谈判组人员数量的确定，应考虑以下（）个方面？A、要使谈判人员各显其能，发挥作用，使谈判工作有条不紊，卓有成效，谈判组的人员就不宜过多B、现代管理理论认为：在复杂多变的环境中，管理的跨距不宜过宽C、即使是大型项目的谈判，其中的每一次谈判所需要的专门知识也不超过三四种，谈判小组内有一两个专业技术人员或专家完全能够应付D、要完成谈判的全过程，更好地发挥各类谈判人员的作用，及时处理谈判中的意外情况，有时需调整或更换谈判人员

第1题：

从大中型商业谈判角度分析，拟定谈判方案，一般应包括的内容有（）。

• A、谈判目标
• B、确定谈判原则与主要策略
• C、确定成交的最低接受条件
• D、规划谈判地点和谈判期限
• E、确定谈判人员

第2题：

在成立审计组时，应注意考虑的内容有（）。

• A、确定所需的审计人员数量及知识结构
• B、保持审计人员的连续性
• C、回避制度
• D、编制年度审计项目计划
• E、编制审计工作方案

第3题：

谈判方案包括以下内容：确定（）、规定谈判期限、拟定谈判议程、安排谈判人员、选择（）。

第4题：

谈判目标是谈判人员根据企业的经营目标，综合考虑各方面影响因素而确定谈判应达到的结果或目的。（）

第5题：

谈判组成员的相互配合主要表现在以下（）个方面？

• A、谈判组领导人的确定
• B、谈判组成员间的相互配合
• C、谈判小组的对外沟通

第6题：

方案制定就是主要把谈判目标、进度、基本内容及人员方面的考虑作一个简明、扼要而又富有弹性的方案，谈判就要循此方案进行。

第7题：

确定纵向钢筋的弯起时，必须考虑以下三个方面的要求（）、（）、（）。

第8题：

下列内容中，绘制控制图时确定合理子组的原则是（）

• A、子组数量应该在5个以下
• B、组内差异只由普通原因造成
• C、组内差应大于组间差
• D、不存在组内差异

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

下列内容中，绘制控制图时确定合理分组的原则是（）

• A、子组数量应该在5个以下
• B、组内差异只由普通原因造成
• C、组内差应大于组间差
• D、不存在组内差异

第14题：

谈判方案一般应包括（）等内容。

• A、确定谈判的基本策略
• B、合同条款或交易条件方面的内容
• C、价格谈判的幅度问题
• D、谈判现场的考虑

第15题：

谈判方案包括以下内容：确定谈判目标、规定谈判期限、拟定谈判议程、安排谈判人员、选择谈判地点。（）

第16题：

商务方面的谈判人员主要负责谈判的条款有价格、数量和（）

• A、交货
• B、法律
• C、信用保证
• D、技术服务

第17题：

拟订谈判方案应包括以下几方面内容（）。

• A、选择谈判对手
• B、制定谈判目标
• C、估量谈判中的问题
• D、确定谈判方法

第18题：

关于商务谈判的目标，下列说法正确的是：（）

• A、谈判目标是谈判人员根据企业的经营目标，综合考虑各方面影响因素而确定谈判应达到的结果或目的。
• B、最低限度目标是必须达到的最基本的目标，是谈判者必须坚守的最后一道防线。
• C、可以接受的目标是谈判人员全面考虑各种主、客观因素，经科学论证后所确定的目标，此目标是一个区间或范围。可接受目标的实现，往往意味着谈判取得成功。
• D、最高期望目标：这是对谈判者最有利的一种理想目标，实现这一目标，将最大化地满足已方的利益。

第19题：

农村中小金融机构谈判人员在商务谈判的过程中应注意从以下哪些方面把握谈判的要领？（）

• A、倾听
• B、表达
• C、提问
• D、说服
• E、威胁

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：