若僵局持续发展，双方严重对峙且无法解决时，可采用（）和（）

题目

若僵局持续发展，双方严重对峙且无法解决时，可采用（）和（）

相似考题

1.由于谈判双方在立场,观点或性格,习惯等方面存在客观的差异,而这些差异往往会演变成一定的情绪在谈判中表现出来。这往往会形成什么僵局()。A、潜在僵局B、情绪性僵局C、严重僵局D、利益僵局

2.双方在磋商阶段意见产生分歧而形成的僵持局面是（）。A、期中僵局B、期初僵局C、执行期僵局D、协议期僵局

3.当谈判僵局继续发展，双方均无有效解决方法时，就只有仲裁。（）

4.僵局可以分为潜在僵局,情绪性僵局和严重僵局。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:调解；仲裁
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  • 第1题：

    僵局导致谈判者双方头脑不冷静时，可以（）。

    • A、继续相互对峙
    • B、继续进攻
    • C、暂停谈判
    • D、放弃谈判

    正确答案:C

  • 第2题：

    僵局可以分为潜在僵局，情绪性僵局和严重僵局。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    运用釜底抽薪策略解决僵局的前提是（）。

    • A、双方利益要求的差距不超过合理限度
    • B、双方实力强于双方
    • C、本方实力弱于对方
    • D、双方实力相当

    正确答案:A

  • 第4题：

    谈判中的（）是指在谈判过程中，双方因暂时不可调和的矛盾而形成的对峙。

    • A、反对意见
    • B、僵局
    • C、劣势
    • D、优势

    正确答案:B

  • 第5题：

    在执行合同过程中双方对合同条款理解不同而导致的僵局被称为（）

    • A、初期僵局 
    • B、执行期僵局 
    • C、协议期僵局 
    • D、中期僵局

    正确答案:B

  • 第6题：

    判断题
    若双方均被击倒且读秒至10后无法恢复，则判为平局.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    僵局可以分为潜在僵局，情绪性僵局和严重僵局。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    若僵局持续发展，双方严重对峙且无法解决时，可采用（）和（）

    正确答案： 调解,仲裁
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    磋商阶段谈判双方由于意见产生分歧而导致的僵局是（）
    A

    执行期僵局 

    B

    协议期僵局 

    C

    合同期僵局 

    D

    履约期僵局


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    谈判发生的第二个条件是（）。
    A

    双方靠其一己之力，无法解决持续僵局

    B

    双方靠其两己之力，无法解决持续僵局

    C

    对方靠其一己之力，无法解决持续僵局

    D

    对方靠其两己之力，无法解决持续僵局


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    若僵局无法容忍，且僵局无法单独解决，那么，这时就存在三种可供选择的解决问题的方法（）。
    A

    上法院抗争；上街头示威诉讼；上谈判桌谈判

    B

    上法院诉讼；上街头示威谈判；上谈判桌抗争

    C

    上法院抗争；上街头谈判；上谈判桌示威诉讼

    D

    上法院诉讼；上街头示威抗争；上谈判桌谈判


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    由于谈判双方在立场，观点或性格，习惯等方面存在客观的差异，而这些差异往往会演变成一定的情绪在谈判中表现出来。这往往会形成什么僵局（）
    A

     潜在僵局

    B

     情绪性僵局

    C

     严重僵局

    D

     利益僵局


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    谈判双方在磋商阶段意见产生分歧而形成的僵持局面被称为（）。

    • A、初期僵局
    • B、后期僵局
    • C、协议期僵局
    • D、执行期僵局

    正确答案:C

  • 第14题：

    谈判双方在磋商阶段，由于意见产生分歧而导致的僵局叫（）

    • A、执行期僵局
    • B、协议期僵局
    • C、合同期僵局
    • D、履约期僵局

    正确答案:B

  • 第15题：

    导致谈判僵局无法打破的主要原因是（）

    • A、双方提出条件较高
    • B、双方让步较困难
    • C、对对方形成人身攻击
    • D、谈判双方权力限制

    正确答案:B

  • 第16题：

    谈判发生的第二个条件是（）。

    • A、双方靠其一己之力，无法解决持续僵局
    • B、双方靠其两己之力，无法解决持续僵局
    • C、对方靠其一己之力，无法解决持续僵局
    • D、对方靠其两己之力，无法解决持续僵局

    正确答案:A

  • 第17题：

    磋商阶段谈判双方由于意见产生分歧而导致的僵局是（）

    • A、执行期僵局 
    • B、协议期僵局 
    • C、合同期僵局 
    • D、履约期僵局

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    僵局导致谈判者双方头脑不冷静时，可以（）。
    A

    继续相互对峙

    B

    继续进攻

    C

    暂停谈判

    D

    放弃谈判


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    当谈判僵局继续发展，双方均无有效解决方法时，就只有仲裁。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    导致谈判僵局无法打破的主要原因是（）
    A

    双方提出条件较高

    B

    双方让步较困难

    C

    对对方形成人身攻击

    D

    谈判双方权力限制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    谈判中的（）是指在谈判过程中，双方因暂时不可调和的矛盾而形成的对峙。
    A

    反对意见

    B

    僵局

    C

    劣势

    D

    优势


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在执行合同过程中双方对合同条款理解不同而导致的僵局被称为（）
    A

    初期僵局 

    B

    执行期僵局 

    C

    协议期僵局 

    D

    中期僵局


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    谈判双方在磋商阶段，由于意见产生分歧而导致的僵局叫（）
    A

    执行期僵局

    B

    协议期僵局

    C

    合同期僵局

    D

    履约期僵局


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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