引爆冲突的时候要（）。A、提醒自己是在引爆冲突B、提醒自己是在生气C、真的在生气D、提醒自己是在引爆冲突，而不是真的在生气

题目

引爆冲突的时候要（）。

  • A、提醒自己是在引爆冲突
  • B、提醒自己是在生气
  • C、真的在生气
  • D、提醒自己是在引爆冲突，而不是真的在生气
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1.“你走路撞我一下也不道歉!”这是冲突引爆点中的()A.态度B.位置C.资源D.行为

2.在谈判的时候,尤其在公司内部,解决冲突的方法是()A.不是要赚取对方的口，而是要封住对方的心B.不是要封住对方的心，而是要赚取对方的口C.不是要赚取对方的心，而是要封住对方的口D.不是要封住对方的口，而是要赚取对方的心

3.塑料导爆管的引爆方法有：击发枪引爆、雷管引爆、导爆索引爆。此题为判断题(对，错)。

4.“你每次看我都是翻着眼睛看,你什么意思,你看不起我,是不是?”这是冲突引爆点中的()A.态度B.行为C.资源D.位置

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    这些年来，医患冲突越来越频繁，越来越趋于极端化、暴力化。医患冲突，成了中国社会之痛。医生之于患者，天然有优势。但问题显然不只是牵涉医患双方的道德和利益那么简单。每一起医患冲突都有其特殊性。抽丝剥茧之后，那些医疗技术、那些执业态度、那些蛮不讲理、唯利是图等等，都只是冲突最后的引爆点。炸弹其实早已埋下，只待引爆一刻。那是社会之病。作者接下来最有可能介绍的是：( )

    A.导致医患冲突的社会根源
    B.医患冲突的根本解决措施
    C.医患冲突频发对社会的影响
    D.医患冲突特殊性的具体表现

    答案：A
    解析：
    文段以医患冲突频发引出关于医患冲突背后原因的探讨。由“炸弹其实早已埋下.只待引爆一刻。那是社会之病”可知，导致医患冲突固然有医疗技术、执业态度等表面的原因，但社会层面的矛盾才是埋下医患冲突这颗炸弹的深层根源。基于话题统一的考量，下文应继续围绕“社会之病”这一问题展开.选项中与此相符的只有A项。故本题答案为A。

  • 第2题：

    冲突的引爆点有哪些（）。

    • A、客观情势
    • B、态度
    • C、行为
    • D、三者都是

    正确答案:D

  • 第3题：

    下面对安全气囊叙述正确的是哪一项？（）

    • A、如果副驾驶没有人员乘坐，碰撞时气囊不会引爆
    • B、气囊引爆后可以找厂家指定特约维修站进行修复
    • C、汽车发生翻滚时气囊可以有效地保护乘客不受伤害
    • D、气囊里面存储了大量的压缩空气，气温高时要注意安全。
    • E、汽车被追尾的时候安全气囊是无法引爆的

    正确答案:E

  • 第4题：

    带电爆炸压接作业中，引爆方式可采用（）。

    • A、地面引爆；
    • B、建筑物上引爆；
    • C、等电位引爆；
    • D、中间电位引爆。

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    出现冲突的时候要（）。

    • A、换位思考
    • B、忍气吞声
    • C、以自我为中心
    • D、冷战

    正确答案:A

  • 第6题：

    资源与位置的冲突会引爆（）。

    • A、位本主义
    • B、男权主义
    • C、资本主义
    • D、本位主义

    正确答案:D

  • 第7题：

    在发生冲突时候，冲突双方各自放弃在一些有价值的东西，这种解决冲突的方式叫（）

    • A、回避式
    • B、缓和式
    • C、折衷式
    • D、协作式

    正确答案:C

  • 第8题：

    安全气囊拆下SRS要放在稳定平整和远离开（如93℃以上）热源地方的原因（）。

    • A、防止气囊失效
    • B、防止着火剂引爆气囊
    • C、防止气囊掉下引爆
    • D、方便检查

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    将局部E-R模型集成为全局E-R模型的时候，可能会存在的冲突有（）
    A

    属性冲突

    B

    实体冲突

    C

    联系冲突

    D

    以上都不对


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    资源与位置的冲突会引爆（）。
    A

    位本主义

    B

    男权主义

    C

    资本主义

    D

    本位主义


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    要有效管理团队之间的冲突，需要遵循的原则包括（）。
    A

    要分清楚冲突的性质

    B

    要针对不同类型的冲突采取不同的措施

    C

    既要预防团队之间的冲突，也要激发团队之间的冲突

    D

    建设性冲突要适当鼓励，破坏性冲突则应该减低到最小程度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    引爆冲突的时候要（）。
    A

    提醒自己是在引爆冲突

    B

    提醒自己是在生气

    C

    真的在生气

    D

    提醒自己是在引爆冲突，而不是真的在生气


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在两个目标都想避开，但只能避开一个目标的时候所体验到的动机冲突属于（）。

    • A、双趋式冲突
    • B、双避式冲突
    • C、趋避式冲突
    • D、双重趋避式冲突

    正确答案:B

  • 第14题：

    合并E-R模型时要解决一些冲突问题，下列不属于合并E-R模型要解决的冲突的是（）。

    • A、属性冲突
    • B、命名冲突
    • C、关系冲突
    • D、结构冲突

    正确答案:C

  • 第15题：

    要有效管理团队之间的冲突，需要遵循的原则包括（）。

    • A、要分清楚冲突的性质
    • B、要针对不同类型的冲突采取不同的措施
    • C、既要预防团队之间的冲突，也要激发团队之间的冲突
    • D、建设性冲突要适当鼓励，破坏性冲突则应该减低到最小程度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    当歹徒可能引爆爆炸物时，现场人员要迅速原地卧倒，做好自我保护。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    “你每次看我都是翻着眼睛看，你什么意思，你看不起我，是不是？”这是冲突引爆点中的（）。

    • A、态度
    • B、行为
    • C、资源
    • D、位置

    正确答案:A

  • 第18题：

    一个年轻人既想参军，又想上大学，这时候他面临（）。

    • A、双趋式冲突
    • B、双避式冲突
    • C、趋避式冲突
    • D、双重趋避式冲突

    正确答案:A

  • 第19题：

    冲突会引起一些使项目进程延缓的问题。虽然每一个冲突状况都是独特的，但是项目经理的目标确实不变的，即，获得使每个人都满意的、多赢的解决方案。在选择冲突解决方法的时候，要考虑许多因素，例如，冲突的种类、时间压力、人员以及人员所持的立场。项目经理最常用来解决冲突的方法是：（）

    • A、妥协
    • B、面对问题
    • C、缓和
    • D、谈判

    正确答案:B

  • 第20题：

    安全气囊拆下SRS要放在稳定平整和远离（如93度以上）热源地方的原因是（）。

    • A、防止气囊失效
    • B、防止着火剂引爆气囊
    • C、防止气囊掉下引爆
    • D、方便检查

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    带电爆炸压接作业中，引爆方式可采用（）。
    A

    地面引爆；

    B

    建筑物上引爆；

    C

    等电位引爆；

    D

    中间电位引爆。


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    “你每次看我都是翻着眼睛看，你什么意思，你看不起我，是不是？”这是冲突引爆点中的（）。
    A

    态度

    B

    行为

    C

    资源

    D

    位置


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    冲突的引爆点有哪些（）。
    A

    客观情势

    B

    态度

    C

    行为

    D

    三者都是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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