市场推广的目的在于有效配置企业可利用的资源以实现企业的目标。

题目

市场推广的目的在于有效配置企业可利用的资源以实现企业的目标。

相似考题

1.员工福利的功能之一在于:有利于弥补企业()的不足,有效地实现企业的目标。A.战略管理B.目标管理C.人力资源管理D.人事管理

2.内部控制评价的意义在于有利于()。A.进一步完善企业内部控制体系B.企业目标的实现C.社会资源的有效配置D.信息的沟通E.提高经济效益

3.风险管理的目的是使企业以最有效、最富有成效的方式实现其目标和使命。

4.管理活动的目的在于( )。A．实现共同目标B．更有效地实现组织目标C．促进资源优化D．使组织更成熟稳定

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  • 第1题：

    经济性规制目的的实现，需要达成的几个经济性规制的具体目标有（）

    • A、实现资源的有效配置
    • B、提高企业的内部效率
    • C、避免不合理的收入再分配
    • D、稳定企业财务
    • E、适当发展垄断企业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    下列说法符合人力资源规划的总目标是（）

    • A、实现企业利润最大化
    • B、最大限度地开发和利用人力资源的潜力
    • C、获得人力资源的有效配置，达到企业目标
    • D、使得企业在般当的时机获得适当的人选
    • E、调动员工的积极性和创造性

    正确答案:B,C,D,E

  • 第3题：

    企业集团治理的目标在于建立能够维护企业集团成员的长期、有效合作，实现集团长远战略目标的企业集团治理机制。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    LRP的基本思想是（）。

    • A、实现对整个供应链的有效管理
    • B、通过与物资采购、制造支持以及实体分销有关的作业计划的实施，优化配置物资资源，提高物流效率，以实现企业发展战略的经营计划
    • C、面向大市场，以物流为基本手段，打破生产和流通的界限，对企业生产和社会流通的物资需求进行经济有效的资源配置
    • D、解决分销物资的供应计划和调度问题，达到有效地满足市场需要的同时配置费用最省的目的

    正确答案:C

  • 第5题：

    以实现企业物资的最佳配置，从而实现企业理论最大化目标的一门学科。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    企业追求利润最大化，能优化资源配置，实现资产保值增值的目的。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    管理的任务在于通过有效地管理人、财、物等资源来实现企业的目标，而要管理这些资源，需要通过反映这些资源的信息来管理。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    计划的根本目的在于（）。

    • A、预测未来
    • B、有效使用资源
    • C、保证目标实现
    • D、确定行动方案

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    （）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。
    A

    人力资源规划

    B

    人力资源

    C

    人力资源管理制度

    D

    人力资源结构


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    内部控制的建立与实施的目的在于（）。
    A

    实现企业的生存

    B

    促进企业的繁荣

    C

    实现控制目标

    D

    保证企业的发展


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    经济性规制目的的实现，需要达成的几个经济性规制的具体目标有（）
    A

    实现资源的有效配置

    B

    提高企业的内部效率

    C

    避免不合理的收入再分配

    D

    稳定企业财务

    E

    适当发展垄断企业


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    资源配置是指企业（）、（），为企业的特殊能力，资源配置的好坏会极大地影响企业实现自己目标的程度。

    正确答案： 过去、目前资源和技能配置的水平及模式
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    内部控制的建立与实施的目的在于（）。

    • A、实现企业的生存
    • B、促进企业的繁荣
    • C、实现控制目标
    • D、保证企业的发展

    正确答案:C

  • 第14题：

    （）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。

    • A、人力资源规划
    • B、人力资源
    • C、人力资源管理制度
    • D、人力资源结构

    正确答案:C

  • 第15题：

    促销活动策划的根本目的在于围绕（）的目标，共同为实现企业目标服务。


    正确答案:广告策划

  • 第16题：

    对企业的资源进行有效配置以达成企业既定目标的动态性活动。指的是（）


    正确答案:企业管理

  • 第17题：

    企业管理的目标是（）

    • A、达到组织的预定目标
    • B、进行计划、组织、领导和控制
    • C、对企业的资源进行合理配置
    • D、实现企业价值的最大化

    正确答案:D

  • 第18题：

    物流资源计划的基本目标（）

    • A、面向大市场，以物流为基本手段，打破生产和流通的界限，对企业生产和社会流通的物资需求进行经济有效的资源配置
    • B、通过与物资采购、制造支持以及实体分销有关的作业计划的实施，优化配置物资资源，提高物流效率，以实现企业发展战略的经营计划
    • C、实现对整个供应链的有效管理
    • D、解决分销物资的供应计划和调度问题，达到有效地满足市场需要的同时配置费用最省的目的

    正确答案:B

  • 第19题：

    企业跨国经营可以带来的好处主要在于（）.

    • A、实现资源的有效配置
    • B、参与国际竞争
    • C、提高国际竞争力
    • D、进行全球的投资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    资源配置是指企业（）、（），为企业的特殊能力，资源配置的好坏会极大地影响企业实现自己目标的程度。


    正确答案:过去、目前资源和技能配置的水平及模式

  • 第21题：

    判断题
    管理的任务在于通过有效地管理人、财、物等资源来实现企业的目标，而要管理这些资源，需要通过反映这些资源的信息来管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    市场推广的目的在于有效配置企业可利用的资源以实现企业的目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    促销活动策划的根本目的在于围绕（）的目标，共同为实现企业目标服务。

    正确答案： 广告策划
    解析： 暂无解析

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