合作更多
    • C、团队成员的能力变得更强
    • D、有更好的机会来发现隐藏着的问题

    正确答案:C

  • 第4题:

    问卷测试有很多好处,下面不属于问卷测试好处的是()。

    • A、有利于收集到正确的数据
    • B、对被调查者和调查者有友好的界面
    • C、有利于确定被调查的选取
    • D、有利于问卷中的数据编码和录入

    正确答案:C

  • 第5题:

    客户满意度测评的方法有()。

    • A、问卷调查测试
    • B、样本测试
    • C、专职调查测试
    • D、试用测试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    招聘测试是一种科学的测量方法,它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定,下面属于招聘测试的是()。

    • A、性格测试
    • B、态度测试
    • C、能力测试
    • D、素质测试

    正确答案:C

  • 第7题:

    不属于健康问卷的内容是()。

    • A、个人信息
    • B、运动经历
    • C、个人病史
    • D、体适能测试

    正确答案:D

  • 第8题:

    单选题
    招聘测试是一种科学的测量方法,它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定,下面属于招聘测试的是()。
    A

    性格测试

    B

    态度测试

    C

    能力测试

    D

    素质测试


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    在问卷开发程序中正确的做法是()。
    A

    先草拟问题,再向数据用户和调查对象咨询

    B

    先向数据用户和调查对象咨询,再草拟问题

    C

    审议、测试和修改问卷后进行试点调查

    D

    试点调查以后再审议、测试和修改问卷

    E

    审议、测试和修改问卷时参考以前相同主题的问卷


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下面不属于软件评审的好处的是()
    A

    增加测试的时间

    B

    尽早发现和修改缺陷

    C

    改善开发能力、缩短开发时间

    D

    缩减测试成本


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    对于使用问卷法的好处,下面哪些表述是不正确的。()
    A

    样本大,效度增加

    B

    不受访员的影响,又可以避免找不到人

    C

    不会受其它因素的影响

    D

    问卷回收率最高

    E

    邮寄问卷经费高


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    不属于对个性品质的测试的是()
    A

    影射法

    B

    个性品质问卷调查法

    C

    普通能力测试

    D

    兴趣盘存法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    不属于暗示性测试的是()

    • A、嗅觉法
    • B、平衡法
    • C、问卷法
    • D、手臂法

    正确答案:C

  • 第14题:

    在问卷开发程序中正确的做法是()。

    • A、先草拟问题,再向数据用户和调查对象咨询
    • B、先向数据用户和调查对象咨询,再草拟问题
    • C、审议、测试和修改问卷后进行试点调查
    • D、试点调查以后再审议、测试和修改问卷
    • E、审议、测试和修改问卷时参考以前相同主题的问卷

    正确答案:B,C

  • 第15题:

    对于使用问卷法的好处,下面哪些表述是不正确的。()

    • A、样本大,效度增加
    • B、不受访员的影响,又可以避免找不到人
    • C、不会受其它因素的影响
    • D、问卷回收率最高
    • E、邮寄问卷经费高

    正确答案:D,E

  • 第16题:

    不属于对个性品质的测试的是()

    • A、影射法
    • B、个性品质问卷调查法
    • C、普通能力测试
    • D、兴趣盘存法

    正确答案:C

  • 第17题:

    对于使用问卷法的好处,下面表述不正确的是()

    • A、样本大,效度增加
    • B、不受访员的影响,又可以避免找不到人
    • C、不会受其它因素的影响
    • D、问卷回收率最高

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷,而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中,正确的是()。 ①.同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度 ②.一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度 ③.一份测试问卷的信度较低,则其效度一定较低 ④.一份测试问卷的效度较高,则其信度一定较高

    • A、①、②
    • B、②、③
    • C、③、④
    • D、①、④

    正确答案:C

  • 第19题:

    不属于健康问卷的内容有()

    • A、个人信息
    • B、个人病史
    • C、运动经历
    • D、体适能测试

    正确答案:D

  • 第20题:

    多选题
    客户满意度测评的方法有()。
    A

    问卷调查测试

    B

    样本测试

    C

    专职调查测试

    D

    试用测试


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    不属于暗示性测试的是()
    A

    嗅觉法

    B

    平衡法

    C

    问卷法

    D

    手臂法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    对于使用问卷法的好处,下面表述不正确的是()
    A

    样本大,效度增加

    B

    不受访员的影响,又可以避免找不到人

    C

    不会受其它因素的影响

    D

    问卷回收率最高


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    问卷调查的一般设计步骤为购买卷纸材料,确定问卷类型、问题收集,问卷的测试、问卷的定稿。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    填空题
    问卷收集信息的过程中要注意一些相关的操作要点:问卷设计,问卷测试,(),问卷发放及回收问卷处理及运用。

    正确答案: 样本选择
    解析: 暂无解析